宗慶后：每個人都來當老板不現實 就業也是一種創業

沈溦

G20杭州峰會召開在即，作為會議的“老面孔”娃哈哈集團董事長宗慶后亦受邀參加本次B20工商峰會“就業議題”組。

即將進駐B20峰會參與討論的宗慶后，在杭州娃哈哈集團總部自己的辦公室內接受了《每日經濟新聞（博客，微博）》記者專訪。

專訪中，宗慶后對《每日經濟新聞》記者侃侃而談，民生、就業、增加收入依然是他關注的重點，而對于宏觀經濟低迷，中國如何提高世界經濟格局中的話語權等話題，他也一樣觀點鮮明：立足實體經濟，筑實基礎，修好內功才能有底氣發聲。

希望審批制度改革更深入

NBD：5年前，在法國戛納，您曾提出建議，給創造更多就業機會的中小企業更多的財政資源支持，能談談您對目前就業問題的看法嗎？

宗慶后：解決就業問題關系到最基本的民生，也是一個全球性的問題，解決就業問題要看每個國家的環境。

回看中國當前面臨的就業問題，我看到數據顯示，現在有兩億九千萬多農民在沿海地區打工，但這幾年沿海地區一方面常常招工難，而另一方卻又有就業難的問題。怎樣解決這些問題呢？我認為，產業轉移是一個出路，就是要把沿海地區已經過剩的、勞動密集型的產業逐步轉移到中西部欠發達地區。這樣既可以促進沿海地區落實供給側改革、實現轉型升級，又可以通過工業下鄉促進內陸地區縣域經濟發展，使中西部地區的勞動者在當地實現就業、創業發展。

NBD：現在國家及地方政府都在提創新創業來轉變經濟增長方式，作為老一輩的創新創業者，您怎么看現在的“雙創”氛圍？

宗慶后：創新是必須的，是經濟活力的來源。政府在努力通過系列改革，來減少創新的阻力，塑造創新氛圍。作為企業，我們希望審批制度等改革能更加深入，讓企業進一步減輕負擔、提高效益、增強活力。

而從創業的角度，現在很多年輕人一說起創業就一窩蜂地開網店，認為當老板才叫創業。但中國那么多人，每個人都來當老板是不現實的。對于年輕人來講，應該轉變觀念和心態，既要勇于進取、又不可好高騖遠。我認為，就業也是一種創業。能夠進入一家合適的企業，通過勤奮工作增長才干、提高素養、實現自己的人生價值，這也是一種創業。

另一方面，互聯網作為一種工具和平臺，能夠創造新的消費模式，讓消費者更方便購買商品，這是好的；但如果互聯網經濟都是通過砸錢來低價競爭，或銷售假冒偽劣商品來沖擊原有的實體制造業，損害實際經濟的發展，就會導致社會整體收入下降、消費能力下降，得不償失?；ヂ摼W本身不會創造財富，只有實體經濟才能創造更多社會財富。我們應該利用好互聯網這一工具更好為實體經濟服務，促進制造業轉型促進第三產業的創新和發展。

各類型企業協作發展

NBD：本次G20峰會，貿易與投資也是重要議題，您覺得全球貿易自由化與投資便利化還有哪些需要改善的地方？

宗慶后：所謂的貿易自由化和投資便利化現在看來對中國企業還很不公平。直至今日，歐美國家的高新技術產品仍對中國有限制，對中國企業收購、兼并歐美企業增加壁壘的情況時有發生。

所以，有一個公平的市場環境，才能來談自由和便利。當然，這個公平市場不僅是談判和協商中來完成，更重要是中國自己練好內功。比如。航天科技（000901，股吧）和高鐵技術，自主研發達到一定水準，不僅不用高價收購國外技術，還能出口別國，在此基礎上的國際對話才能夠更對等。

NBD：國際金融危機帶來的深層次影響尚未結束，中小企業如何應對生存發展難題？

宗慶后：大力發展中小企業是解決就業問題的重要途徑。大企業負責研發及市場開發、中小企業配套生產，通過專業化協作共同發展產業，可能是解決中小企業轉型升級進一步發展的辦法。

大型企業資金充裕，抗風險能力強，不論是開拓市場還是技術研發都更便利。相比來說，中小企業抗風險能力弱，一旦創新失敗，資金出現問題，就可能背上沉重的負擔，甚至造成企業倒閉。因此，我認為每個行業都應該走專業化協作的道路，大企業和中小企業做到分工合作，大企業要承擔引領行業發展方向的作用，承擔更多創新發展和轉型升級的責任，在研發和市場等方面加大投入，而中小企業則做好為大企業的配套服務工作，這樣既可以合理分擔風險、又可以發揮不同企業的各自優勢，從而推動整個產業鏈的健康發展。