煙草企業在新時期黨建工作提升的探討

王彥宗

泰安市煙草專賣局（公司） 山東泰安 271000

煙草企業在新時期黨建工作提升的探討

王彥宗

泰安市煙草專賣局（公司） 山東泰安 271000

根據習近平總書記在黨的十八大報告中關于科學建黨的指示，新時期只有不斷強化基層黨建工作，明確基層黨建工作的必要性和重要性，并重視建設過程中出現的問題，才能理清黨建工作的方法和思路。作為國有制企業之一，煙草企業的黨建工作是新時期黨建工作的重要部分，并伴隨行業改革面臨著嚴峻的考驗。本文分析煙草企業在新時期黨建工作中出現的問題，并針對性提出解決意見。

煙草企業；新時期；黨建工作

一、引言

隨著社會經濟和行業改革的深入，新時期煙草企業在生產、經營環境和企業生產效率，以及產品質量方面都面臨著嚴峻挑戰。要想獲得突破，我國煙草企業應加大黨建工作在企業發展過程的重視度，充分認識到黨組織在煙草企業的政治保障作用，強化企業的黨建工作以便促進自身的發展。新時期，只有加快黨建改革、發揮黨組織政治優勢，并結合企業的自身特征，才能真正將黨建工作落實實處，并為企業的進一步發展爭取更多優勢力量。

二、黨建工作對煙草企業發展的重要意義

首先，企業的黨建工作能夠有效衡量黨組織的執政能力。國家的經濟建設中，國有企業作為發展中的經濟支柱，直接性影響國民經濟發展水平。作為國有企業的代表，煙草企業往往在當地的企業稅收中占據相當大的份額，并對當地經濟事業的發展影響深遠。因此，認識到煙草企業的黨建工作重要性，能在一定意義上激發基層黨組織人員對黨建的積極性，并通過積極創建勞動和思想先鋒，激化企業工作戰斗力，從政治保障和群眾基礎的角度為企業發展提供有利基礎。

其次，煙草企業的黨建工作是優化企業發展的內驅力。新時期，煙草企業的發展除了強化科學技術創新之外，還應嚴格遵守基層黨組織的黨建方針，通過相關制度的制定和思想引導兩方面強化企業的改革。這一過程中，黨建工作的優勢不僅能夠給企業發展帶來一定的政策保護，還能為全面的工作人員提供思想和精神指導，以全面提升煙草企業的核心競爭力。

此外，煙草企業的新時期黨建開展，更是企業全面發展的必然性要求。企業內部的黨建工作開展，有助于企業文化的傳播和加深，幫助員工結合理論和思想，從而形成內在的核心價值觀。相關志愿活動的舉辦，讓企業顯性工作與隱性文化相互交融，形成獨特的企業文化和激勵機制。

三、煙草企業在黨建工作中存在的問題

當前，煙草企業的黨建工作中一個顯著性問題就是，黨建理念過于陳腐且操作程序缺乏創新，直接表現為機械化流水線工作形式。企業關于黨建的理論宣傳相對乏味，一般采用書面報告、通告形式完成，并過分強調官方理論言談。長期以來，致使煙草企業陷入黨建工作形式單一、缺乏創新，并在實際工作中實用性極低的尷尬境地。

其次，我國煙草企業嚴重缺乏黨建工作的考核評估機制，這讓黨建工作的開展得不到重視，現實考核過程黨建的影響力和工作績效關聯不大。另一方面，企業管理人員的日常工作、生活中政治思想覺悟不高，“一切為了服務人民”也只是停留在口號上，這讓企業發展服務人民群眾成為空談。

最后，煙草企業的黨建工作的又一突出性問題，表現在明確性目標的缺乏。絕大多數的工作人員缺乏對黨建工作的全面性認識或認可，認為黨建工作只是為了應付上級領導的檢查而存在，部分人員將黨建工作歸納為政治學習?？梢?，當前煙草企業沒能將黨建工作深入結合自身的文化建設，并錯失黨建工作對員工精神層面的支持和引導作用。

四、關于加強煙草企業黨建工作的建議

明確黨建工作對煙草企業發展的重要意義，加強理論學習。首先，應正確認識到開展黨組織的理論學習，強化黨建工作的改革是當前我國煙草企業發展重要途徑。企業的相關領導應加強黨建工作的考核標準建設，實踐工作中不斷深入理論指導，利用黨思想協助處理好工作之中出現的問題。此外，堅持自身的思想建設，實際工作中帶頭踐行黨的宗旨和原則。

另外，應創新黨建工作的組織形式，通過改革形式來強化觀念的創新。煙草企業工作中，不斷加強學習、創新思路，能夠在高度競爭的環境中，根據自身情況提出建設性發展意見，對于企業的發展至關重要。此外，可通過開創專門的門戶網站、新媒體方式的宣傳，強化企業黨建工作的開展；還可通過嘉獎日常工作中對黨建工作做出實質性貢獻的員工，來提高黨建工作的實效性和創新性。

其次，政治工作人員的素質和能力，對煙草企業的黨建工作也相當重要。新時期煙草企業的黨建工作中，應加強對相關政治人員自身思想和政治素質的提升。一方面要求黨建工作人員通過學習和培訓，不斷提升自身政治素養。另一方面，明確只有激發黨建工作人員的熱情和信息，才能促進黨建工作的高效發展。

最后，煙草企業還應從企業自身的角度出發強化黨建工作的創新。實際工作中，可以通過健全的民主制度，幫助員工融入到企業黨建工作之中，使得企業實際規章制度實用化并體系化。通過民主大會的展開，宣揚黨內民主精神并維護黨員的合法權益與應盡義務。另外，建立完善的監督機制，通過標準化的評估流程和公平公正性考核原則，對領導干部和普通員工的工作進行評定。同時不斷深化監督機制的建設，讓黨建工作真正實施起來，并服務煙草企業的改革和發展。

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［2］何生.淺談如何做好縣級煙草專賣局黨建工作［J］.東方企業文化，2012，13：123.

［3］任歡.煙草商業企業機關黨建存在的問題及其對策［J］.改革與開放，2013，04：31-32+34.

［4］張斌.煙草企業黨組織建立標準化管理體系的探索［J］.中國職工教育，2013，12：128-130.

王彥宗（1986.4.25—），男，漢族，籍貫：山東省泰安市，職稱：助理政工師，學歷：本科，畢業學校：華中師范大學漢口分校，單位名稱：泰安市煙草專賣局（公司），研究方向：機關黨建。