“互聯網+”視野下對考試模式的思考

宋凌君

【摘 要】 隨著近幾年我國的科學技術水平不斷提高，寄托于網絡為媒介的考試模式得到了快速發展。網上考試往往有著便捷、成本低、一年內考試可以進行多場考試的特點，受到了社會各組織機構、高校的青睞，并逐漸成為主要的考試模式。網上考試適應了市場化、社會化的要求，但由于目前我國將網上考試引入實踐的時間較短，因此在發展上還存在諸多問題。本文對“互聯網+”考試的特點進行分析，并對其中存在的問題進行論述，最終對其未來發展前景進行可行性預測。

【關鍵詞】“互聯網+”考試；問題分析；前景展望

一、引言

2015年以來，“互聯網+”與社會各界進行融合，并得到了最大程度的發展?！盎ヂ摼W+”從成本、效率等多方面都實現了最優，成為一種深受人們喜愛的商業、生活、工作、服務模式。網上考試更容易體現考試過程中“公平、公正、公開”的原則，目前，大部分考試已經實現了網上考試，給廣大考生、考試管理人員提供了諸多便利，但網上考試也因為其考試群體較大、設備可能發生故障等原因存在著諸多弊端而未能得到最大程度的發展。

二、“互聯網+”考試模式特點

1.網絡一體化

目前，網絡考試的各個環節：考試報名、考試學習、考試信息查詢、考試準考證打印、進行考試、考試后期閱卷、考試成績查詢都依托網絡進行。網絡一體化降低了考試的成本，節約了考生以及管理人員的時間。

2.隨時進行考試

由于網上考試在成本、時間上的節約，使得一年舉行多場考試成為可能。如證券從業資格證考試為例，由于此考試全程實現了網絡化，致使此考試一年可以舉行多場，為希望從事證券行業的人員提供了極大便利。此外，一年多場考試可以幫助部分因突發事件放棄考試的人員提供方便。

3.管理網絡化

網上考試除了需要查驗準考證的人員，在其他的監督管理方面可以采用現在先進的方式進行有效監控，可以有效降低考試過程中存在的作弊行為，使考試更加公平化，也減輕了監考人員的壓力，降低了人力成本。

三、“互聯網+”考試模式存在的問題

1.信息未實現全面溝通

網上考試事實上實現的是考生的數據管理，但目前，大部分考試不能做到各個部門進行數據有效溝通，因此往往存在著數據缺失的狀況?！靶畔⒐聧u”的存在給考試管理工作造成了一定的難度，無法對考生的考試成績進行綜合測評，為考試管理人員進行考試管理設置了障礙，對我國一直以來奉行的“考試公平”原則有一定的違背。

2.服務水平不高

針對網上考試的大部分服務諸如網上報名、網上查詢，準考證查詢等已經十分成熟，但針對綜合數據分析、綜合評價等服務還處在剛剛發展的階段。簡單的服務僅僅能夠滿足人們初級的需要，因此網上考試過程中的服務水平還有進一步提升的空間。

3.關于網上考試的政策建議較小

盡管在網上考試過程中，監考人員會對網上考試的注意事項進行宣讀，各個考試管理部分也發布了如《考生需知》《考試管理人員條例》等文件，但目前為止，國家還沒有發布一項政策對網上考試的各個問題進行規定，不利于網上考試的規范化發展。

四、“互聯網+”考試模式未來發展前景

1.考試可以隨時進行，考試過程一體化程度更高

未來的網上考試將通過網絡云平臺，除了可以將網上考試報名、網上考試學習、網上考試閱卷、公布考試結果結合起來，還可以實現數據處理，數據分析，命題組卷一體，有效地提高了考試管理的效率。此外，多維無形考試場景可以幫助考試隨時隨地進行考試，極大地為考生提供了方便。

2.可以多方面對人才進行測評

目前的網上考試主要是測定學生的知識水平，很可能出現“高分低能”現象。未來的網上考試可以借助多種媒體的力量，達到不僅僅測試考試的專業知識水平，還可以測定考生的反應水平，邏輯能力，口才能力等多種項目的目標。多態互動的考試體驗可以幫助篩選綜合素質更高的人才，將對我國的人才推優產生較為深遠的影響。

3.有效解決考試過程中的信息不對稱現象

由于信息不對稱的存在，考生在報名、準備考試等方面都處于不利地位。未來考試將會對這一情況進行極大改善，一方面，考試可以運用更加先進的技術對自己的考試信息進行查詢；另一方面，當考生在考試過程中的合理權利被人侵犯時，未來也會有更成熟的技術軟件幫助考生維護合理權益。

4.精細分類的測評結果

隨著考試模式的創新，以往的測評模式已經不能適應網上考試的要求。未來的網上考試系統將會制定有效測定考生水平的測評模式，將對考生不再實行簡單的等級劃分，而是更有針對性地選拔人才。此外，在測評過程中由于大數據的存在可以將測評過程中發現的問題以及優勢進行記錄，有助于對測評結果進行進一步優化。

五、總結

“互聯網+”給予考試模式技術支持，也是未來考試模式的趨勢，我們不難預測，未來的網上考試將會有光明的前景。目前，網上考試發展正處于高速水平，未來的考試模式將會更加完善，將從制度、服務、測評結果等方面給讀者最大的需求滿足。除此之外，未來的網上考試模式會為國家提供一種新型的、高效的選拔人才的模式，對我國的人才建設起到一定地推動作用。

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