會計信息真實性的調查與分析

周平

摘 要：會計信息對企業內外部相關利益者提供決策起著至關重要的作用，近年來我國會計失真現象普遍存在。失真的原因有多方面，主要是一些會計工作者素質較低、管理者利益驅動、企業內部管理混亂、會計信息估計、內外部審計的局限性。會計信息失真對策有：建立內部審計、加強財會人員隊伍建設、完善企業治理結構及績效考核體系。

關鍵詞：會計；信息失真；原因；控制

會計信息是使用者進行經濟決策的重要依據之一，會計信息質量是評價會計工作的標準，會計信息的真實性、可靠性及相關性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。但近年來，會計信息的真實性受到了嚴重的挑戰，弄虛作假的報表日益增多，“會計信息失真”已經成為社會各界廣泛關注的焦點問題之。

1 會計信息真實的重要性

會計信息是重要的經濟資源，它主要是指企業在一定期間及某一時點的經營成果和經濟狀況。會計信息是國家政策制定及編制預決算等各方面的重要信息來源，對于國家來說，正確的會計信息有利于提高資源配置效率；對于投資者來說，全面真實了解企業的經營狀況和財務狀況，有利于作出合理的投資決策；對企業的債權人來說，能及時掌握借出資金的風險情況，作出是否繼續發放貸款及提前收回貸款，有效控制風險。對于企業本身來說，企業的決策者和管理者依據會計信息作出生產安排，控制經濟活動，提高生產效率。因此，會計信息的真實性相當重要。會計信息失真是指會計核算的依據不真實或虛假反映財務經濟信息，完全不符合現實狀況，如篡改會計數據，捏造事實，為了個人私欲制造假賬、假報表，或虛報盈虧，從而使會計信息資料失去真實性，造成國有資產流失，稅收減少，嚴重影響國家經濟發展，擾亂社會經濟秩序，后果比較嚴重。

2 會計信息失真的原因

1.一些企業會計工作者素質比較低，會計工作經驗不夠。會計人員提供的會計信息因為受到會計人員的知識水平和經驗的限制，使其對一些不確定因素缺乏有效判斷，工作中就會出現會計數據脫離實際情況，會計信息出現失真。在會計工作中由于部分會計人員把關不嚴，致使業務處理不當，科目混亂；企業由于某些原因頻繁更換會計人員，會計隊伍不穩定，會計業務工作缺乏連續性，導致了會計信息失真的可能性。另外，有些會計人員為了獲得職務的晉升及待遇等方面的好處，違背國家的規范及職業道德的要求，提供虛假會計信息，營私舞弊，造成國家資產流失。

2.企業經營管理者受利益驅動。企業領導人為了完成業績或政績，在難以完成各項考核指標時，出于保護自身的利益，授意、指使會計人員做假帳，從而使各項指標都順利完成，騙取上級信任，取得政治資本。

3.企業內部管理混亂、財務失控。有些企業缺乏有效的內部管理控制制度，會計賬目混亂不清，各個環節的錯誤和虛假會計信息不能及時發現和處理，往來賬長期不清，形成企業的大量呆賬；同時有些會計人員法制觀念淡薄，不能很好的制止違法違紀行為，也成為會計信息失真的原因。

4.從會計信息本身含有估計的因素來看。在會計核算中，有些經濟業務本身具有不可確定性，這就需要會計人員根據自身的經驗加以判斷確定。另外，又存在許多不可確知和難以準確計量的因素，因此，會計確認和計量工作不得不借助于假定和估計的方法。這就使會計報表提供的信息具有類似的作用。因而，會計信息不可能絕對準確的估計數據，從而加大會計信息失真產生的可能性。

5.內部及外部審計的局限性。企業的內部審計工作是會計監督的重要環節，由于內部審計人員工作缺乏獨立性，內部審計往往只審基礎部門或職工損害企業利益的行為，對于管理層的損害行為不能很好的得到控制，其監督作用很難得到發揮，更談不上控制會計信息失真的行為。外部審計注冊會計師的職責是客觀公正的審核企業的財務會計報告，為財務報告的真實有效性提供審計，但是由于有些注冊會計師缺乏管理監督和職業道德，或者為了自己的私利，沒有真正發揮其監督作用，導致會計提供的信息違背真實性原則。

3 會計信息失真的控制

由于會計失真是多方面的原因，因此應對會計信息進行全方位的綜合治理，主要控制措施包括：

1.單位內部建立審計監督制度。通過內部審計的監督核實會計原始資料的準確性和真實性，確保資金流失。加強企業負責人的法律意識，提升對整個企業管理層的會計監督意識，而不能局限財務會計人員，這樣就能從根本上消除會計信息失真的現象。

2.加強財會隊伍建設，提高企業經營者和會計人員素質。企業經營者和會計是企業會計信息的直接提供者和使用者，企業經營者和會計人員的職業道德水平和業務素質的提高是防范會計信息失真的一個重要環節。因此，首先要嚴格執行持證上崗制度，提高會計人員的業務水平，其次加強對會計人員的后續教育，重點加強對財務會計人員的業務培訓，使財務工作由核算型向管理型、由傳統型向現代型、由單一型向全面型轉變，使會計人員素質適應建立現代企業制度和國際接軌的需要。第三，要求每一位企業經營者和會計人員與社會主義市場經濟相適應的經營理念和道德理念，一方面要增強法制意識，另一方面要增強道德自律意識，增強責任心和責任感，保持職業良知，嚴格執行國家方針政策和各項規章制度，堅持原則，實事求是，提供準確、真實的會計信息。

3.完善企業治理結構及績效考核體系。企業必須建立健全的公司治理結構，首先要建立政企分開、權責清晰、管理科學的現代企業制度，完善董事會、監事會、經理層及各只能部門相應的職責。建立和完善對經營者的績效考核和激勵機制，使經營者和所有者的利益盡可能一致。改變目前僅以經濟指標為主要內容的單一的考核辦法，全面引入績效評價指標體系，既對企業進行財務評價，也依據非財務的指標對企業內部的經營過程、企業外部的顧客滿意程度和企業未來的戰略發展前景進行評價。建立全方位、立體化的評價模式，采用但并不依賴財務評價方式，只要企業經營者會得到較高的報酬，經營者就沒有必要提供虛假的會計信息。

隨著經濟的發展，會計的地位更加重要，只有真實可靠的信息才能發揮會計工作為經濟管理服務的功能，規范社會經濟秩序，消除腐敗現象，保證國家財政收入，促進經濟和各項事業的有序發展?？傊?，對會計信息應引起足夠的重視，加大對會計行業的整頓和建設，確保會計信息的真實性。只有這樣，會計工作才能步入正軌，經濟建設才會規范有序，社會主義市場經濟才能健康快速發展。

參考文獻

[1]黃欣。會計信息失真的成因及對策

[2]石運學。我國會計失真的成因探析

[3]企業會計準則