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論教學中加強幼兒教育的有效對策

2017-01-21 12:07劉艷紅
卷宗 2016年10期
關鍵詞:解決對策幼兒教育存在問題

劉艷紅

摘 要:隨著教育體制改革不斷深化,對幼兒園的辦學宗旨、辦學方向和教學途徑產生了巨大影響,目前已經形成以社會力量為主體、政府為骨干的發展格局。從總體上看,大部分幼兒園正處于健康發展階段,但是也有部分幼兒園存在一些不規范的行為,影響幼兒的健康成長,不利于幼兒的長期發展,針對這些不規范的問題,幼兒園有關領導應該重視,并采取有效對策加以解決。

關鍵詞:幼兒教育;存在問題;解決對策

目前的幼兒園從屬于教育系統,由于不少農村地區不重視幼兒教育,對幼兒園進行小學化的管理,幼兒園中正規的幼教畢業生人數少,一些領導對幼教業務不熟悉,再加上工作繁忙,對幼兒園往往是顧及不夠的。從小學抽調到幼兒園的一些教師由于缺乏相應的幼兒教育理論和方法,在幼兒園的教學中“保姆式”看管孩子和“小學化”教育的傾向十分明顯。幼兒教育具有奠基性的教育作用,在整個素質教學中占據舉足輕重的地位,應該得到家長和教育部門的關注,同時人們對幼兒教育重要性的認識也逐漸增強。在幼兒教育中,要發揮教師正確的引導作用,促進幼兒學生健康、全面發展。

1 目前幼兒教育中存在的問題

(一)幼兒教育的方法和思想觀念較陳舊。目前很多幼兒園不顧幼兒的實際特點,忽視了幼兒的年齡特點,只注重迎合家長們望子成龍的急迫愿望,而忽視了幼兒的實際發展水平;有些幼兒園只強調生源,只重視文化知識的傳授,忽視了幼兒學生智力的開發。很多幼兒園教學很難擺脫數學、語文的怪圈,日常生活中的具體活動并沒有真正體現現代教學理念,一些游戲活動只重知識而輕情感,活動過程中幼兒的主體地位很難體現出來,單純注重幼兒技巧技能的培養,導致他們的興趣和各種能力得不到培養。此外,很多幼兒園領導和教育主管部門,在招聘教師時,只重視對幼兒教師技能、知識的考查,對教師的評價和考核注重教師是否能歌善舞,這樣的教學方法和觀念從根本上就存在著弊端。

(二)幼兒教育的管理還不夠科學。由于這些教師缺乏專業的幼兒教育方法和理論,存在“小學化”教育和“保姆式”教育的傾向。此外,一些民辦幼兒園缺乏相應的幼兒教育方面的管理經驗,不重視教育質量和辦園條件,不按相關規定執行物價,出現“價格戰”的現象,這些問題都嚴重影響幼兒園的有序發展,難以保證幼兒的教育質量。

(三)幼兒教師的綜合素質有待提高。幼兒園的教師雖然有足夠的幼兒教學實踐經驗,但受各方面的影響,如課程結構、學習年限等,對幼兒的思維訓練還不夠,在平時缺少全面、系統的學習和提高,導致幼兒教師在理論知識水平上存在嚴重的不足??梢?,幼兒教師的教學水平和專業技能有待加強,綜合素質還要得到提升。

2 加強幼兒教育的有效對策

(一)更新幼兒教育的方法和思想觀念。一是在當前形勢下,幼兒教育要堅持保教相結合的教學原則,促進幼兒德、智、體、美全面發展,使幼兒學生的身心和諧發展。在幼兒教育中,要特別注意幼兒學生興趣的培養,開展以各種游戲為載體的基本活動,使幼兒學生的智力得到激發,注重他們全面素質的提高。此外,要加強幼兒學生的“三生教育”,即“生命教育”、“生活教育”、“生存教育”,讓幼兒懂得尊重生命、珍愛生命,掌握生活技能,了解生活常識,養成良好的生活習慣,強化生存意志,關心社會與自然,提高幼兒學生的適應能力、創造能力。幼兒學生不僅要學習科學文化知識,還要掌握一些必要的學習常規、生活常規、禮貌用語等,學會做人,從而為幼兒教育創造良好的教學環境。二是針對傳統“教師教,學生學”的教學觀念,我們應該全面地認識,不能完全否定,也不能完成肯定,而是要“取其精華,取其糟粕”,吸收借鑒合理的教學方式。教師要考慮到幼兒活潑好動、好問、好奇的特點,結合這些個性特點來進行教學活動,從實際出發,這種實事求是的教學不僅能夠激發幼兒學生對生活的興趣,培養活潑開朗的良好性格,還能開發學生的智力,有利于幼兒學生適應生活環境??傊?,幼兒教育有關部門應該認識到幼兒教育的重要性,堅決扼殺和壓制幼兒健康發展的各種行為,在原來教育觀念和方式上有所創新和發展,真正促進幼兒個性的健康發展。

(二)加強和完善幼兒園的教育管理。為了解決幼兒園教育管理方面的問題,有關教育部門和領導應堅持“分級管理,地方負責”的教學政策,提高認識,合理布局,強化領導,完善師資力量,切實關心幼兒學生的教育工作。另外,幼兒園還應設專職人員開展幼兒工作,從幼兒園的實際情況出發,制定完善、詳細的管理方法,建立健全督察評估制度。政府要高度重視幼兒教育,堅持辦園宗旨,實行學前保教工作,杜絕出現以贏利為辦園目的的現象。進一步改革幼兒教育方向,將幼兒教育作為社區、鄉鎮工作的重要內容,以社區、鄉鎮為依托,建立以鄉鎮中心園、示范幼兒園為骨干的幼兒教育網絡。

(三)建立一支穩定、優秀的師資隊伍。在新形勢下,要依據社會力量辦學,根據幼兒園教師的實際條件和要求招聘合格的教師,為幼兒的教育教學提供穩定的師資基礎。另外,對在職不合格的教師要定期進行培訓,讓他們不斷完善教學水平,并獲取專業合格證書;對不能繼續擔任幼兒教育的教師,要及時調換;對那些合格的教師,要繼續培訓和完善,讓他們逐漸成為教學典范,成為幼兒教育的骨干。此外,幼兒教師要不斷更新教學觀念,加強新理念和新課程的培訓,開闊自身視野,將新的教學理念融入到實際教學過程中。同時教師在幼兒園內部要形成積極向上、團結合作的教學氛圍,教學經驗豐富的教師要經常與年輕教師交流、溝通,將自己的教學經驗傳授給年輕教師,形成相輔相成的教學風氣。

(四)家園合作。幼兒教育要形成家園共育的良好氛圍,家園共育是是實現優質教育的最優途徑,將傳統的“封閉式”教學轉變為“開放”式教學方式,讓廣大家長意識到家園共育的重要性。家長要以熱情的心態和積極的行動參與到班級教學的各項活動中,通過家長的長處來彌補教師狹隘的、單一的思維,家長的參與既能豐富幼兒教師的教學技能,又能更新幼兒教育方法。

3 幫助幼兒學習正確評價自己,樹立自信心

一是對幼兒進行適當的鼓勵和贊揚。由于幼兒年齡太小。喜歡根據他人對自己的評價來衡量自己,因此老師的任何行為和語言都有可能對幼兒心理造成影響。這就要求老師真正做到愛護、尊重每個幼兒,肯定幼兒身上的每一個閃光點,盡可能多地用積極的態度評價幼兒,使其產生自豪感、榮譽感,重視自己在別人心中的地位與形象。 二是利用暗示法引導幼兒進行自我教育。暗示法是一種無聲勝有聲的教育,暗示教育的魅力就在于老師不是直接闡述自己的觀點,而是暗示誘導幼兒自己去思考和領悟,這樣既不損害幼兒的自尊心,又不會使其產生抵觸情緒。 三是開展談話活動,幫助幼兒進行正確的自我評價。通過開展個別或集體的談話活動,能夠讓幼兒了解自己的長處與短處,形成客觀、正確的自我評價標準,提高自我調節能力。通過談話活動,幼兒能夠初步認識到每個人都有長處和短處,隨著年齡的增長,會越來越能干,長處會越來越多,短處會越來越少,甚至將短處轉變成長處。

總之,幼兒教育應得到教育部門的高度重視,進一步關心幼兒的身心健康發展。針對幼兒教育中存在問題,要及時更新幼兒教育思想觀念,加強幼兒教育管理,不斷改進教育教學方法和途徑,完善教學師資隊伍,并依靠社會力量促進幼兒教育健康發展。

參考文獻

[1]蔡紅梅.甘肅省農村嬰兒家庭教養中存在的問題及對策研究[J].西北師范大學,2010.

[2]王婧.高校幼兒園管理體制改革的研究[J].華中師范大學,2010.

[3]蔡志剛.公立幼兒園初任園長的職業困惑與對策研究[J].華東師范大學,2010.

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