好人緣，需要保持『安全距離』

我們公司的一名員工叫莫茗，她初來公司應聘的時候，我聽人事部的同事說她智商情商雙高，是第一個被錄用的。之后，她也算順風順水，沒幾年就升為主管。只是不知為何，這兩年晉升經理的名單里始終沒有她。

在我的印象里，莫茗屬于性格開朗的女孩，見了誰都笑瞇瞇地問好，很少怯場。據說，有一次洽談業務，公司副總點名讓她去。她不辱使命讓對方同意與我們簽訂合約。我們本以為她會憑此晉升，結果居然沒了下文。

慢慢地我才知道她為什么沒有晉升了。一天下著大雨，我開車開到公司拐角處時，看到莫茗正在焦急地等出租車，想起我們兩家離得不遠，便決定載她一程。

上車后，莫茗幫我收拾了座位上散落的文件，便開始對我夸贊：“謝謝蘇姐??！您人真是太好了，您部門的同事經?？淠?。好領導難得啊，跟著您干，人生就有了導師啊……”我有點招架不住了，看來，大家的感覺沒有錯，莫茗確實挺讓人感到別扭的。她犯了一個職場大忌：她太想得到對方的認可，而用力過猛，過早打破了“安全距離”，以致引起對方的反感。她不知道，真正的高情商，是與朋友同事自然相處而不是刻意地討好。

等她說得差不多，我笑笑說：“我也沒你說得那么好。你怎么樣？”莫茗尷尬地笑笑：“我啊，還行吧。就是因為犯過一次錯誤，所以不知道還有沒有前途?？傊?，很迷茫?！?/p>

接著，莫茗告訴了我事情的經過。原來，兩年前，她隨副總參加一個商業聚會時，被指定陪大客戶羅總和他的太太。一開始，大家相談甚歡。當得知羅總對宋詞感興趣時，莫茗與之聊了很多相關的知識。興奮之下，莫茗與羅總互相交換了名片?；厝r，莫茗還為自己的表現而得意。誰知，第二天，經理告訴她，合作項目沒談成，因為羅太太對莫茗不滿意。

莫茗后悔地說：“估計是我犯了大忌，讓羅太太起了疑心?！蔽覔u頭說：“你是犯了大忌，但不僅是觸到了羅太太的痛點。容我直言，你是觸到了人性的軟肋。該表達的善意表達出來，叫與人為善；不該表露的善意表露出來，叫咄咄逼人。你打破了你與他人間的‘安全距離’，所以，就算你們談成了合約，功勞簿上也未必記你一筆?！?/p>

聽完我的話，莫茗若有所思，我不知道她到底聽懂了多少，只是覺得，如果情商真的高，她就能漸漸明白。

第二天一早，我剛走進辦公室，同事就告訴我，莫茗把一份文件放到了我辦公桌上。我打開一看，原來是我正需要的幾組專業名詞的翻譯。文件下面附了一張紙條，上面寫著：“蘇姐，謝謝您昨天的話。我無意中看到你的文件，訂正了兩處翻譯，你看是否正確。莫茗?！蔽倚α?，這才是令人舒服的交流方式，不疏遠、不冗余，又表達出足夠的善意。

（《家庭百事通》2017年10期）