央企利潤一季度增長迅猛 102家央企99家盈利

近日，國資委公布今年一季度央企業績狀況。據國資委副主任沈瑩介紹，今年一季度中央企業累計實現營業收入6萬億元，同比增長19.2%，累計實現利潤總額3120億元，同比增長23.2%，雙創近年來同期最佳業績。值得關注的是，今年一季度央企凈利潤增加26.5%，共2264.2億元，102家央企中有99家取得利潤。

中國企業研究院首席研究員李錦表示，央企一季度的業績顯示了去年大力推動供給側改革有了明顯成效。

近期，從中央到地方，都掀起了深化國企改革的浪潮，李錦提醒道，目前國企改革的外部動力充足，但內部動力還不夠，或會影響國企改革的效果，以及國企發展的可持續性。

雙創同期最佳

“在今年一二月份數據出來時，我就注意到了央企經營狀況有了明顯不同，所以提出了一個觀點”，李錦表示，3月底他曾發表過一篇文章，表示國企或許正進入新周期的起點。

在他看來，我國國企可能已經告別了長達6年的去產能、通縮和資產負債表調整，正在進入“新周期”的起點。這個新周期的苗頭從近幾個月的央企業績表現中已經出現。

沈瑩在發布會上介紹道，央企一季報中有幾個比較醒目的亮點。比如重點行業穩產穩銷，油電煤運先行指標企穩向好。一季度中央企業售電量同比增長7%，發電量同比增長7.4%；原煤產量同比增長10.4%，商品煤銷量同比增長16.4%；鋼材產量同比增長11.4%，銷量同比增長14.9%；航空企業運輸周轉總量同比增長9.8%，水運企業運輸總周轉量同比增長6%；成品油產量同比增長1.8%；汽車產量同比增長5.9%，銷量同比增長4.4%。

另一方面央企營業收入增速加快，企業生產經營呈現良好發展勢頭。據介紹，一季度中央企業累計實現營業收入6萬億元，同比增長19.2%，增速比1-2月提高4個百分點，呈逐月加快態勢。102家中央企業中，有91家企業營業收入同比增長，增收企業比上月多7家，有54家企業收入增幅超過10%。其中：石油石化、鋼鐵、煤炭等行業收入增長超過40%，軍工、建材、醫藥、現代服務等行業收入增幅超過10%。

尤其值得注意的是，利潤數據表現日趨良好?！把肫蠼洜I利潤大幅增加，盈利質量轉好趨優?！鄙颥摫硎?，一季度中央企業累計實現利潤總額3120億元，同比增長23.2%，3月份當月利潤總額達到歷史同期最好水平。一季度中央企業累計實現凈利潤2264.2億元，同比增長26.5%，其中歸屬于母公司所有者的凈利潤1202.7億元，同比增長24.6%。

國資委提供的數據顯示，102家中央企業中，有99家企業盈利，81家企業增利，43家企業效益增幅超過10%。

而過去近兩年降本增效的成果也顯現了。據悉，一季度中央企業成本費用總額增幅低于收入增幅0.1個百分點，百元收入負擔的成本費用同比下降0.1元；平均成本費用利潤率5.5%，同比提高0.2個百分點；應收賬款周轉率和存貨周轉率同比均有所提高；人均勞動生產率同比增長9.2%，人均利潤同比增長23.5%，一些長期虧損企業實現扭虧增盈。

結構改革顯成效

在沈瑩看來，中央企業實現首季“開門紅”，表明了整體宏觀經濟企穩向好、市場供求改善，更重要的原因在于持續深化供給側結構性改革，認真落實“三去一降一補”五大任務，著力轉型升級、提質增效等方面作出的不懈努力，“這是恢復增長動力最穩固的來源”，沈瑩道。

過去幾年，央企經過非常慘痛的自我瘦身、結構調整。去年國資委摸清底數，一企一策，完成了398戶“僵尸企業”和特困企業處置治理任務。10家經營困難的央企集團，卸下了包袱，整體實現減虧50%，其中，中鋁等8家央企集團一舉摘掉了虧損的帽子。

另外國企全面壓縮管理層級、減少法人戶數。2016年，中央企業累計減少法人2730戶，扭轉了戶數年年增加的態勢。層級縮減，效率提升。不到一年，央企據此減虧43.9億元。今年一季度國資委還加大低效無效資產市場化處置力度，據悉今年一季度中央企業通過產權市場轉讓非主業、低效無效資產66.7億元，轉讓虧損股權49項。

李錦認為，一季度央企業績的回升，與供給側結構改革有著最為直接的關系。他注意到電力、石油、煤炭等能源類行業所占比重大幅下降，制造業成為利潤的主要來源，特別是電子設備、電氣機械、醫藥等新的利潤增長點正在形成，行業結構趨于優化，這將增強國有控股工業企業利潤增長的穩定性。

新動能不足

可以說，央企交出的這份成績單，打消了部分人對國企改革的質疑。接受記者采訪的國資專家指出，事實上，過去幾年，因為國企效益急劇下行，不少央企爆出巨虧，因此有不少聲音質疑國有所有制在企業中的運行效率，希望借國企改革去國有化?！艾F在這份成績單可以說明，國企走市場化道路，進行市場改革到位的話，仍是可以把國企做好”，中央企業智庫聯盟秘書長彭建國表示，國企改革不僅可以講國企做優做強，也可以通過混合所有制改革，使民營經濟與國有資本共同發展，共享改革成果，而非“國退民進”或“民退國進”的簡單對立。

盡管從成績上看，國企改革取得了階段性的成果，維系這一成果，要看接下來這一年國企改革措施落地并進入實際操作的過程中所發揮的作用。

記者注意到，近期國資委和各地方國資委紛紛加快國企改革的步伐。4月10日，國資委通知將面向中央企業及所屬二級企業負責改革的、地方國資委及其監管企業負責改革的領導干部，以及中央企業專職外部董事，分期、分批組織實施“2017年深化國有企業改革專題培訓班”，這是本輪國企改革啟動以來，國資委第一次就國企改革內容全面培訓央企、地方國企，以及地方國資負責改革的領導干部，培訓甚至還包括專職外部董事，這一舉動強烈傳遞出進一步全面鋪開改革的信號。

地方國資層面，上海、廣東、重慶等地方國資系統早就國企改革的分期步驟做了細化，海南、河南等地國資系統近日也開始有了新的動作。河南省近日下發了《河南省省屬國有非工業企業改革推進方案》，拉開了國企改革向縱深推進的序幕。

山東省國資委和海南國資委則不約而同選擇以推動國有資產證券化的方式來推進國企改革步伐。

李錦指出，盡管目前國企改革形勢良好，但未來仍面臨不小的挑戰。比較擔心的是，現在國企改革的外部動力充足，不僅有國家的重視，以及供給側改革、產權改革等一系列配套舉措，給改革創造所需的環境，但是改革要真正形成一股正向力量，不僅要靠外力，還要有內力配合。改革的內部力量如激勵機制、容錯機制，職業經理人制度等，由于員工持股問題和高管股權激勵機制遲遲沒有放開，或會令內部動力不足，影響改革效果。