大數據時代對財會發展的影響初探

宋敏

摘要：隨著互聯網的發展，信息技術得到廣泛的普及，人們逐漸進入“大數據時代”。大數據時代給人類社會帶來巨大便利的同時也帶來了嚴峻的挑戰，財會行業作為社會經濟的重要組成部分，也不能幸免。因此，本文將基于目前財會行業的發展現狀，對大數據時代下財會行業的發展產生的影響及企業可以采用的應對措施進行初探。

關鍵詞：大數據時代；財會行業；影響

在大數據時代的影響之下，社會上各行各業均受到不同程度的影響。行業要想在信息化的時代之中生存下去，就必須抓住機遇，積極改革創新，緊跟時代發展潮流，改變傳統的經營方式，加強行業與信息技術之間的融合，以保證行業在這個現代化社會中不被淘汰。

一、大數據的內涵以及與財會行業的關系

（一）大數據的內涵

所謂的大數據就是指通過數據尋找規律，大數據可以將零散的數據都搜集整理到一起并且將它們聯系起來，從中尋找它們之間的規律，通過規律提高效率的過程。

（二）大數據與財會之間的關系

數字是財會工作的重要組成部分，財會每天都需要跟數字打交道。每天都需要從事記錄賬單、賬簿登記以及財務報表等工作，因此，工作量往往十分龐大，大型的財務公司往往需要招聘很多的記賬人員。然而，隨著大數據時代的到來，傳統財會的工作形式被打破，有關財務的數據都是經過電腦直接處理，大大的提高了工作人員的工作效率，也降低了由于人工計算而產生的失誤情況。大數據時代在給財務行業帶來方便的同時也帶來了嚴峻的挑戰，由于財務方面的工作都由計算機進行直接的處理，導致財會行業的人員需求量下降，大部分財會人員面臨著下崗的危險。因此，財會人員要認清當前形式，積極學習，與時俱進，以樂觀學習的心態迎接大數據時代的到來[1]。

二、大數據時代對財會發展的影響

大數據的發展對各行各業都造成了不同程度的影響，財會行業也沒能幸免，造成的主要影響包括財會工作職能上的變化、企業的成本降低、財會工作人員的工作內容轉變、工作范圍擴大等幾個方面，但世上沒有永遠靜止的東西，社會發展是不斷向前的，企業只要能夠順應發展潮流，就一定能夠實現又好又快的發展。

（一）財會工作職能的轉變

在過去，傳統的財務工作模式是財務人員每天對企業日常經營所產生的數據憑證、賬單記錄、賬務報表等進行收集和整理，工作內容瑣碎而且工作量巨大。由于財務的工作特征和龐大的財務工作團體使得企業對財務工作的管理十分松懈。

目前，由于大數據時代的到來，企業擁有一個龐大的數據庫，企業將自身的信息存放到數據庫之中，簡化了繁瑣的人工核算等工作，財務人員的工作職能從記錄核算數據到管理數據進行了轉變。過去，財務每天需要做許多的報表，報表當中能夠涉及到企業目前的財務狀況和近期的經驗成果，但當領導想了解報表之外的信息時卻不容易馬上實現。但是，在大數據時代下，企業的各類信息是可以被管理者隨時調取查看的，這給企業帶來了很大程度上的便利。過去的財務人員每天都在忙于企業內部各種單據的記賬、統計及報告等繁瑣的工作，導致跟不上公司的發展和管理要求，但是目前，在大數據的幫助下，財務人員的工作終于能夠減輕，并且有更多的時間投入到學習和企業的建設當中。

（二）降低企業成本

在傳統的企業運行模式中，財務人員每天大量的工作時間都在忙于核算，由于當時的技術手段不夠發達，導致大量復雜的核算方法都需要人為的手工核算去處理，費時費力，繁重瑣碎的工作使財會部門疏忽了對本部門的管理，對成本預測和控制的關注度不高。但是，目前通過大數據的幫助，使企業能夠運用云計算對數據進行采集，然后財會人員對于所采集到的數據進行成本的預測和控制。大數據的核算與手工核算相比有諸多好處，例如，大數據的核算采用電子信息技術，比人為的手動核算得到的結果更具有準確性，并且速度也比手工核算快，效率高，為財會人員的工作節約了不少時間[2]。

（三）財會的工作范圍擴大

在過去傳統的財會工作模式當中，財會人員每天的工作就是負責數據的收集整理、錄入記載、制作報表等內容。但是，大數據時代下的財務工作將發生質的變化，財會人員的工作內容將不再這么繁瑣單一，工作的范圍也不會這么狹小。日后的財會工作將會涉及到銷售、研發以及人力資源等多個領域。形成綜合性的財務管理模式。因為傳統的財會工作發生如此巨大的改變，所以，可能有些崗位就會消失或者被其他的崗位所吞并，傳統的財務格局也要發生巨大的改變。企業可以建立一些新的綜合性的崗位，將財務管理方面的工作內容拓寬。在大數據的背景下，企業以及工作人員要做好高層次的全面

發展。

三、大數據時代下財會行業的新對策

大數據時代是把雙刃劍，在給各行各業帶來巨大好處和便利的同時也給各個領域的發展帶來了嚴峻的考驗。財會行業在面臨大數據時代時更應作出正確的判斷，與時俱進，積極改革創新，以免被時代所淘汰。

（一）確立企業經營目標

在大數據時代的背景下，企業所需要的數據皆來自于網絡，這對企業的數據搜索和數據準確性具有極大的保障，為企業提煉重要數據提供了巨大的便利。例如，消費者想對企業中的某個產品進行了解，不用親自到企業中來，在網上就可以查閱到這種產品的性能、價格等許多消費者所要了解的內容，網頁也會對消費者所瀏覽過的內容進行記錄，掌握消費者的心理、喜好等，從而推送出與消費者想要的相同或者類似的產品。在大數據的影響下，財會工作者的工作內容減少，并且效率逐漸提高，節省了不少工作時間。在這一部分時間里，財會工作者要根據企業產品被瀏覽的數據情況推斷出哪些產品廣泛的被消費者所喜愛，從而幫助企業做出正確的經

營目標，以此來提高企業的經濟效益和核心競爭力[3]。

（二）利用數據合理規劃

企業的財會人員在工作過程中要注重與市場相結合，了解目前市場的現狀，確保企業生產和銷售做到科學合理。財會人員要對企業的實際情況做充分的了解，才能在生產和銷售的過程中做到合理，不會出現生產產品過少或者富余的現象發生，或者使企業盲目的投入資產造成損失。在大數據時代背景下，數據使企業各方面的消息都能夠達到準確和合理，信息量也得到了提升，企業的財會人員要在企業生產和銷售都保證科學合理的同時，還要對企業產品的成本、服務等數據進行深入的分析，并且針對從中發現的問題制定周密的報告和詳細的解決方案，使企業充分利用大數據優勢，做到合理健康的運營[4]。

（三）優化企業獎懲制度

獎懲制度是通過對員工的績效考評的方式來實現的，由于在傳統的企業經營模式中，財會不能夠很好的記錄、分析和整理數據，導致企業的考評出現許多的問題，對考評的結果有直接影響，考評的結果不準確使企業不能夠很好的通過考評的方式來評價員工的工作成果，因此，員工的工作熱情降低，缺乏積極性。但是，在大數據時代的背景下，為數據的收集和整理提供了極大的便利，財會可以將日常工作中企業員工的表現記錄到計算機系統中，到了一定時期進行系統的統計和整理后顯示出員工的各項成績，為員工的績效考評提供了有效的依據，這種方式不僅大大的優化了企業的獎懲制度，而且也極大的提高了員工的工作熱情，加強了企業對于員工信息的了解，確保了員工獲得獎勵或者晉升的合理性，對提高企業管理具有促進作用[5-7]。

四、結束語

總之，大數據的到來給財會行業帶來了挑戰的同時也帶來了機遇，財會工作人員一定要跳出傳統的行業概念，以積極、學習的心態進入到大數據時代當中，更新觀念，不斷提高自己的綜合水平。企業要積極改革創新，以免因與當前時代潮流不符而被淘汰。

參考文獻：

[1]田芳群.大數據時代對財會發展的影響分析[J].知與行，2016，11：47-50.

[2]胡雪蓮.淺議大數據時代對財務管理發展的影響[J].衛生經濟研究，2015（12）：25-27.

[3]趙博迪.淺談大數據時代對財會發展的影響[J].現代經濟信息，2016，09：211.

[4]林淑華.面向大數據時代對管理會計的影響及其作用分析[J].中國戰略，2017，12（06）：234-235.

[5]劉興梧.大數據時代對管理會計發展的影響分析[J].中國商論，2015，16：51-53.

[6]程曉光.大數據時代對教育管理信息化發展的影響[J].黑龍江教育（理論與實踐），2016，11：25-26.

[7]鄧勝華.大數據時代對醫院財務檔案管理發展的影響[J].中國管理信息化，2017，04：169-170.

（作者單位：濟南濱河新區建設投資集團有限公司）