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基于職業勝任素質的人力資源管理專業教改路徑選擇

2017-08-09 01:30陳桂云
環球市場信息導報 2017年29期
關鍵詞:勝任人力資源管理

陳桂云

基于職業勝任素質的人力資源管理專業教改路徑選擇

陳桂云

隨著我國教育事業的蓬勃發展,人力資源管理專業得到了更多人的青睞。然而,各個領域對于職業素質的要求日益提升,具備職業崗位所需要的相應素質才能在工作中得以立足。因此,基于職業勝任素質的需要,人力資源管理專業教學應當做出應有的調整和完善。本文首先從人力資源管理專業的教學現狀談起,隨后分析形成現狀的原因,最后提出相應的解決路徑,希望對提升專業教學水平起到積極的推動作用。

人力資源管理專業的教學現狀

盡管人力資源管理專業得到了很多人的認可,實現了比較迅速的發展。然而,在實際教學過程中仍然存在一些問題,嚴重影響了教學質量,不利于職業勝任素質的培養和塑造。

教學方向未能改變,無法觸及更多嶄新理念。目前,人力資源管理專業的教學方向比較單一,缺乏活泛性,仍然以學生順利畢業為主,即便學校方面希望學生在畢業后能夠尋求一份工作,但是也不會著重考慮學生的素質能否勝任相應的工作。因此,專業教學方向仍然比較機械化。

教學方面依舊老套,無法滿足未來職業要求。在現有教育發展背景下,人力資源管理專業的教學方法仍然以老套的“灌輸式”為主,不能體現出時代特色,無法融入嶄新的元素。長此以往,學生便會產生倦怠感,導致教學效果不明顯,無法滿足未來的職業勝任條件。

學生學習興趣不濃厚,與老師配合不緊密。學生在學習過程中往往表現出萎靡狀態,不愿積極地配合老師,對學習提不起興趣,老師即使在教學方法上做出努力,很多學生也不能真正地投入學習,總是對學習存在排斥心理,卻又不希望自己在畢業后找不到工作,矛盾思想比較嚴重。

形成人力資源管理專業教學現狀的原因

人力資源管理專業有其自身的優勢,因此,得到了越來越多的人的重視和認同。然而,面對現有的教學現狀,有其深層的原因,值得我們引起高度重視。只有明確原因,我們才能更好的采取措施。

老師的教學思維不能與時俱進。目前,在社會發展進步與教育體質改革等社會大背景下,很多老師也存在安逸心理,他們不愿過多的花費時間去了解教育領域的嶄新變化,認為兢兢業業教學便完事大吉。因此,老師的教學思維有限,教學目光不長遠,也導致教學效果不明顯,無法將職業勝任素質的相關內容帶給學生。

學生自我定位不夠客觀。學生在學習過程中產生矛盾心理的深層原因是其自我定位不夠客觀,他們不熱愛學習,卻希望在畢業后能夠順利找到工作,總是把找工作看作非常簡單的事情。其往往忽略了工作與自身學識能力的直接關系,更是不懂現在社會職業勝任素質的重要性。因此,人力資源管理專業教學出現問題,自然有學生自身的原因。

人力資源管理專業教改路徑

面對人力資源管理專業教學中存在的問題,我們必須重視原因,并積極采取合理有效的策略,確保專業教學邁入正軌,與職業勝任素質實現良好的呼應。

教師著力細化教學方向,重視教學與職業勝任素質的關系。優質的教學水平是高校的發展命脈,也是培養學生未來職業勝任素質的前提保障。老師應當及時轉變思想觀念,認識到教學與職業勝任素質的現實聯系。首先,老師要對社會發展形勢與教育發展內容具備清醒的認識,要學會從社會發展中體悟職業勝任素質的內在含義和價值,并在充分認知現狀的基礎上細化教學方向。畢竟,社會迅速發展已經對職業素質提出了更高更為嚴格的要求;其次,重視學生的專業勝任素質培養不能流于形式,而是要以思想轉變為前提,通過實際行動真正地重視起來,使教學成為培養學生職業勝任的直接關鍵路徑。

改變陳舊的教學方法,重視理論與實踐相結合。于老師而言,在理論教學過程中,應當從教學方式方法方面做出應有的調整和選擇,拿出更加適合本專業和學生的方法,保障教學效果,使學生認識到現今社會對職業勝任素質的嚴格要求,實現學生的配合度大幅度的提升;于學校而言,應當注重學生自身知識與實踐的鏈接工作,為學生的實習做出應有的努力。學校應當強化自身與實習單位的聯系,與其進行全面有效的溝通,充分了解現有的專業發展形勢,從實現單位獲取更多有益的信息,也利于自身專業教學的順利開展。同時,學校還要鼓勵學生在實現單位好好表現,從實現單位感受未來的工作氛圍,從實習單位吸取有益的信息,豐富自己的專業知識和工作經驗。

重視學生學習興趣培養,引導其主動打造職業勝任素質。具備了良好的教學方法后,老師還要通過真誠有效的溝通,使學生對職業勝任素質具備全面深入的了解,并讓學生明確學習與職業勝任素質的內在關系,一旦溝通交流到位。學生的學習興趣會自然迸發,興趣的迸發會直接帶動學生學習積極性主動性的發揮,從而更加專注地投入學習,使學習過程更加飽滿,學習內容更加易于消化,與老師的配合度實現大幅提升,學習效果更加明顯。

大學生職業勝任素質培養應當被高度重視。畢竟,如今的時代為大學生的學習帶來更多的便利,學生自身也應當做出努力,主動關注自身職業勝任素質的打造。因此,學校在調動學生積極性的同時,也要從老師及自身的努力入手,為大學生職業勝任素質的培養提供強有力的支撐。

(作者單位:長沙醫學院)

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