李奉珠：全球化的視野和胸懷

嚴秋聲

采訪汽車博士李奉珠很困難，此前他已經幾次拒絕了相關部門的采訪，因為他工作的確很忙。而他能夠接受我的采訪純屬偶然，也頗具有戲劇性。

按約定，當我采訪曾博士時，他就說：“大家工作都非常地忙，我們幾位從海外回來的博士都很低調，不愿意接受采訪，而想把更多的時間用于工作。這次因為是海外學人中心安排的，我也不好再拒絕了，但這次你一定要采訪我的同事：福田北京發動機工廠的李奉珠博士，他是個非常值得采訪的人?！闭f完曾博士親自打電話給他，讓他一定接受我的采訪。在這樣的安排下，李博士才“被迫”接受了我的采訪。這是一次很有意思的“采訪中的采訪”。

我來到了福田北京發動機廠。在還沒有見到他之前，我真有些顧慮，我猜想李博士一定是個很難相處的人。

但是在他同事的帶領下，來到他那整潔、明亮的辦公室并寒暄幾句之后，我才覺得顧慮是多余的。初次見到李奉珠有一種似曾相識的感覺。已經年過半百的他顯得十分年輕干練：高高的個子，文人的儒雅中含著幾分睿智；學者的風范里，又充滿著待人的親切和真誠。透過那副眼鏡片，在那一對明亮的眼睛中，你仿佛能窺見到他那坦誠真實的內心世界。

即使遠渡重洋，但山東人那豪爽豁達的性格至今沒有一絲的改變。談起以前那幾次沒接受采訪的事，他謙虛地笑著說：“回國工作，不愿意多張揚，就是想為國家和企業多做些實事?！?/p>

遠涉重洋 夢回故鄉

李奉珠出生在一個普通的家庭，從小就喜歡讀書，并勤于思考。在崇尚文化和知識的家庭氛圍影響下，他的學習成績一直非常優秀。父母常常教育他好好學習，將來事業有成，報效國家。國家實施改革開放政策后，全家集資讓他去國外讀書深造。1992年1月，他終于來到了美國留學。

畢業之后，憑著他的知識和才華，先后任職于多家著名的跨國公司，并參與了許多知名產品的開發和重大項目的管理和建設，獲得一致的好評。他工作的足跡遍及美國、加拿大、墨西哥和英國。不過最令李博士自豪的是他參與了福特汽車公司在中國重慶的自動變速器工廠及發動機工廠項目的前期規劃和項目管理工作。豐富的大型項目管理經驗、對先進技術獨到的見解和應用經驗，這使得李博士在工作中如魚得水，逐漸走入了個人職業生涯的佳境。

2010年和2011年，北汽福田汽車公司的領導去美國底特律誠聘英才，召開了兩次聘請會。他們是伯樂，慧眼識珠，看好并且相中了李奉珠在美國跨國汽車企業的經歷和不凡的業績，特地邀請他回國到北汽福田汽車公司工作。李奉珠經過慎重考慮，牢記父母的教導，在中國重視人才和巨大的汽車市場鼓舞下，決定到北汽福田汽車公司工作，擔任乘用車研究院副院長，開啟了他人生道路上又一段光彩照人的篇章。

籌建國際先進水平的發動機工廠

李奉珠為了讓我了解他們的具體工作情況，特地陪著我參觀了由他和他的團隊一手設計和籌建的北京福田發動機工廠。這是一個充滿智能和綠色的工廠。在我印象中，30多年前，這里還是沙河公社西二村的一片稻田?，F在，矗立在我眼前的則是一個現代化的工廠。

車間內窗明幾凈，在一條條全自動流水線旁，你幾乎看不到工人們的身影，也幾乎聽不到機器的巨大轟鳴聲。車間的屋頂設計很科學，一排排的透明屋頂的天窗灑下的光照十分柔和敞亮。屋頂看不見幾盞燈。車間內擺放著的一盆盆綠色植物，讓人賞心悅目。

李奉珠如數家珍地為我介紹著工廠的設備和用途：“我們的廠房是按照科學的方法合理布置的，光亮度、溫度、噪音等都完全符合先進的國際標準。我們采用了世界上最先進的雙主軸五自由度數控加工中心，最先進的機械手和機器人清洗機。我們設計的是國際先進水平的發動機，這些世界一流的設備為我們生產出一流的產品和實現一流的質量提供了充分的保證?！避囬g的墻壁上四白落地，地面上刷滿了淺灰色的自流坪，一行帶有黃色腳印的人行道是工人們行走的地方。地面上非常干凈整潔，一塵不染。我仔細觀察，每臺顏色鮮艷的設備上看不到一點灰塵和油漬。

李博士非常自豪地告訴我：“這是當前處于國際先進水平的發動機工廠。我們的數字化制造采用了ERP、MES、LES等許多信息收集和管理系統。同時更重要是這里有一個一流的團隊。工廠是一個系統化工程設計、實施的結果，包含了人、機、料、法、環、信息及能源的多個方面和子系統，是一個不同平臺多款汽油發動機共線生產的系統。 該系統的難度與復雜性，國際上首屈一指，開創了業界的先河。由于采用了多項國際先進技術，工廠達到了節能、節水、節氣和環保等要求，并從源頭上杜絕了有害和污染物質產生。這一點充分體現了我們的‘企業社會責任（Corporate Social Responsibility）?！?/p>

李奉珠指著一臺機床說：“我們正在考慮應用全新的綠色制造技術，即微量潤滑技術（Minimum Quantity Lubrication）， 通過使用這種新技術可以實現節水、節能、節約成本。目前，這項技術在美國和歐洲已經得到廣泛應用?！?/p>

過去在發動機制造完成后，每臺都要進行“熱試運轉”，但目前這項技術在西方先進的發動機工廠已經被淘汰，替代它的是“冷試技術（Cold Test Technique）”。李奉珠胸有成竹地說：“現在我們也使用了這種先進的冷試技術，這是一種綠色、環保、節能并且能大大提高生產效率的先進技術”。

全球的視野 宏觀的考量

同時具備中、西兩種教育背景和工作經歷，且熟悉中西文化的精髓和差異，使得李博士能夠熟練應用中西方技術和管理思路進行開創性的工作。他說，從地理上講，地球村的概念會越來越清晰，我們每一個人都必須要有全球化的視野和宏觀的考量；從時間上講，我們的工作必須立足于當前，著眼于未來，必須考慮工廠系統的全生命周期管理（PLM）。這樣才能使我們立于不敗之地。

采訪的過程也是我學習的過程。采訪李博士讓我獲益匪淺。他的那種“地球村”“世界公民”“全球化視野和胸懷”等理念，讓人耳目一新。endprint

談到當前正在規劃建設的柴油機工廠，李奉珠眼睛一亮，非常興奮地為我一步步展示開來：“首先，這將是一個在《中國制造2025》戰略指引下的，實現了工業4.0 的先進的數字化和實體化融合的智能化工廠。我們工廠會在節能、環保、綠色、智能、自動化和柔性等方面達到國際一流水平。工廠的規劃將基于三維模型中的三個維度同步開展，即：D1-制造系統全生命周期管理，D2-企業的發展與運營戰略，D3-工作任務項及交付物。把企業的事實知識（Know-What）、技能知識（Know-How）、原理知識（Know-Why）與工廠建設的基礎技術數據充分結合起來，利用BIM、CAE、CAD、CAM、CAPP、MES、LES等工具建立數字化工廠，與實體工廠同步建設，實現人、機、料、法、環、能源、信息等一切活動最優化設計和施工。并實施數字化工廠的虛擬運營。當然，國際一流水平工廠，不僅要有國際先進水平的設備、技術、質量體系，更要有一支國際一流水平的團隊，而這樣一只團隊，必須具有國際化的視野、國際化的胸懷、國際化的語言。打造這樣一支團隊，非常重要的一點就是要建立自我學習型組織（Self–Learning）并使其產生自我提升的能力。而這個組織的成員在工廠建設的初期就要參與到項目中來，參與設計、參與實施，使其產生強烈的主人翁意識（Ownership）?！?/p>

員工眼中的李院長

李奉珠的謙虛和好學不時地感染著我。他多次提到自己所取得的不俗成績與國家吸納天下英才的戰略緊密相關，與公司提供的良好平臺密不可分。同時李博士也提到自己的成績離不開領導的支持及團隊的奮力拼搏，例如，包樹楠、魏勝根等既是工作中的搭檔，更是思想火花的碰撞者。

在該廠的一間辦公室里，匡野、孫登興、崔艷君和留美女博士趙紅偉參加了座談會。在這次會上，他們向我提供了關于李院長的許多極有價值的材料。

他們告訴我，李博士平易近人，沒有一點架子，待人真誠，熱情，關心每一個員工，所以大家親切地稱呼他為“李院”。

“李院是個多才多藝的博士，他在美國工作時，經常組織和參加汽車城底特律華人春節聯歡會，他除了積極參加籌備和組織工作外，還自己編寫劇本、臺詞，自行導演，自己擔任角色。在會上表演小品和相聲等節目，獲得同胞們的喝彩?！?/p>

“他非常注重國際化人才的培養，引導我們進行業務能力和綜合素質的自我提升。對于我們年輕人，敢于放手讓我們去鍛煉。他非常注重對青年人的引導，他親自用流利的英語來和我們交流，這是對我們的考試，也是提醒我們國際化的語言在工作當中有多么地重要?！?/p>

“他總有超前的意識，在技術及應用上非常具有前瞻性。他總是希望將最新最好的技術應用到我們的項目中，并為此身體力行。我們經常與國外的汽車同行們進行技術交流、召開電話會議，李院積極倡導大家使用效果更好的網絡會議。大家共用一個屏幕，進行虛擬現場技術交流?！?/p>

“他自己編寫教材，多次利用周六對管理干部和技術人員進行管理、技術、以及行業發展趨勢的培訓。他帶出了強有力的團隊。團隊成員中很多人的專業能力迅速提高并達到了國際水平。他還先后指導了多項發明專利的申報，并多次在專業學術會上發表論文，將自己的經驗毫無保留的傳授給業界同行?！?/p>

“李院為人正直，包容，處事公平，忠誠度高。他非常敬業，熱愛自己的工作，勤勤懇懇。他經常加班，即使在出差坐飛機的途中，我們也能看到他在認真地批閱文件、審核資料?！?/p>

在福田汽車公司那幾座現代化的辦公大樓前寬敞的廣場上，有一個白色醒目的展示棚，展示著許多福田汽車公司最新研制的乘用車和載重商用汽車?？粗@些即將走向世界各地的產品，我衷心地希望福田汽車公司的員工和李博士一樣，具有全球化的視野和胸懷，李奉珠團隊研發制造的產品暢銷全世界。endprint