淺析當前如何加強企業政工隊伍建設

周莉

摘要：思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業改革發展穩定的有力保證。思想政治工作不僅是一門社會管理學科，更是企業管理的重要組成部分，加強企業政工隊伍建設，提高政工人員的工作熱情，開拓創新地推進企業思想政治工作，解決好改革和發展中的新情況、新問題，協調處理好各種矛盾，著力培養一支政治強、業務精、作風正的政工隊伍，是企業可持續發展的一個重要組成部分。

關鍵詞：企業；政工隊伍建設

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業改革發展穩定的有力保證。思想政治工作不僅是一門社會管理學科，更是企業管理的重要組成部分，加強企業政工隊伍建設，提高政工人員的工作熱情，開拓創新地推進企業思想政治工作，解決好改革和發展中的新情況、新問題，協調處理好各種矛盾，著力培養一支政治強、業務精、作風正的政工隊伍，是企業可持續發展的一個重要組成部分。

一、加強企業政工隊伍建設的重要性

當前形勢下，企業要想立于不敗之地，必須堅持可持續發展，而實現可持續發展的關鍵在人，要以人的全面發展為目標，首先就要做好人的思想工作。集團公司“十二五”規劃提出了堅持“以人為本，穩固基礎，延伸產業，強化管理，深化改革，構建和諧”的發展思路，全體干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發展目標而奮斗?！吨醒胄麄鞑?、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中指出：“國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業改革發展、維護社會和諧穩定方面發揮了不可替代的重要作用，思想上的統一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質。企業政工隊伍如果自身素質不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設高素質政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業當作是一個大家庭，時刻與企業同呼吸共命運，共創造企業的美好未來。

二、目前企業政工隊伍建設中存在的問題

（一）思想政治工作的力度需要進一步增強

隨著市場經濟的不斷完善，在市場價值觀念的沖擊下，企業的思想政治工作地位存在下滑趨勢，作為以思想政治工作為主的政工人員容易產生思想政治工作不重要，工作崗位不關鍵等消極的心理，以至于對思想政治工作重視不夠，不注意發揮主觀能動性，不能充分認識到政工崗位的重要性。

（二）政工隊伍整體素質有待進一步提高

目前，由于煤炭企業正處于產能過剩、爬坡過坎的狀態，新的形勢給政工隊伍所擔負的文化建設、宣傳動員、組織協調等多方面的工作，提出了新的挑戰，然而，大多數政工人員對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀等重大理論的學習領會不夠深刻，理論知識水平達不到應有的高度，思想政治素質不過硬，思想觀念和工作方法缺乏創新，致使現有的政工隊伍難以適應企業可持續發展的需要。

（三）政工人才的選配方式有待進一步改進

部分單位在政工人才的選配方面存在思想誤區，認為幾乎所有人員都能夠勝任政工崗位，造成政工崗位“入口”寬松，導致部分理論水平相對較低，業務能力不強，不會做思想政治工作的人員進入到政工崗位，影響政工隊伍整體形象。

三、加強企業政工隊伍建設的思考及對策

如何建設一支政治強、業務精、作風正、會做思想政治工作、能做好思想政治工作的高素質政工隊伍，以適應企業可持續發展的需要，我認為應當從增強思想政治工作力度、提高政工隊伍整體素質、選配好政工人才三個方面改善企業政工隊伍的現狀，切實加強企業政工隊伍建設。

（一）提高認識，進一步增強思想政治工作力度

思想政治工作是實現黨的領導的一個重要途徑，是我們黨的傳家寶，只有充分發揮思想政治工作這一重要政治優勢，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系，才能保證經濟工作和其它工作的正確發展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，從而為經濟工作和其它工作提供強大的動力與保證。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，要辯證的分析看待思想政治工作與經濟的關系。充分發揮思想政治工作的主動性、能動性可以更好地促進企業經濟的發展，把思想政治工作和發展經濟有機統一起來，切實做到兩手抓，兩手都要硬。企業各方面人員都要充分認識到思想政治工作的重要作用，它既是企業管理的重要組成部分，又是做企業各項工作的有力保障。確立思想政治工作在企業中的重要地位，將企業文化不斷滲透到職工的價值觀念中去，及時引導干部職工正確對待企業改革發展中遇到的新情況、新困難、新問題，把個人利益與企業發展緊密結合，樹立起與企業同呼吸共發展的思想，進而增強企業的凝聚力和競爭力。

（二）加強教育，切實提高政工隊伍的整體素質

提高政工隊伍的整體素質，理論是基礎，信念是動力，道德是規范。首先要提高政工隊伍的政治理論水平，要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，忠實踐行科學發展觀。進一步深入學習中國特色社會主義理論，自覺貫徹落實黨的路線方針政策。不斷拓展學習領域，完善知識結構，更新知識體系，學習社會主義市場經濟的理論、企業經營管理知識、法律法規等，提高綜合素質；其次，加強理想信念教育，使政工隊伍特別是政工干部牢固樹立共產主義理想，堅定社會主義信念，正確處理好國家、企業、個人三者之間的利益關系，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，積極主動地創新政工工作的方式、方法，以適應新形勢的需要；第三，要把對政工隊伍的繼續教育作為長期、連貫的戰略，建立一套有效的政工隊伍培養體系，采取“請進來，走出去”，相互交流，系統培訓與自學相結合的方式，強化理論學習，有組織、有計劃、有目的、有步驟地定期輪訓政工人員，積極為政工隊伍學習政治理論、企業文化、經濟管理等現代知識創造條件，不斷提高政工隊伍的學習能力、思考能力、組織能力、協調能力、創新能力，努力拓展政工人員的知識面，提高政工隊伍的政治素質、政工業務素質、技術業務素質等，使他們成長為會管理、懂業務、懂技術的政工隊伍，從而最大限度地創造“政工效益”，為企業的改革發展穩定奠定基礎。endprint

（三）創新機制，努力改進政工人才選配方式

企業應堅持以人為本的理念，“尚賢用能，才適其位”的人才觀，要注重創新機制，加強政工隊伍建設。

第一、根據政工隊伍變化情況，一是選配優秀的專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量。選調一批年富力強、德才兼備、政治上靠的住、工作業務精的骨干充實到政工崗位，同時可適當引進與政工相關專業的優秀大學生，逐步優化政工隊伍年齡知識結構；二是選配高素質的兼職政工人才，挑選素質好的經濟管理和行政管理人員兼任，充實政工隊伍力量，同時使思想政治工作與經濟工作互相結合，互相促進。管理人員既要負責行政、生產的管理工作，又要積極承擔思想政治工作；三是加強政工人才與其他人才的崗位交流，從崗位的實際要求出發，讓有潛質、熱愛政工工作的人才到政工崗位上磨練成長，同時鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復合型人才發展。

第二、完善政工目標考核機制。把政工目標考核機制與企業整體目標考核機制有機結合，建立科學合理的政工績效目標考核機制，科學、準確、全面、公正地評價政工人員的工作表現，并以此作為獎懲和選拔任用的重要依據，從而激勵政工人員自我學習、自我提高自覺性，使政工人員積極主動地及時分析企業改革發展中遇到的新情況、新問題，探討新形勢下企業思想政治工作發展新規律，不斷提高企業思想政治工作水平。

第三、營造良好的政工工作氛圍。一是做好政工干部職稱評定工作，對現已從事和將要從事思想政治工作的人員產生積極的引導作用和激勵作用。二是定期召開思想政治工作會議，總結交流各單位開展政治工作的成功經驗，表揚做出突出成績的先進工作者，更主要的是能在企業形成強大聲勢，為從事思想政治工作的廣大政工干部注入強勁的動力。

綜上所述，企業的可持續發展離不開思想政治工作，思想政治工作的充分發揮并在企業中產生“政工效益” 離不開優秀的政工隊伍，加強企業政工隊伍建設，發揮好政工隊伍的強大優勢離不開企業對思想政治工作的重視。充分認識加強和改進新形勢下企業思想政治工作的極端重要性，把企業思想政治工作列入重要議事日程，擺在更加突出位置，是發揚黨的優良傳統，堅持工人階級的主人翁地位、充分調動干部職工主動性創造性的內在需要。切實加強政工隊伍建設，做好新形勢下思想政治工作，為企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證。

（作者單位：中國平煤神馬集團設備租賃分公司）endprint