對做好基層黨支部工作的幾點思考

謝林

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。筆者是中國石化長嶺煉化化工作業部聚丙烯部黨支部書記，通過多年的基層組織工作經歷，淺談做好基層黨支部工作的幾點方法。

一、強化組織，增強責任

黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。

針對企業發展的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理。聚丙烯部黨支部共有黨員24人，既有從部隊轉業的復員軍人，也有從大學里剛分配的大學生。存在素質參差不齊、個別黨員先進性不突出的現象。對此，我們黨支部提出了首先要加強對黨員進行整訓，強化黨的組織建設。根據聚丙烯裝置工作任務的變化，及時對黨小組進行了重新劃分，隨同班的編制組建了4個小組，把能力強、黨性強、先進性突出，對黨建工作熱心的黨員選拔到黨小組長的崗位上，充分發揮黨小組長的工作積極性，做到班班有黨員。同時，開展黨員傳、幫、帶活動，不僅對落后黨員開展黨員對黨員的傳、幫、帶，不讓黨員掉隊，我們嚴肅黨內政治組織生活，堅持“三會一課”的正?；?，按時足額收繳黨費，定期開展批評和自我批評，嚴格發展黨員程序，把嚴肅黨內政治組織生活作為黨建工作的頭等大事來抓。我們努力打造學習型、創新型和服務型黨組織。通過強化培訓、導師帶徒、勞模工作室等機制，發動黨員帶頭學政治，學理論，學專業技術，掌握過硬的本領，在急、難、險、重任務面前挑起重任。

二、融入中心，發揮特色

如何讓黨員在生產班組立足崗位做貢獻，發揮黨員先鋒模范作用？如何讓倒班崗位上的黨員體現出合格黨員的形象？如何將黨建活動與生產任務有效融合？這是生產一線黨支部在新形勢下面臨的一個重要課題。近年來，我們堅持開展“黨員的安全責任心高于一般群眾、黨員的思想品質高于身邊群眾、黨員的業務技能高于同行群眾、黨員實際貢獻高于同崗位群眾，從而創建一流的工作業績”的“四高一流”活動，強化了黨員隊伍建設，提高了黨員素質，促進了各項工作的提升。

為保證活動的深入開展，我們細化活動內容，量化考核標準，通過日考核、月競賽、季講評，把黨員的工作學習情況描述得清清楚楚。

一是亮身份，明職責。黨支部要求黨員配戴黨徽上崗，并將本支部24名黨員的“工作職責”、“黨員承諾”通過展板張貼和網上公開這種“亮身份”的方式，強化黨員意識，加強群眾對黨員活動的監督。

二是嚴考核，強作風。黨支部對24名黨員建立了《黨員績效手冊》，細化了113條考核細則，從黨員“五帶頭”到“五大紀律”的執行，每天在網上實施目標責任“在線考核”。

三是抓競賽，鼓干勁。黨支部以生產班組為單位，從安全、工藝、質量、設備和綜合等五個方面，每個月開展《標準化班組競賽》，實行千分制，和班組普通員工相比，黨員要接受“雙重”考核，既要接受所在班組的競賽考核，又要接受所在黨小組的黨員考核。每月評出優秀“標準化班組”。

四是評“明星”，樹典型。黨支部每季度召開黨員大會，依據《黨員績效手冊》和《標準化班組競賽》綜合情況，細化出27項評分標準，量化排名、考核講評，依據分數高低，每季度評選出一名“明星黨員”。

五是促攻關，有作為。黨支部結合聚丙烯裝置生產難點，確定了“Z203系統”為黨員責任區，針對生產“瓶頸”，組織黨員技術攻關。如針對丙烯單耗過高，黨支部組織骨干梳理了影響丙烯單耗的八個因素，確定了十九項整改優化措施，精心處理PK301故障、更換造粒切粒模板，減少造粒抽吸量，嚴格成品包裝管理等。2016年8月丙烯單耗進一步下降至1.0068tpr/tpp，創造當年最好丙烯單耗記錄。

通過“四高一流”活動的開展，提升了黨員隊伍的素質，也讓身邊的群眾看到了共產黨員的風采。同時，切實促進了安全生產邁上了一個新臺階。聚丙烯裝置連續七年榮獲 “安全生產先進單位”，Z203系統連續運行由過去不到100天創造了現在293天的最好成績，丙烯單耗由過去平均1.01 tpr/tpp提高到現在平均1.0072 tpr/tpp，裝置綜合能耗和產能利用率等指標在集團公司同類裝置競賽中多次名列前茅。黨支部在2015年被集團公司授予第二批基層黨支部建設示范點。

三、思想工作，和諧穩定

黨支部始終堅持以人為本，把推動企業發展與促進職工全面發展有機結合起來，營造和諧穩定的發展環境。聚丙烯裝置是長煉的一個窗口單位，牽涉到多方的利益，極易引發不穩定因素，不管是在職工隊伍還是用戶中隨時可能導致各類事件的發生。我們從作風建設入手，堅持以“立足本職，爭當責任員工”引導員工，做到思想上互幫、技術上互教、生活上互助，著力培養一支作風過硬、相處和諧的團隊。同時領導班子積極關心職工，為他們排憂解難。我們建立了支委委員聯系點，及時解決隊伍中出現的不穩定因素及生產中出現的問題。在年節堅持走訪患病、貧困以及年老的職工，對員工中的紅白喜事、生病住院，我們都能及時到場看望慰問，及時給尋求幫助的職工送去組織的溫暖。通過排憂解難凝聚人心，通過解疑釋惑感化人。我們抓好以黨建帶工建團建。認真落實企業工會《關于加強和改進工會工作的意見》，不斷完善職工代表大會制度，積極推進民主管理及廠務公開工作，加強工會組織建設，目前 “青年文明號”、“五四”紅旗團支部創建等品牌活動已取得成效，在我們聚丙烯裝置產生了湖南省最美青工、集團公司技術能手，為企業增添活力。

總之，做好基層企業黨建工作，既要充分發揮組織的核心領導作用，不斷促進企業發展、穩定；更要緊貼企業的實際，想黨員群眾之所想，急黨員群眾之所急，辦黨員群眾想辦之事，黨建工作才有基礎；只有牢牢抓住企業實際這個“牛鼻子”，企業黨建工作才能有創新的需求和土壤；只有這種在實踐中一步步地探索黨的建設規律，不斷增強黨的凝聚力和戰斗力，才能更好地為企業的發展提供組織和思想保障。

（作者單位：中國石化長嶺煉化化工作業部聚丙烯部黨支部）