南京東路街道總工會“以上代下”服務機制聚焦工會主業主責

黃浦區區委書記杲云等領導調研南京東路街道群團服務站

在樓宇在商貿一條街推動組織覆蓋，開展農民工集中入會行動

按照黨的十九大提出的“堅持全面深化改革、發展社會主義民主政治”的新發展理念，黃浦區南京東路街道總工會聚焦主業主責，建立健全“以上代下”服務機制，內容涵蓋組織建設、權益保障、培訓宣教在內的6大類24項服務職能。通過“以上代下”服務職能的介入履行和輸送覆蓋，著力把重點放在指導基層工會依法開展集體協商、推動民主管理和運用“兩書”維護職工合法權益、實施“應援盡援”及“零門檻”法律援助等專項工作層面，進一步強化工會主業主責意識和服務能級。

南東街道總工會的“以上代下”服務機制，與工會工作室共同形成一股合力，不僅延長工會工作手臂，而且提升了工會服務質量，使“維權保障、服務職工”的兩大職能快速落地。

近年來，面對經濟新常態和職工價值取向多元的新變化，南東街道總工會依托行政資源，建立起“南工惠”法律服務工作室和工會勞動爭議調解室、零門檻法律援助服務等“四位一體”職工維權新平臺。通過打造維權品牌，切實維護職工合法權益，更好地激活運作助力基層工會“轉起來”。

召開集體協商推進會，協同促進企業民主管理

堅持“經審工作一線”的原則，為非公企業工會提供經審實務操作培訓

在街道群團服務站京城驛站建立法律服務、健康管理、公益志愿等3個工作室，把權益維護和精準服務落到實處