無功不予祿

許洛婷

閱讀下面的材料，寫一篇不少于800字的議論文。

很多幼兒園里有一個奇怪的現象：每到周末，幼兒園的每一個小朋友都會帶一朵象征著“本周優秀孩子”的大紅花“勝利”歸家。這是不是意味著每一個小朋友都是“本周優秀孩子”呢？

請選擇一個角度構思作文。要求：自定立意，自定文體，自擬定題；不得套作，不得抄襲。

幼兒園的小朋友周末都能得到一朵象征“本周優秀孩子”的大紅花，看似公平教育，實則抹殺了孩子的進取心和競爭意識。何以知其然也？

沒有原則的盲目平分，只會讓好心變壞事，抹殺孩子的積極性、創造性，更會淡化孩子們的進取心和競爭意識。所以，好的教育方法是“無功不予祿”，讓孩子懂得“不勞不獲”和“所勞即所得”，以孩子完成規定任務的快慢、質量來給予鼓勵或獎賞，以“功”定“賞”，這才是一種公平的競爭教育，這不僅會讓孩子懂得付出才有回報的鐵則，而且能培養孩子的上進心。

這個世界有一條原則，即付出了才有回報。付出越多，回報自然也越多。小到我們日常學習中的一次次測驗的分數高低，大到父母上班所得獎金的多少，不都體現了我們付出的多寡和回報的多少么？幼兒園里周末平均分配“本周優秀孩子”大紅花的做法實在有悖于付出與回報的社會鐵則。

也許無功不予祿的方式對小孩子來說多少有些殘酷和嚴格，但真正春風化雨的教育從來都不是無原則的公平和無底線的平均，而是帶著嚴厲的現實意義的磨煉。這種磨煉除了能讓孩子懂得付出才有回報的道理外，還能讓孩子擁有進取心，在競爭和努力中不斷完善自身，取得進步。

成長必然伴隨著一路坎坷，而每跨越一道坎，都是一個收獲、一種經驗、一次進步。無功不予祿是一種高明的教育激勵手法，是一種不會使人驕傲自滿的獎勵，也是一種使人不心灰意冷的懲罰。它能永遠保持一個人的上進心，促使一個人精益求精或臥薪嘗膽，以達到自己的追求目標。在逐漸長大的過程中，我們會發現，只有這種手段才是最能督促我們尋求上進、激發我們潛力的方式。以學習為例，班級獎勵進步者的規定就有效地提升了班級整體成績，優化了學習競爭氛圍；以《廣州市拾遺物品管理規定》為例，“拾金不昧有賞”這一規定就有效鼓勵了拾金不昧的行為，無形中約束了侵占財物的不道德行為。給小朋友分周末大紅花也是如此，給予有功者、功過于人者獎賞，方能使人進步，這于孩子成長的意義不可謂不大。

其實，無論是幼兒園，還是中學、大學，乃至人生，無功不予祿都是一條公平的教育原則。這條原則對一個人的進取心的培養是最為可貴、無可取代的。越早讓孩子在實踐中悟得“有所勞才有所獲”的道理，則能越早培養其進取意識和上進心，越能讓孩子在磨煉中完善自身，取得進步。

無功不予祿，無功不受祿。這才是真正的公平，也才是真正的公平教育。

文章從材料中挖掘出“無功不予祿”這個主旨，很有現實意義。如果另辟蹊徑，本次作文還可以從“鼓勵是進步的階梯”“莫讓殘酷競爭泯滅孩子天性”“博愛，才能讓花兒開得更艷”“公平，是最好的競爭”等角度立意，行文。endprint