推廣糧改飼草食畜牧業的重要意義

白彥瓊

（陜西省延安市甘泉縣牧草工作站，延安 716100）

0 引言

在開展草食畜牧業管理工作過程中，糧改飼工作具有重要意義，通過提升糧改飼工作的規范性和高效性，有助于構建現代草食畜牧業管理體系，提升草食畜牧業綜合管理效能，把握草食畜牧業發展方向，助力草食畜牧業提檔升級[1]。

1 優化推廣糧改飼草食畜牧業的價值

在草食畜牧業工作體系中，糧改飼管理占據著核心地位，對于整體發展具有至關重要的意義。在開展草食畜牧業工作的實踐中，經過多年發展，在糧改飼推廣方面已經取得了長足的進步，但是也仍存在一定的不足，通過強化糧改飼推廣，構建現代草食畜牧業發展科學體系，可以提升草食畜牧發展的綜合效果，滿足現代草食畜牧業產業發展的需求，適應經濟發展的新常態。在實踐中，固守傳統的模式必然帶來落后問題，要基于現代科學技術和信息網絡，通過優化配置與組織調動，充分認識到糧改飼的重要價值[2]，提升草食畜牧業綜合效能。從傳統視角來看，草食畜牧業工作體系已經相當完善，而且也積累了豐富的糧改飼管理經驗，但是隨著經濟社會的快速發展，草食畜牧業發展需求日益多樣化，局面日趨復雜化，這對于草食畜牧業工作，既是機遇也是挑戰，如何適應新變化，提升推廣工作的效能，是提升體系綜合糧改飼工作的關鍵。因此，尋求更優化的糧改飼管理路徑，既是適應管理發展的需求，也是提升綜合服務水平和要求的必然路徑。

2 推廣糧改飼草食畜牧業的基本路徑

2.1 優化糧改飼草食畜牧業發展理念

要想強化糧改飼工作的實效性，首先要從理念入手，構建現代、科學的工作理念，從思想層面對草食畜牧業糧改飼工作有更為清晰的認識。在草食畜牧業糧改飼工作實踐中，部分人員仍然固守傳統的工作理念與模式，不注重思維創新和理念創新，沒有認識到外部環境和結構變化給草食畜牧業糧改飼工作帶來的影響，制約了綜合效能的提升。因此，工作人員要加強學習，學習先進理念與工作方法，充分認識到優化創新糧改飼在整個工作全局中的關鍵意義，尋求優化的工作路徑，用先進思想武裝頭腦，找到高效、科學的工作路徑，滿足新時期草食畜牧業的發展需求，發揮糧改飼工作應有的作用[3]。

2.2 提升糧改飼在草食畜牧業工作中的地位

在草食畜牧業發展實踐中，普遍存在對糧改飼工作不重視的情況。在工作整體布局中，糧改飼工作經常被擺在比較低的層面，很難發揮其應有的作用。對于這種情況，草食畜牧業管理人員要提升自己的思想認知，將糧改飼擺在更高的層面，不管在人員配置還是資源分配上，都要有所傾斜和側重，可以通過成立工作小組等方式，提升糧改飼工作的層級，減小落實糧改飼過程中的阻力，通過構建現代工作格局，實現糧改飼工作的優化，進而從更高的層面統領工作，提升綜合工作效果。作為糧改飼工作人員對自身也要有清晰的定位，準確把握自身工作職責，提升推廣工作水平。

2.3 充分借助現代化糧改飼模式

要想提升推廣工作效能，要充分借助現代化推廣模式。隨著現代社會的發展，傳統工作與現代工作模式開始出現融合，并推動傳統工作不斷提檔升級，糧改飼作為一項重點工作，在模式創新上仍然有很大的空間。作為草食畜牧業糧改飼工作人員，要加強業務學習，對多種工作模式都有清晰的認識，不斷創新，提升工作的準確性和科學性，引領工作不斷發展。作為草食畜牧業糧改飼人員，不能局限在傳統的工作框架內，要從多維度視角審視工作，把握工作全局，對工作內容和工作方向有確定性，提升糧改飼推廣的科學性[4]。

3 推廣糧改飼草食畜牧業的具體策略

3.1 構建現代信息技術工作機制

在新時代開展草食畜牧業糧改飼推廣工作，必須打造現代工作機制，通過理順工作關系，實現工作結構的優化，為現代信息技術推廣手段與模式的應用夯實基礎。在傳統草食畜牧業糧改飼推廣實踐中，有很多制約糧改飼推廣模式發揮作用的因素，因此要找到體制機制上的問題，進行有針對性的改革創新，優化傳統工作體系，在工作銜接、資源利用等方面進行探索創新，實現草食畜牧業資源的有效流動，提升管理效能，從體制層面進行創新，為資源的利用與分析夯實基礎，適應時代需求，提升草食畜牧業糧改飼推廣綜合水平，適應工作發展新趨勢[5]。在優化工作機制中，經常會遇到各種阻力，這就需要工作者從創新角度出發，從更高層面認知遇到的體制問題，為糧改飼推廣掃清障礙，提升管理效能，讓頂層設計真正發揮作用，從高層面解決草食畜牧業發展體制問題。

3.2 注重結合草食畜牧業實際情況

很多草食畜牧業人員由于缺乏理念上的創新，在系統構建上也沒有科學的認知，所以推廣系統缺乏足夠的合理性，雖然在體系建設上有很多設想，但是沒有與草食畜牧業實際情況有機結合起來，在開展糧改飼推廣過程中，沒有發揮應有的效用。因此，結合草食畜牧業實際情況，探尋適合草食畜牧業發展的推廣系統，對于實現高效、科學的管理目標具有積極意義。在進行系統設計時，草食畜牧業工作人員既要突破傳統思維局限，也不能忽視草食畜牧業的實際情況，因為如果沒有結合實踐管理工作，不僅起不到系統的應有作用，還可能造成畜牧業資源的大量浪費[6]。

3.3 尋求有效的草食畜牧業人才隊伍支撐

隨著現代經濟社會的發展，草食畜牧業糧改飼推廣工作呈現出復雜化、專業化的局面，作為草食畜牧業工作人員，要從自身角度入手，提升工作能力。在開展糧改飼工作中，離不開專業化人才的支撐，只有打造高質量的人才隊伍，才能適應新形勢下草食畜牧業糧改飼新需求。在人才培養中，要注重復合人才的培養。糧改飼工作具有較強的體系性和復雜性，對于人員應對復雜局面的能力要求比較高，在人才引進方面，要進行綜合考量，引進適合糧改飼推廣工作的專業化人才，同時也要加強對原有工作隊伍的鍛煉，通過多種方式培養原有工作人員的業務素養，進而適應草食畜牧業推廣工作的發展新需要。

4 結束語

在草食畜牧業發展實踐中，糧改飼是一個重要的環節。作為草食畜牧業管理人員，要充分認識到糧改飼工作的重要性，從理念、思維、模式等多個角度入手，提升糧改飼推廣工作的效果，適應畜牧業發展新常態的需求。下一步，草食畜牧業糧改飼工作人員要努力探索，不斷汲取先進的工作經驗及做法，并將其融入到工作實踐中，提升糧改飼工作的綜合效能，助力草食畜牧業發展，實現跨越升級目標。