年輕一代非公有制經濟人士價值觀認同狀況及引導對策

王江偉

摘要：探究年輕一代非公有制經濟人士價值觀認同狀況，需要進行科學的實證分析。以往相關研究總體討論非公有制經濟人士價值觀的偏多，對年輕一代非公有制經濟人士價值觀研究較少；理論研究較多，實證研究偏少。本文基于江西省的實證研究發現，年輕一代非公有制經濟人士價值觀狀況呈現出如下特點：具有強烈的國家認同感和民族自豪感，擁護現有政治制度；對國家層面的價值訴求整體滿意，對民主和文明的認可度有待提升；認同“自由、平等、公正、法治”的價值觀，呼喚公平公正的法治環境；友善、誠信和創新意識強，但敬業和奉獻精神稍顯不足。年輕一代非公有制經濟人士價值觀受到個人、社會、西方價值觀和互聯網及新媒體技術等多方面因素的影響。促進非公有制經濟人士價值觀的健康發展，需要健全年輕一代非公有制經濟人士價值觀的多元引導機制，加強年輕一代非公有制經濟人士價值觀的形塑與內化，營造年輕一代非公有制經濟人士健康成長的良好氛圍。

關鍵詞：非公有制經濟人士；年輕一代；價值觀；企業家精神

一、引言與文獻綜述

改革開放以來，我國經濟飛速發展，非公有制經濟的貢獻功不可沒。根據國家工商總局的統計：“截至2015年4月底，我國私營企業發展到1 653.8萬戶，個體工商戶發展到5 139.8萬戶，目前非公有制經濟貢獻了我國GDP的60%、國家稅收的70%、企業總數的80%、新增就業的90%”。在中央統戰工作會議上，習近平總書記要求“促進非公有制經濟健康發展和非公有制人士健康成長，引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源，富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻”，這對非公有制經濟人士尤其是年輕一代人士提出了價值觀要求。2017年9月，中共中央、國務院印發《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發（2017）25號），首次以專門文件形式明確了企業家精神的地位和價值，并特別提到了要“加強對企業家特別是年輕一代民營企業家的理想信念教育和社會主義核心價值觀教育”。分析和研究年輕一代非公有制經濟人士的價值觀狀況并有針對性地進行教育引導，意義十分重大。

無論是社會主義核心價值觀還是非公有制經濟人士的具體價值觀，它們被非公有制經濟人士認同和接受的狀況如何？當前年輕一代非公有制經濟人士價值觀認同是一個怎樣的現實狀況？它受哪些因素影響以及如何引導？這些深具理論與政策意義的問題，需要科學、實證地加以回答。關于非公有制經濟人士價值觀，學界已有研究主要體現在以下三個方面：

（一）分析非公有制經濟人士價值觀的現狀

趙宇新和龔維斌基于對浙江、山西、江蘇、貴州和河北五省共1 079位非公有制經濟人士的問卷調查，認為現階段非公有制經濟人士在價值選擇和追求中表現出積極向上的態勢。也有研究者發現，非公有制經濟人士價值觀存在“社會責任意識相對淡薄、個人主義傾向相對明顯和拜金主義相對盛行的問題”。僅有少數研究涉及對年輕非公經濟人士價值觀的分析。南京市委統戰部課題組對南京新生代非公有制經濟人士的理想信念、教育狀況展開過調查分析。王樹金和林澤炎對“繼創者”群體進行了研究分析，該項研究分析了這個群體的特征和類型，并總結了“繼創者”的成長規律。唯一實證性地探討年輕一代非公有制經濟人士價值觀狀況的是李桂梅和鄭自立兩人合作的研究，該項研究基于從湖南具有代表性的民營企業中收集問卷數據，分析年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀的認同狀況。該研究的問題在于對社會主義核心價值觀采取直接測量的方法，即在問卷中設置題目詢問被訪者對社會主義核心價值觀是否認同，這種直接測量的可信度可能存在一定問題。這些價值觀都是正面詞匯，很少被訪者面對直接詢問時會表示不認同，對價值觀的測量宜采用間接測量的方式。

（二）探尋影響非公有制經濟人士價值觀的因素

潘慧春研究認為新一代非公有制經濟人士價值取向呈現動態性、兼容性和現實性的特點，受到西方價值觀、多元價值取向、網絡流行文化、家庭教育環境、個人經歷等多重因素影響。邢穎則從受教育程度、思想觀念、社會環境、黨委政府工作機制四個方面分析了影響非公有制經濟人士價值取向的因素間。劉芹深入探尋了影響非公有制經濟人士對社會主義核心價值體系的政治認同的障礙因素，包括思想認識誤區、自身素質影響、社會現狀干擾、理論宣傳的困惑等方面。

（三）探討引導非公有制經濟人士價值觀的對策

楊海文、徐功獻提出從加強教育、創新載體、構建約束與服務機制、加大宣傳表彰力度及明確服務目標等方面，建立健全新生代非公有制經濟人士引導和培養機制。于銘松認為應從修身、齊家、立業、報國等方面，引導非公有制經濟人士樹立正向的價值觀。劉雅莉從樹立互信、穩定政策、保障權益、引導服務等四個方面具體討論了強化非公有制經濟人士對黨和政府信任的舉措。朱列在全面深化改革的背景下探討新生代非公有制經濟人士的健康成長路徑。此外，就如何弘揚企業家精神，楊衛敏在闡述習近平總書記有關“發揚企業家精神”的思想基礎上，具體探討了中國特色企業家精神培養和弘揚路徑。

從總體上來看，國內已有對非公有制經濟人士價值觀的研究呈現出的特點與不足主要表現在以下幾個方面：一是對價值觀的界定和測量較為隨意，鮮見以社會主義核心價值觀或習近平總書記對非公有制經濟人士提出的具體價值觀要求為內容進行的界定和測量。二是總體討論非公有制經濟人士價值觀的研究多，而對年輕一代非公有制經濟人士價值觀的研究少。三是理論性研究較多，實證性調查研究偏少?；谝延醒芯康牟蛔?，本課題主要以黨的十八大提出的“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀以及習近平總書記針對非公有制經濟人士提出的“愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻”12字具體價值觀為測量內容，以江西省非公有制經濟人士為樣本，分析年輕一代非公有制經濟人士對以上價值觀的認同狀況。

二、年輕一代非公經濟人士價值觀認同的現狀分析

課題組根據地區經濟、人口規模、地理位置等因素，選擇在江西省南昌市、九江市、贛州市開展問卷調查。課題組在每個市向非公有制經濟人士（包括個體工商戶、私營企業主、私營企業員工、外資企業員工等）發放問卷200份，共發放問卷600份，收回有效問卷494份，回收率為82.3%。問卷數據均用SPSS19.0統計軟件進行整理和分析。在開展問卷調查的同時，課題組也與部分年輕非公有制經濟人士進行了座談，以便更為深入地了解其價值觀狀況。本文將“年輕一代”群體界定為年齡18～40歲之間。通過分析，課題組發現年輕一代非公有制經濟人士價值觀狀況呈現出以下特點：

（一）具有強烈的國家認同感和民族自豪感，擁護現有政治制度

國家認同感是指公民個人在心理上對自己歸屬于自己所在國家或共同體的認同感，意識到自己具有該國家或共同體的身份資格，它表現為公民對于所在國家或共同體的忠誠和愛國情感。從世界范圍內來看，國家認同感越來越被視為國家軟實力的要素。在我國的社會主義核心價值體系建設中，愛國主義價值觀教育同樣被置于非常重要的地位。習近平總書記對年輕一代非公有制經濟人士提出的首要價值觀要求便是“愛國”。從調查數據來看，江西省年輕一代非公有制經濟人士的國家認同感比較高。從表1可以看出，有8070的被訪者同意或非常同意“總體來說中國比其他大多數國家都好”這一觀點。

國家認同感也可以從他們的民族自豪感上反映出來。表2顯示，“為自己是中國人感到自豪”的被訪者占90.7%。表3則從另一個側面考察了年輕一代非公有經濟人士的民族自豪感。數據表明，有70.7%的被訪者表示“如果有機會，也不愿意離開中國到另一個國家去生活”；回答“如果有機會愿意去另一個國家生活”的僅為25.1%。大多數年輕一代非公有制經濟人士的受教育程度和經濟條件都比上一代人好，在有條件的情況下仍然愿意選擇在本國生活，這表明他們的民族自豪感和國家認同感比較高。

分析公民的國家認同，還應當考察一個非常重要的方面，即政治認同。政治認同是指人們對政治共同體的認可和支持。調查表明，年輕一代非公有制經濟人士政治認同感比較高，擁護國家政治制度。表4顯示，被訪者對國家政治制度普遍比較信任，認同“從長遠來看，我們的政治制度能解決我國面臨的主要問題”的被訪者占68.2%。表5的數據則顯示，72.5%的被訪者認同“相比他國的政治制度，寧愿在我國的政治制度下生活”。這兩組數據均表明，年輕一代非公有制經濟人士具有堅定的制度自信。

（二）對國家層面的價值訴求整體滿意，對“民主”“文明”的認可度有待提升

國家層面的價值觀包括“富強、民主、文明、和諧”，這是我國社會主義現代化的建設目標，居于社會主義核心價值體系的最高層次，對其他層面的價值觀念具有統領作用。調查表明，年輕一代非公有制經濟人士對國家層面的價值目標整體上較為認可和滿意。在研究中，我們用經濟狀況這一指標來考察年輕一代非公有制經濟人士對于“富強”這一價值訴求的看法與評價。表6表明，大多數被訪者對我們國家的經濟狀況表示滿意，認為目前我國整體經濟狀況“比較好”或“非常好”的占68.8%，而認為“不太好”或“很不好”的僅為26.9%。表7則進一步表明年輕一代非公有制經濟人士對未來我們國家經濟發展充滿信心，72.9%的被訪者認為五年后我們國家的經濟狀況會變得更好。

民主作為一種價值訴求，也被年輕一代非公有制經濟人士所期待。表8的數據反映出，年輕一代非公有制經濟人士對民主在我國實行情況的滿意度不夠高，僅3.8%的被訪者表示“非常滿意”，且低于表示“非常不滿意”（4.3%）的比例。選擇“比較滿意”的也僅為48%，而表示“不是很滿意”的比例達到了34.4%。

一個社會的文明程度表現在多個方面。對于“文明”這一價值訴求的測量尺度，本研究在問卷中用“人際信任”指標來衡量，即當社會之中人與人之間越充滿信任，社會的文明度也會越高。研究采用社會調查中通行測量“人際信任”的題目，即“是否認為大多數人是可以信任的，還是與人交往要小心為妙”。表9的數據表明，在年輕一代非公有制經濟人士看來，社會人際信任并不容樂觀。僅有39.1%的被訪者認為“大多數人是可以信任的”，而超過半數的被訪者表示“與人交往要小心為妙”。年輕一代非公有制經濟人士對社會人際信任的評價不高，從側面反映出他們對于社會文明度有更高的期待。

和諧作為一種價值理念，反映出人們對于美好社會的共同向往。年輕一代非公有制經濟人士是社會中具有生機活力的一個群體，建設和諧社會需要他們發揮主觀能動性。表10的數據表明，有高達86%的被訪者同意“為了社會和諧，應該避免與他人發生公開沖突”這一觀點。這反映出年輕一代非公有制經濟人士對社會和諧價值觀的認同度較高。

（三）認同“自由、平等、公正、法治”價值觀，呼喚公平公正的法治環境

非公有制經濟的發展離不開自由的環境。我們用言論表達的自由度來測量年輕一代非公有制經濟人士對社會自由的看法。表11的數據顯示，66.3%的被訪者認可“人們可以自由表達他們的想法而不用擔心害怕”。這表明多數被訪者認可自由價值觀，并對當下的自由環境較為滿意。但同時也應該看到，仍然有近30%的被訪者持相反的觀點。這表明當下仍需努力營造自由寬松的營商環境。

平等觀念相比其他價值觀念在我國民眾思想中更為牢固。經調研訪談發現，非公有制經濟人士對于能夠受到政府的公平對待有更多的期待，他們渴望和呼喚更為公平公正的制度環境。表12顯示，69%的被訪者贊成“人人皆可受到政府的公平對待”。這表明大多數被訪者認可政府會平等地對待每個人，對整個社會中的公平公正狀況較為滿意。但具體到民營經濟發展領域，表13反映出有60.6%的被訪者認為非公有制企業在與其他所有制企業競爭時受到的待遇并不是公平公正的。在市場經濟的激烈競爭中，年輕一代非公有制經濟人士尤其渴望公平公正的市場環境。

年輕一代非公有制經濟人士對公平公正的市場環境的呼喚與渴望，也反映在他們對法治的認同與期盼上。年輕一代非公有制經濟人士對法治價值觀的認同度非常高。表14顯示，高達89.1%的被訪者贊同“法治是市場經濟的基石”這一觀點。表15則反映出年輕一代非公有制經濟人士認為當前民營經濟發展的法治環境并不太理想，只有不足一半的被訪者對當前民營經濟發展的法治環境持肯定態度，44.3%的被訪者認為當前民營經濟發展的法治環境“不太好”，更有一成的被訪者認為當前民營經濟發展的法治環境“很不好”。

（四）友善、誠信和創新意識強，但敬業和奉獻精神稍顯不足

經調查發現，年輕一代非公有制經濟人士群體存在很多可貴的品質。表16顯示，81.2%的被訪者認可和奉行友善的價值信條，認為更應當注重長期的交情而不能只顧眼前利益。表17的數據也印證了這一點，有68.7%的被訪者認同“待人友善”應當成為非公有制經濟人士普遍提倡的價值觀念。

富有誠信和創新意識也是年輕一代非公有制經濟人士身上的鮮明標簽。年輕一代非公有制經濟人士越來越意識到誠信和創新是企業經營的立身之本、致富之源。表16的數據也能反映這一點，分別有85.3%和87.1%的被訪者認為“誠實守信”和“開拓創新”應當成為非公有制經濟人士普遍提倡的價值觀念。但稍顯不足的是，“愛崗敬業”和“熱心公益”這兩大價值觀在被訪者中的認可度不高，分別只有50.2%和48.7%。年輕一代非公有制經濟人士在艱苦創業精神、財富觀等方面仍需加強。對年輕一代非公有制經濟人士的個人價值觀教育，更需要引導他們“致富思源、富而思進”。

三、年輕一代非公有制經濟人士價值觀認同的影響因素

結合問卷調查與訪談資料，我們認為影響年輕一代非公有制經濟人士價值觀認同的因素主要有以下四個方面：

（一）個人因素的影響

價值觀的形成與塑造，與個人分不開，諸如家庭教育、成長背景、工作經歷、社會閱歷、宗教信仰等因素都會影響個人價值觀念的形成。調研發現，年輕一代非公有制經濟人士文化程度高或社會閱歷豐富，普遍更為講求誠信、遵守規則，更具備現代市場經濟所需要的契約精神與合作精神。有宗教信仰的年輕一代非公有制經濟人士，更傾向把道德倫理內化為約束自己行為的準則。是否持續學習也是影響年輕一代非公有制經濟人士價值觀念的重要因素。而有的年輕一代非公有制經濟人士在致富前艱苦樸素、兢兢業業，致富后講求排場、奢侈浪費是重要影響因素之一。

（二）社會環境方面的影響

目前，市場經濟體制仍有不完善、法律法規制度仍有不健全的地方，導致年輕一代非公有制經濟人士身上出現很多社會失范的現象，比如炫富攀比、投機取巧、急功近利、錢權交易等。甚至當一些人通過不正當的方式積累資本而取得所謂的成功時，給社會帶來非常負面的效應，乃至形成“劣幣驅逐良幣”的惡性循環，這些方面的因素綜合在一起，使得年輕一代非公有制經濟人士的價值觀很容易受外在社會環境的影響。

（三）西方價值觀念的影響

大多數年輕一代非公有制經濟人士經濟條件較好，很多人接受了良好的教育，不少人還有出國留學或工作經歷，對于西方的文化、生活方式以及對西方的價值觀比較了解和認可。但有的年輕一代非公有制經濟人士對我國的制度多有抱怨，盲目推崇西方的民主制度。有些人士甚至持有新自由主義、社會民主主義和歷史虛無主義的立場與觀點。隨著改革開放的推進，中西方經濟領域的交流融合越深入，加強主流價值觀對年輕一代非公有制經濟人士的攝入就越重要。

（四）互聯網和新媒體技術發展帶來的影響

年輕一代非公有制經濟人士普遍使用互聯網，容易接受網絡文化?；ヂ摼W和新媒體技術為他們提供了學習和了解新事物、新技術的平臺，對個人成長和企業發展都有積極作用，對他們形成正面、健康、積極的價值觀也有益處。但是，網絡中多元文化交織、各種思想價值觀念混雜，尤其是在一個快速變化的時代與社會中，傳統價值觀受到沖擊，新的價值共識尚未確立，年輕一代非公有制經濟人士若自身沒有很好的鑒別能力，很容易在多元價值觀念的網絡社會中走偏或迷失。

四、對年輕一代非公經濟人士價值觀認同的引導對策

引導年輕一代非公有制經濟人士樹立正確的價值觀，培養政治覺悟高、經濟能力強、社會影響好的年輕一代非公有制經濟人士隊伍，可采取以下引導對策：

（一）健全年輕一代非公有制經濟人士價值觀的多元引導機制

首先，要發揮工商聯對年輕一代非公有制經濟人士價值觀的引導作用。要強化工商聯的執行力，培養工商聯干部隊伍，暢通工商聯與年輕非公有制經濟人士的溝通渠道，發揮工商聯的橋梁紐帶作用，引導年輕一代非公有制經濟人士切實踐行社會主義核心價值觀。其次，要發揮黨團、工會和行業組織對年輕一代非公有制經濟人士的價值觀教育功能，加強非公有制經濟企業的黨組織、共青團、工會以及行業協會等組織建設工作，制定年輕一代非公有制經濟人士的價值觀培育方案和目標。經常性地聽取年輕一代非公有制經濟人士的想法，及時掌握他們的思想動態和觀念狀況，幫助他們解決切身困難，增強年輕一代非公有制經濟人士與組織之間的凝聚力。再次，要發揮優秀企業家對年輕一代非公有制經濟人士價值觀形成的榜樣作用。要加強企業家隊伍建設，培養一批優秀企業家，表彰和宣傳優秀企業家典型，弘揚企業家精神，通過優秀企業家的示范帶頭作用，教育引導年輕一代非公有制經濟人士。

（二）加強年輕一代非公有制經濟人士價值觀的形塑與內化

首先，要探索有針對性的教育課程，健全教育培訓的常態機制。要常態性地開展以“社會主義核心價值觀”為內容的理想信念教育活動。充分考慮該群體的個性化和差異化特點，有針對性地展開教育培訓，強化年輕一代非公有制經濟人士的法律意識、誠信意識、創新意識和責任意識。其次，要融合傳統媒體與新媒體，強化媒體宣傳引導。要通過主流媒體宣傳非公有制經濟的發展成就、弘揚企業家精神，增強非公有制經濟人士的社會使命感、責任感。要主動聯系年輕一代非公有制經濟人士中的“網絡大V”和“意見領袖”，積極引導他們凈化網絡空問、傳遞社會正能量和弘揚主旋律。再次，要搭建各類平臺，鼓勵積極投身公益和慈善事業。政府相關部門要有意識地搭建平臺和提供渠道，組織他們參與社會活動，通過公益和慈善活動引導他們樹立正確的財富觀、義利觀、人生觀和價值觀，強化奉獻意識，培養公共精神。

（三）營造年輕一代非公有制經濟人士健康成長的良好氛圍

首先，要營造公平競爭的市場環境。要平等保護年輕一代非公有制經濟人士的合法權益，充分保障他們在市場經濟競爭中的機會平等、權益平等、規則平等和分配平等。其次，要營造保護企業家合法權益的法治環境。要保護企業家的財產權，加快建立平等保護各種所有制經濟產權的長效機制。要保護企業家的自主經營權，規范政府行為，廢除對非公有制經濟的不合理規定，消除各種隱形壁壘，減少民營經濟發展的制度約束，激發民營經濟發展的活力。尤其要保護企業家的創新權益，鼓勵年輕一代非公有制經濟人士敢于探索、大膽創新。再次，要營造激發企業家干事創業的社會氛圍。要規范政商交往行為，構建親清新型政商關系。要營造鼓勵創新的社會文化氛圍，鼓勵企業家在深化改革中大膽探索。要暢通企業家的參政議政渠道，尤其要健全年輕一代非公有制經濟人士的代表選拔機制，激發他們的參政議政熱情，培養他們的社會使命感和責任感。

五、結語

年輕一代非公有制經濟人士是非公有制經濟發展的后備軍和主力軍。在大眾創業、萬眾創新的大時代背景下，我國社會將涌現出越來越多的年輕“創客”和“繼創者”，不斷壯大年輕一代非公有制經濟群體隊伍。在新時代，要準確把握年輕一代非公有制經濟人士的新特征，對他們開展針對性強、效果好的思想政治引導。

責任編輯：任蓓