工會工作對于推動企業文化發展的作用

倪婉瑛

【摘要】企業文化離不開企業工會工作的開展，企業工會工作促進著企業文化氛圍。由此可見，為促進企業的發展，還需對企業工會工作進行深化改革，將其進行創新，從而推動企業之間的發展?；诖?，本文就工會工作與企業文化的發展進行簡要的闡述。

【關鍵詞】工會工作；推動企業文化發展；作用

企業文化是為解決企業的發展及其生存情況而樹立的。其主要目的是將企業進行集中化管理，促使企業規范化發展。企業文化作為社會文化體系中一個有機的重要組成部分之一，是民族文化和現代意識在企業內部的表現以及反映。由此可見，一個良好的企業文化對企業的發展具有極大的促進作用。而企業氛圍的營造離不開企業工會工作的支持，其主要是因為，企業工會工作是企業中最大的職工群眾性組織，因此，企業工會工作具有良好的群眾基礎。隨著我國社會的不斷發展，企業文化在企業發展的過程中愈加重要。工會作為企業的重要組織之一，與企業文化的發展息息相關?；诖?，本文就：“工會工作對于推動企業文化發展的作用”進行簡要分析。

一、工會工作對推動企業文化發展的重要作用

（一）推進企業文化建設。隨著中國特色社會主義市場經濟的不斷發展，現今我國社會主義初級階段的中心任務則是保障社會主義現代化建設。因此，為順應時代的發展，經濟發展建設也是企業發展的中心。在此基礎下，企業文化應順著企業的中心變化而變化?；诖?，企業工會需以服務大局為根本點，推進企業文化建設。推進企業發展是工會義不容辭的責任。工會工作是建立在企業的各項工作中，使其與企業經濟建設融為一體，促進企業的全面發展。由此可見，企業工會工作對推動企業文化具有重要意義。在此基礎下，企業工會工作的開展為企業文化發展奠定了良好的社會發展基礎。

（二）促進企業的可持續發展。隨著我國社會經濟的逐漸發展，企業之間的競爭逐漸激烈。為在競爭激烈的社會市場上立足，企業文化的建設顯得愈加重要。其主要是因為，企業文化的建設可以樹立良好的企業形象，并有效促進企業的可持續發展。企業工會工作的開展與企業文化緊密相連。企業工會工作的開展可以為構建一個良好的企業文化奠定基礎。在此基礎下，如若企業工會工作與以人為本的發展理念相結合，可以增強企業的發展動力，實現企業以及員工利益的最大化，促進企業的可持續發展。

由此可見，工會工作的開展基于企業文化發展的重要性。隨著工會工作開展的深入，也為企業文化構建奠定了良好的基礎。企業文化豐富多彩，工會工作作為其中必不可少的重要角色，加強工會工作的開展力度，能最優化促進企業文化的發展?；诖?，為促進企業文化的發展，創新企業工會工作開展至關重要。

二、創新企業工會工作，促進企業文化發展

綜上所述，企業工會工作的開展，對推動企業文化發展具有重要作用。因此，為優化發展企業文化，工會工作應在此基礎下進行創新，促進企業文化的發展。其主要體現在以下幾個方面：

（一）著力提高全員的文化自覺意識。企業工會工作作為推動企業文化建設的前提和基礎，為最大程度提高企業文化發展，企業工會工作的開展應著力于提高全員的文化自覺意識，以此從企業內部進行調整，這樣能確保企業工作與企業發展緊密結合。企業工會工作的創新能為企業注入新的活力。在此基礎下，工會工作的創新以及全體員工的文化自覺意識相集合，則會為企業文化的發展奠定良好的基礎。企業工會工作的創新是至關重要且是企業現今所需改革的重點。因此，著力提高全員的文化自覺意識對打造和諧的企業文化氛圍具有重要意義。

（二）彰顯企業工會工作的人文關懷。企業工會工作的開展在一定程度上融合了思想政治工作與企業文化建設兩方面。正所謂“從群眾中來，到群眾中去”是政府的工作方法，因此，當企業工會工作結合思想政治工作的條件下，其也是企業工會工作方法之一?；诖?，在創新企業工會工作的過程中，還需加強員工的心理疏導以及人文關懷，從而為員工解決心中的困惑，促使員工全身心投入企業工作中去。在此基礎下，為企業發展中的和諧穩定關系奠定了基礎，實現企業與員工的多方利益最大化。

由此可見，創新企業工會工作的發展，能更好地促進企業文化的構建。企業文化作為企業的體系和理念，是企業樹立良好形象的基礎。企業工會工作創新，能更好地詮釋企業工會工作，從而提高企業的市場競爭力。

三、結束語

總而言之，企業工會工作對推動企業文化的發展具有重要意義。在此基礎下，為優化促進企業文化的發展，帶動企業經濟發展，還需對企業工會工作進行創新發展，促使企業文化順應時代的發展，并結合企業實際情況進行分析，提高企業員工的文化意識，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。

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