談領導干部如何抓落實敢擔當

聶猛

摘要：通讀習近平總書記的系列講話，我們會發現一個突出特點，那就是強烈的擔當和落實意識。學好黨章黨規和習近平系列講話，做合格黨員的要求落實到工作中就要強化責任意識，敢于擔當、善抓落實。當前，我們正處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，任務艱巨、責任重大、使命光榮，領導干部要以敢于擔當的精神、狠抓落實的工作作風，切實擔負起黨和人民賦予的責任和使命。

關鍵詞：落實力；擔當意識；抓落實；敢擔當

一、領導干部抓落實不力、擔當意識不強的現實表現

當前，我們的干部隊伍總體是好的，大多數領導干部能夠做到工作狠抓落實、敢于擔當。但同時也有一些干部存在落實不力、擔當意識不強的問題。

有的不敢抓落實。遇到問題就回避，遇到矛盾就上交，求穩怕亂、敷衍塞責。面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣和敢于擔當的勇氣。沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，工作無所創新。

有的不愿抓落實。表態多、調門高，當面拍胸脯響當當，背后搞變通打折扣，表里不

一、甚至陽奉陰違。有等靠思想，對上級安排的任務敷衍了事、得過且過。凡事能躲就躲、能推就推，安于現狀、不思進取。有守攤思想，工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。

有的不會抓落實。說起來頭頭是道，做起來不得要領，夸夸其談、不踐于行。思想觀念轉變不及時，存在慣性思維和路徑依賴，習慣于憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足，產生本領恐慌。對新時代如何更好地開展工作研究不夠、辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意，不注意調動干部群眾的工作積極性創造性。

二、領導干部要切實擔負起抓落實敢擔當的政治責任

抓落實敢擔當是對領導干部履職盡責的政治要求。習近平總書記指出，抓落實，是黨的政治路線、思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。對于領導干部來說，狠抓落實、敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種政治責任?，F實生活中，形式主義、官僚主義、分散主義都是落實的大敵。各級領導干部應當堅決抵制抓落實“擺樣子”，玩“空手道”等現象，糾正“只表態不表率，只掛帥不出征”等虛浮作風，做到狠抓落實、敢于擔當。

抓落實敢擔當體現領導干部真抓實干的工作作風。習近平總書記強調，要把抓落實作為推進改革工作的重點，真抓實干，蹄疾步穩，務求實效。真抓實干、執行到位是抓落實敢擔當的關鍵。輕輕松松抓不好落實，舒舒服服干不成事業。各級領導干部要堅持干在實處、走在前列，勇于吃苦、甘于付出，拿出“人一我十、人十我百”的拼勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁，擼起袖子加油干，沉下心來抓落實。要摒棄過去那種應付應付、將就將就、湊合湊合的陋習，從看材料、聽匯報中走出來，深入生產一線，依靠人民群眾的智慧和力量，解決一個又一個問題，抓好一項又一項實事。

抓落實敢擔當要求領導干部具備攻堅克難的工作本領。增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。對于領導干部來講，狠抓落實、敢于擔當與調查研究、科學決策同樣重要。老百姓常說，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不抓落實就是虛招。事業不是喊出來的，而是干出來的。面對困難問題，要用改革的辦法破解難題，用創新的思路謀劃發展，打破思維定式，摒棄慣性做法，尋找新方法、探索新路徑、謀求新發展。要深入困難、問題和矛盾集中的地方，敢于面對難事，攻克一個又一個難關。

三、要營造有利于領導干部抓落實敢擔當的良好氛圍

加強教育引導。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待的歷史擔當，努力改革創新、擔當作為。要教育引導廣大黨員干部把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，堅持一張藍圖繪到底，多干打基礎、利長遠的好事實事。

完善激勵機制。根據形勢任務的需要，進一步完善考核辦法，加大對各項工作目標和項目建設等重點工作的考核力度，科學設置各類考核的權重，真正考出動力、考出擔當、考出成效。要切實改進選人用人機制，建立重實干、重實績、抓落實、敢擔當的用人導向，構建“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治生態，真正把政治素質強、作風過得硬、勇于擔當、敢于負責、群眾公認的干部選拔出來，委以重任。不讓狠抓落實的干部吃虧，不讓到處討好的人占先，不讓得過且過的人坐享其成，不讓“劣幣”驅逐“良幣”。嚴格實行責任倒逼機制，對狠抓落實、敢于擔當、出色完成目標任務的，要大張旗鼓地表彰獎勵。

為抓落實敢擔當的干部撐腰。堅持嚴管與厚愛相結合，對于一心為了工作和事業、抓落實敢擔當的好干部，組織一定要為其撐腰。絕不讓一個干部因為敢抓敢管、開拓創新得罪了一些人、丟了一些票，就否定他們。要善用容錯機制，對于狠抓落實、敢于擔當的好干部，要堅持“三個區分開來，”引導干部善于從失誤中汲取教訓，舉一反

三、改進提高。要為敢于擔當的干部卸“包袱”，對那些屬于改革先行先試出現的失誤和錯誤、那些屬于探索性試驗中的失誤和錯誤、那些屬于為推動發展的無意過失嚴格加以界定，明確政策界限。健全保護機制，對那些因敢于動真碰硬而受到誣告的干部，及時澄清是非、消除影響，切實保護好干部干事創業的積極性。

四、結語

學習習近平總書記的講話精神，貴在知行合一，重在狠抓落實。我們要堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，時刻對“忠誠干凈擔當”的標準和要求，加強黨性修養，增長服務本領，用實際行動踐行“全心全意為人民服務”的根本宗旨，用狠抓落實來實現中華民族偉大復興的中國夢。

參考文獻：

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[2]石平.反對不思進取不接地氣不抓落實不敢擔當[J].求是2017（13）.