新形勢下非公有制企業黨建工作研究

摘要：我國在發展過程中不斷的改革與推進，在經濟發展方面也呈現出了與以往不同的變化，在當今社會上一些組織形式越來越多樣的同時企業對相關工作也要求的越來越細致，這些變化對于非公有制企業黨建工作的進行是一項即將面臨的挑戰。本文對新形勢下的非公有制企業黨建工作存在的問題進行了分析并提出了相關的優化方法，以此作為相關人員的一份參考資料。

關鍵詞：新形勢;非公有制;企業;黨建工作

社會主義市場經濟的一部分重要作用是能夠推進經濟快速增長、達到擴大就業范圍目的的非公有制經濟。從現代政黨理論的角度來分析，如果政黨能夠對經濟的制度、社會的結構或者是人民群眾心理的變化及時有效的察覺并做出相應的調整，那么這種性質將會對此企業起很重要的作用。我國經濟的發展進入了新形勢的狀態，由于各方面的原因，非公有制企業的黨建工作將會面臨著很多難以解決的問題。

一、新形勢下黨建工作面臨的問題

（一）黨員的教育管理方式問題

非公有制企業中的黨員具有很大的流動性，黨員可能會因為企業內部的生活環境或者個人的思想觀點問題的不同而不斷的發生變化。在這種黨員無法遠離的教育與公司經濟發展大環境之下，企業可以針對性的改變教育管理的模式，從而提高教育的應變性。

企業內部的黨員具有著他們所獨特的特點，學歷較低并且流動性很快，所以在對黨員進行教育的時候，應該結合他們自身所具有的特點從而采用正確的教育管理方式。有一些企業內部的黨組織無法在這種新形勢的狀況下對黨員的教育管理做出科學正確的研究與判斷，對于教育管理的模式仍然只是將目標定在上級的安排這一位置，同時只滿足于領導所制定的制度內容。非公有制企業黨員隊伍中應該存在著靈活的思想，增強在教育管理過程中的目的性。如今大多數黨員的教育活動都沒能與企業相應的特點充分結合，對教育過程中所擁有的時效性沒有有效的支撐依據，所以對黨員的教育沒有達到理想的效果。

黨組織在教育管理過程中不應該僵硬的將教育管理模式當做一種灌輸思想并提出要求和布置任務的過程，如果想要提高黨員的主動性和積極性，應該想辦法在教育過程中與黨員進行交流互動，讓他們擺脫在教育過程中的被動狀態，從而讓他們能夠主動的學習。

（二）工作機制不夠完善

新領域的創建總是存在著不完善和不規范的地方，在非公有制企業進行黨的建立是目前的一個比較新穎的行為。在一些企業內部，黨組織對應該擔負起的職責和任務沒有一個清晰的認知和了解，在工作過程中不知道該做什么，怎么做。沒有將制度貫徹到底，具體的實施措施不夠完善，實踐過程中也存在著一定的缺陷，工作實踐存在能力不足等問題。從黨組織發揮作用的角度來看，應該采用什么方法以達到目標，在具體的工作中如何發揮出它的作用等這些重要的問題所擁有的規定與制度不夠完善。

（三）活動缺乏多樣性

有一些非公有制企業內部的黨組織在工作進行的過程中只將工作限制于黨員發展和收繳黨費這兩項，支部生活也只是進行簡單的學習文件、閱讀報紙、舉辦一些小型的活動等，其實這種活動只是走個過程，其本身的含金量并不高，無聊空洞的活動內容難以取得有效的結果。因為非公有制企業具有所有制的性質，所以企業的黨組織在舉辦活動之前需要考慮業主的態度，這便對黨組織創造性和積極性的發揮造成了一定的局限性。小規模的企業本身就比較簡陋，所具有的物質條件不足以支撐黨組織去開展相應的活動，因此出現了一些在遇到事情時采取了退讓、遷就方式的黨組織，最后的實際情況是基本不舉辦活動或者是以其他活動代替。黨組織與企業內部應該有效的結合在一起。一些企業內部的黨員工作經驗較少，沒有作為一名黨員應該擁有的基礎知識，工作水平和創新能力都具有相應的缺陷，所以他們想要組織黨的活動就增加了相應的難度。

二、黨建工作問題的優化方式

（一）對黨員教育進行創新管理

將黨員教育管理機制的責任落實到具體的負責人身上，將職責范圍嚴格的劃分出來，并且要保證對黨員的教育管理工作能夠落到實處，這樣將會在很大程度上幫助黨員教育取得更好的成果。為了方便黨組織能夠開展相應的工作，企業首先應該將職責盡快的明確落實，在其他部門的配合下完成活動的開展。在對黨員進行教育方面，首先應該將教學方式進行創新，以減弱這種教育模式死板的現象，在黨組織開展教育活動的時候，應該使活動形式新穎、具有較強的典范，同時活動內容應該與黨員的實際情況相結合，以增加教育的靈活性。

對企業內部的黨員教育管理加強能夠在企業中起到一個模范作用，從而使企業能夠快速發展起來。所以在屬于自主經營、自己擔負盈利和虧損的非公有制企業中，黨組織開展活動一定要能夠對企業內部的生產發展起到促進作用，以此來獲得企業對黨組織開展活動的大力支持。同時需要注意的是，在培訓黨員的過程中務必要增強教育的規范性，積累教育經驗，從而摸索出一套科學有效的管理制度。

（二）建立完善的工作機制

為非公有制企業黨建工作設立相應的監督體系，將任務目標確立以后，再加強對黨建工作的檢查制度，在對企業的黨組織工作進行檢查時，采用不預先通知的方式，突擊檢查更能發現問題。然后巡查的工作人員將在巡查過程中發現的問題及時反饋給相關負責人，并要求他們做出相應的整改方案。

盡可能的增加黨組織工作的公開度，能夠讓大家更透明的看到黨建工作內容以增加大家對這份工作的重視程度。在黨建工作中可以采取評比優秀共產黨員的表彰方式來提高黨員對黨建工作的積極性和主動性，同時也需要對達不到工作要求的黨員進行相應的批評或懲罰以示警告。

三、結束語

在現在的社會主義市場經濟下，非公有制企業想要找到一個合理的黨建工作模式，是不能按照社會上現有的模式來經營的，企業應該采用創新與實踐相結合的方式，為企業開拓出一條道路。根據本文的描述可知非公有制企業需要著重關注黨建工作的創新，這樣才能夠有利于社會主義市場經濟健康發展。

（作者單位：湖北工業大學）

作者簡介：徐煥東，1979年生，男，在職研究生。