做好新時代國有企業黨建及紀檢工作的策略探討

方嘉宇

摘要：黨的十九大指出，全面建設小康社會需要堅持從嚴治黨，在推進特色社會主義建設的同時，實施全面依法治國、依法治市、依法治企。在國有企業的發展進程中，黨建工作的開展是對國有經濟支柱的全面深化，以此保持黨的純潔性，使黨建工作具備更加鮮明的時代意義。本文圍繞新時代國有企業黨建工作以及優化國有企業黨建工作的具體策略展開探究，供大家借鑒參考。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；發展布局；黨性

前言：國有企業是我國經濟的重要支柱，也是我黨振興國家的重要力量。黨的建設，既關系到了執政黨派的興衰，也決定了萬千百姓的福祉，為我國經濟發展做出了歷史性的貢獻。以習近平同志為核心的黨中央領導集體，對從嚴治黨同樣提出了一系列的措施和政策。從不同程度上，解決黨的領導弱化、建設單薄等方面的問題。新時代背景下，國有企業黨建工作也在與時俱進、謀求創新。

一、新時代國有企業黨建及紀檢監察工作的重要意義

（1）理論基礎

在我國經濟產業結構中，國有企業以其深厚的發展潛能，在我國社會經濟發展過程中起到重要的作用。在這樣的經濟結構下，如何有效的開展國有企業的黨建工作、如何優化國有企業黨建的工作流程、如何做好國有企業紀檢監察工作、如何創新國有企業的發展途徑，在社會主體經濟產業脈絡中具備重要的意義。尤其是在十九大精神的指引下，“學通、弄懂、坐實”已經成為了企業黨建工作的指導命脈，在國有企業黨組織建設的過程中，企業管理者需要圍繞產業經營現狀，加速推進“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動，使企業黨建及紀檢監察工作更加深入。

（2）核心內容

從根本上說，國有企業黨建工作的實施和推進存在著多方位的發展途徑，在思想指導上，體現出了黨建制度、黨建組織、黨建作風的協調和統一。國有企業為了實現更大的價值特色，就要立足企業黨建重心，使企業發展和黨建主旨相互統一，從而確保國有企業基層黨建工作的基礎穩固。在組建一支高素質、高水平、廉潔自律的黨建隊伍，打造一支忠誠干凈的紀檢監察隊伍，創造更加科學的企業黨建工作機制及紀檢監察保障機制，從而加速推進國有企業黨建工作的發展成效。

二、新時代國有企業黨建工作面臨的發展瓶頸

（1）黨建工作平面化

當前，國有企業在黨組織建設上，逐步開展人為本、人民至上的核心思想實踐教育活動，黨的作風有所改善、黨建工作效果較好。但盡管如此，在個別國企黨建工作中，仍然存在著一些常見的問題，其中最為突出的就是黨建工作表面化的問題。這主要指的是部分企業對于黨建工作的認知仍然停留在表面階段，黨建工作較為空洞。有些企業沒有為黨建工作帶來基礎性的重視、有的企業沒有將黨建工作融入企業生產經營活動之中，導致黨建工作的效果平平、流于形式。

（2）經費支持待提高

從國有企業在黨建工作的具體實施上看，經費支持較為不足。部分企業存在著不同程度的懈怠，導致國企黨建及紀檢工作難以獲得經濟支持，基層黨建工作的根基十分薄弱。此外，黨建工作本身就是一項要求十分嚴肅的工作，因此更需要工作人員在開展各項工作的過程中不斷創新，積累更多的經濟和政策扶持。

（3）作風建設待加強

在激烈的市場競爭中，國有企業要想站穩腳跟，就必須要以深厚的企業文化為引領，全面優化作風建設。但是，很多企業領導者帶頭違規違紀，尚未嚴格落實黨委會在“三嚴三實”等方面的重要事項，導致一些黨員的思想覺悟難以獲得覺醒，作風建設中對于企業團隊意識的重視不夠，導致企業作風建設難以推進。

三、做好新時代國有企業黨建工作的具體策略

（1）優化國有企業黨建布局

為了進一步提高國有企業黨建工作的發展質量，黨組織要圍繞以“優職能、調結構、轉方式”的發展脈絡，加速優化黨建工作的整體布局。企業管理者要將黨建工作融入日常生產章程中，始終堅持將黨建中心和經營生產共同謀劃，通過雙部署、雙考核的形式，確保黨建工作的方向項目、布局科學。

企業管理者要嚴格依據《黨章》《黨規》，不斷規范各級黨組織的結構，從而形成一套更加完善合理的黨建管理體系。要確保黨組織延伸到哪里、黨的建設工作就普及到哪里。企業管理者還要不斷完善“雙向進入、交叉任職”的政企領導制度，在黨政工作重心上，不斷健全黨組織的議事和決策機構。企業應該從根本上轉變發展思維，更加清晰的進行責任劃分，明確落實黨組織工作在公司法人治理結構中的重要核心。嚴格落實民主集中制的相關規定，將個人價值和集體價值融合在一起，從而促使國有企業黨組織能夠更好的履行監督執紀問責的重要職責，使國有企業黨建布局的監督、管理、協調、創新工作能夠互為統一、相互融合。

（2）創新黨建工作開展形式

從國有企業黨建工作的推進渠道上看，企業管理者要改變固有的傳播思想，積極創新黨建工作開展形式。不僅僅要通過多元化的黨建工作開展形式，加速國有企業黨建工作的發展質量。更要立足企業員工的現實思想，充分調動員工的工作積極性，創新黨建工作人才管理隊伍、創新國有企業黨建整體發展形勢，確保企業黨建工作能夠與時俱進，滿足廣大企業職工和企業實際情況。企業管理者還要本著“一切從實際出發”的發展理念，從生產經營活動上入手，增進對黨建宣傳活動的策劃和實施。例如，國有企業在黨建文化傳播上，可以利用企業門戶網站、微信公眾賬號等形式，定期發布企業最新的基層黨建活動。通過演講比賽、知識競賽等形式，豐富黨建工作的開展形式。同時圍繞遠程黨建知識培訓、企業員工實踐技能大賽等形式，突出黨建工作的實施重點，從而確定精準的企業工作目標，使黨建宣傳、監督活動更加豐富和生動。

（3）加強紀檢監察工作保障

在紀檢監察工作的推進下，國有企業要嚴格按照“從嚴治黨”的發展理念，圍繞權力運作建立全面的監督制度，將制度建設作為整體工作的發展重心，更加全面細致的找出國有企業黨建工作中的各項不足，確保紀檢監察工作的推進穩固進行。尤其是要嚴格執行民主集中制的發展理念，落實“企務公開”“三重一大”的整體決策流程。對于企業管理者的執紀審查，使國有企業能夠在黨內監督中嚴格落實黨紀國法相關政策要求，使廣大企業職工對于責任和權限的把控能夠更加公平。

（4）塑造廉潔自律企業文化

企業文化使國有企業落實基層黨組織建設的重要精神源泉，因此廣大企業領導者要持續加強國有企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。不斷強化企業文化與黨建文化的整體建設，形成符合企業生產的文化指引，塑造廉潔、自律的企業文化，進一步增進企業文化和黨建文化的相互融合，同時、逐步提高國有企業黨員干部及廣大企業工作人員的思想素質和政治覺悟。讓基層企業職工能夠形成團結一致的思想認識，確保企業凝聚力的形成。以更加融會貫通的模式，不斷增強國有企業黨務及紀檢人員的法治觀念，進一步嚴肅黨紀黨章，提高黨建及紀檢人員的政治站位，以企業文化凝聚發展動力，鼓勵廣大企業職工為企業的發展獻計獻策。

四、總結

綜上所述，在國有企業黨建及紀檢工作的推進歷程下，廣大企業管理者和企業職工要緊密團結在一起，毫不動搖的堅持黨對國有企業的領導，推動黨紀建設在全面深化企業改革道路的發展深入。引導廣大黨員干部進一步樹立習近平新時代中國特色社會主義的偉大理想，嚴格遵循黨的政治紀律，增強四個意識，進一步提升國有企業黨組織對黨建及紀檢監察工作的認識。使企業黨建工作在思想引領、輿論推動、精神激勵上發揮重要的作用。

參考文獻

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