找準黨建與業務的結合點使二者有機結合

（延壽縣人民銀行，延壽 150700）

習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班上指出：要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設的更加堅強有力。推進黨的建設的偉大工程，基層組織是根基，黨建基礎是支撐，這就要盡快解決當前一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。我作為一名人民銀行的黨務工作者，感到無比光榮，也感到基層黨建大有可為。只有把黨建和業務“揉”到一起抓，每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，發展大業才會事半功倍。

一、明確基層黨組織的服務功能

黨的十九大報告強調：要以提升組織力為重點，要求統籌考慮基層黨組織的對內功能和對外功能、服務功能和政治功能，克服與防范黨內組織管理黨的政治功能弱化、虛化現象。這就要求我們基層黨務工作者必須明確服務功能的三個方面。其一，在基本內容方面：服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員；其二，在工作要求方面：要強化服務功能，改進服務作風，提高服務能力，完善服務保障；其三，在工作方式方法方面：要轉變工作方式，改進工作作風，把服務作為自己的追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，通過服務貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾。

二、基層黨建工作存在的主要問題

1.指導思想不到位。有的基層黨組織對黨建重視不夠,指導不力。少數黨員干部思想上存在著業務工作“硬頭貨”、黨務工作“橡皮筋”的老觀念，所以憂患意識、風險意識和責任意識不強。

2.組織活動缺乏創新。有些基層黨組織在組織活動時，僅限于政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，從一定程度上限制了黨員人數的發展。

3.組織教育活動不夠經常。一些基層黨組織“三會一課”制度執行還待加強。他們沒有將單位黨員教育納入支部重要辦事日程，組織學習照本宣科，針對性不強，與業務實際和個人思想結合不夠緊。

4.黨務干部素質不高。有些基層黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且多數是本單位業務骨干，承擔較多的業務工作量，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。黨務干部不專職，直接影響企業黨建工作的有效開展。

三、有的放矢才是兩全齊美的目標

1.以虛心的心態，把工作做到人的心坎上。黨建工作說到底是做人的思想工作，只有把工作做到人的心坎里，才能產生更好的效果，帶著感情講道理也比簡單說教更容易讓人信服。所以在工作中，我努力做一個有心的人，關注員工的思想動態，有帶苗頭的問題就及時以一種能接受的方式找他們談心，與他們一起想辦法解決遇到的困難，從而激發了他們工作的積極性和主動性。我深切感到：新時代的黨組織要強化組織力和政治感召力就是要真正讓身邊的黨員把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒模范形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。

2.以創新的決心，不斷邁向新臺階。一是黨務工作者就像一名工匠，對黨務工作既傳承也要創新，才能激發黨員的活力。在傳承我們黨長期積累下來的優秀經驗的同時，我在黨務工作中也探索出新的做法。我感覺不同的支部就像不同的人一樣，在開展工作的時候不能一把尺子量到底。二是結合本單位實際情況，因地制宜開展工作。我們實行“干部在一線考察，工作到一線督導，成效在一線檢驗”的工作機制，用組織力的提升、干部作風的轉變促進發展目標的落實。三是在縣內各商業銀行黨建工作引導群團力量下沉，實行黨群聯手，資源整合，構造完整的黨群一體服務，形成服務群眾、組織群眾、凝聚群眾的大舞臺。

3.密切聯系業務中心來加強基層黨建的領導力。一方面，要積極圍繞戰斗堡壘作用發揮，有效克服黨建與業務兩張皮現象。另一方面，要注意引領基層善治，提升領導基層黨建治理能力和水平。黨務工作不像業務工作，可能沒有具體數字來衡量業績的優劣，也沒有立竿見影的成效來體現工作價值，這就要求我們業務干部耐得住性子守得住初心，切實把黨建工作抓在平常，融入日常，以潤物細無聲方式發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

4.嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員。嚴把發展黨員的入口關，重點在大學畢業生、優秀農村青年、企事業單位積極要求進步的同志中發展黨員，積極培養和吸收先進分子加入組織，改善黨員隊伍的分布結構。同時疏通出口關，加大對不合格黨員處置力度，對長期不參加黨的活動，不繳納黨費，不發揮作用民主評議不合格的黨員，做出組織處理；對那些長期不履行黨員義務的黨員，要進行說服教育，經教育不改的，按《黨章》有關規定從重處理，保持黨員隊伍的純潔性?！?/p>