新形勢下離退休管理工作的創新路徑

王依林

摘 要 隨著社會經濟的持續快速開展，人們的生活逐步發作了變化。但是，生活質量的進步和醫療衛生條件的改善也在一定水平上加劇了我國的老齡化現象。退休人員在企業中的比例在逐年上升。如何增強對退休人員的管理，不時進步退休人員的效勞程度，已成為新形勢下企業無法逃避的重要問題之一。企業要積極探究相關管理效勞理念，落實管理問題和文化建立問題，采取科學有效的管理辦法，注重日常工作和思想開展，不時進步退休人員的生活質量，維護企業內部構造的穩定.以堅持企業本身的健康發展。

關鍵詞 離退休管理 工作創新 路徑

目前，隨著我國老齡化的迅速發展，老齡人口不斷增加，退休人員不斷增加。如何管理退休人員是非常重要的。目前，許多單位的退休管理工作取得了很大的進展，但由于時代的實際發展和變化，仍然存在許多問題。因此，作為政治工作者，要加強思想創新，采取科學合理的方法處理新問題。這既是相關政策的要求，也是構建和諧社會的主要要求。

一、離退休管理工作的重要性

首先，作為政府和其他單位的退休公務員，由于他們在年輕時承擔了相應的責任和工作任務，政府有責任在他們退休后為他們服務和管理。這一行為符合中華民族的優良傳統，反映了對其付出的勞動的尊重。第二，在國家政策層面，中國一貫堅持“為人民服務”的原則，退休管理也是這一原則的體現。因此，提供基本社會保障和其他服務反映了我執行有關政策的情況。最后，特別是對那些在中國發展過程中作出巨大貢獻的人來說，他們在整個國家的改革開放中發揮了重要作用，因此，他們的貢獻不僅可以通過充分管理退休而得到充分肯定。這也是促進我國和諧社會發展的一個重要方面。

二、離退休干部檔案管理現存問題

（一）相關機構重視度低

目前，在我國退休人員檔案管理工作中，一些部門對檔案管理認識不夠，重視不夠。從工作態度分析來看，不重視老干部的管理績效：對退休人員關心少，溝通少；崗位上的年輕人認為老干部的績效和貢獻已經成為歷史，也沒有必要擔心其他問題。部分在職職工認為，老干部不再具有更多的社會價值，成績和業績達到了極致；有些長期當值的人會在生活保障方面給予老干部人文關懷，但不太考慮老干部的檔案管理需要。這種情況導致了退休老干部管理的混亂局面。一些老干部的檔案丟失和損壞，嚴重妨礙了老干部的切身利益的維護。

（二）檔案管理內容模糊

我國離退休干部檔案管理起步緩慢，發展緩慢。有些單位尚未將管理退休人員檔案納入其工作計劃。同時，也存在管理不夠詳細和標準化的情況。對離退休干部檔案的管理是一項補充工作?？傮w文件管理的內容模糊，任務混亂。即使設立了退休管理機構，也沒有及時設立檔案管理小組。沒有明確的參考標準和管理依據，導致文件經常丟失和損壞。但是，有關機構未能發布管理標準和規范，導致檔案管理混亂，無法履行職責，檔案管理責任明確。

（三）檔案管理專業性不足

檔案管理崗位要求專業人才上崗，及時接受檔案管理培訓，掌握國家檔案管理法規、法律和基本作業程序，掌握最先進的檔案管理技術和軟件。有良好的專業和專業素質。然而，目前我國的退休檔案管理人員無法滿足上述要求。檔案管理工作者大多未受過訓練，工作質量差，工作效率低，進而導致檔案管理崗位不受重視。有關部門和機構更加重視這一職位的重要價值。這種惡性循環的結果是，高素質的專業人才將不會被聘用到檔案管理崗位。

三、新形勢下離退休管理工作的創新路徑

（一）準確把握新時代離退休管理工作的新要求

1.把增強對離退休人員的教育引導放在首位，特別是注重退休老黨員的模范作用。使得離退休人員可以增強“四個一直”的堅持：對公仆本性做好堅持、對黨員身份做好堅持、對理想信心以及對黨的忠實一直堅持，為穩定離退休隊伍，樹立調和社會發揮余熱。2.它以廣闊退休人員的正能量為價值取向。在當前社會經濟開展中，以習近平的新時期中國特征社會主義思想為指導，分離退休人員管理，這一工作激起了退休人員的凝聚力和正能量，為推進中國全面深化變革、建立法治國度的目的發揮了積極作用。3.增強效勞保證工作的注重。增強對退休人員的尊重和照顧，增強效勞的合理施行，與養老事業相分離，增強社會效勞轉型，合理應用家庭養老工作。使家庭成員可以實行其職責。保證離退休干部和離退休人員的有關權益，保證人民大眾的安定穩定。

（二）積極推進新時代離退休管理工作的新發展

增強新時期離退休管理工作的不時創新。首先，需求增強理念的創新。關于離退休管理工作來講，其理念的創新需求和相關的工作對象相分離。比方，注重離退休人員具有的政治優勢以及聲威優勢，為穩定離退休人員積極發揮余熱。所以需求有效滿足離退休人員的合理愿望。第二，增強相關主題活動的創新，發揮離退休人員的正能量。一方面，增強對活動主題的創新，確保其可以和時期的特征相分離，很好地滿足廣闊離退休人的需求。此外，需求增強相關創新活動的有效應用。第三，我們需求創新我們的工作方案。例如，黨的十九大的報告指出，現階段我國社會的主要矛盾，是人民對美妙生活的日益增長的需求與開展不均衡、不充沛的矛盾。

四、結語

對退休同志檔案的管理，是黨的干部政策在中國發展和建設中的具體體現，特別是對退休同志政策的貫徹落實。這也是政府部門改善退休同志社會保障條件的原始材料。因此，檔案管理人員應重視這項工作，對檔案管理采取全面態度，不斷提高專業素質和專業能力，采取科學的管理形式，開展檔案管理工作。使檔案管理工作走上規范化、法制化、人性化的軌道。

參考文獻：

[1] 文曉紅.新形勢下企業離退休干部管理工作[J].管理觀察，2016（36）：29-31.