基于醫院職工思想政治工作創新路徑分析

賀喬

摘要：社會的不斷發展進步，為我國醫療衛生事業的發展打下了一個良好的基礎，現今，醫院職工的思想政治工作也呈現出不同的風貌。為進一步提升醫院職工思想政治工作的水平，一定要積極進行創新工作，使用創新工作方法提高醫院職工的思想政治水平。本文針對新時期下醫院職工思想政治工作的開展進行了深入的論述，希望能夠為醫院思想政治工作水平的提高提供新的思路。

關鍵詞：醫院職工;思想政治工作;創新路徑

一、新時期醫院職工思想政治工作的重要意義

（一）促進各項管理目標的實現

管理目標的達成與否直接影響著醫療事業的健康發展，做好思想政治工作可以有效促進管理目標的實現。進行思想政治工作期間，全體職工便能夠形成正確的思想理念，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己為民服務的目標，注重提高自己的綜合業務水平，這對于醫院信譽度的提升也有著非常積極的作用。在這樣的基礎上，醫院在開展各項管理工作時會更容易得到員工的支持，工作質量和效率也會更高。

（二）促進醫院醫療質量水平的提高

在醫院的所有管理工作中，醫療質量是重中之重，決定著醫院整體的醫療管理水平。因此，醫院在開展工作時，一定要將醫療質量作為核心。臨床經驗、醫療技術水平、醫療設備的先進性決定著醫療技術水平，如何將這些元素高效應用到臨床中，提升其實效性關乎著患者感受，其中醫學道德素養和思想政治覺悟也發揮著十分重要的作用。高水平的醫療服務，不僅要求醫生有高超的技術，而且還要有嚴謹的工作態度。因此，積極開展醫院職工的思想教育工作有助于醫院醫療質量的大幅度提升。

二、新時期醫院開展思想政治工作的思路

（一）落實好與時俱進、開拓創新的理念

第一，新時期醫院職工所進行的思想政治工作必須要符合與時俱進的理念?，F今醫療事業的發展日新月異，因此必須不斷對內容和方法進行創新，還要結合時代發展的步伐、黨的方針政策、醫院改革發展目標，對醫院思想政治工作的內容進行持續的調整。醫院相關部門工作者應當體現出黨群工作方便的優勢，幫助醫院職工了解黨的政治理論、政治綱領、基本路線等相關理念，提升職工對于思想政治工作的重視程度。

第二，積極進行開拓創新?，F今的思想政治工作應當向主動型、務實型、互動型發展，要注重解放思想和更新觀念，不斷提高員工的思想政治水平，自身也應朝著新時期醫院職工思想政治工作專家的方向發展。進行醫院思想政治工作期間，也應善于利用多學科知識，多種實物、場景等信息技術，這樣才可以切實有效的提高醫院職工的思想政治工作水平。

（二）設立完善的黨組織領導機制

第一，要設立醫院組織領導制度。應當以醫院職工思想政治工作，要設立醫院黨委領導，還要以專職政工干部為基礎建立工作體系，這樣才能夠產生更為科學的組織領導機制。要鼓勵黨支部組織類型豐富的活動，活動目標要和醫院發展目標系統，這樣才能夠真正促進醫院的健康長遠發展。黨政目標應當有較強的一致性，要求醫院的職工能夠自覺參與醫院的改革和發展，這樣才能夠促進醫院醫療工作的高效進行。還應注重體現醫院黨員的榜樣作用，這樣能使職工自覺向榜樣學習，使醫療任務可以被高效、高質完成。要注意提升思想政治工作人員的責任意識，使醫院職工的思想和醫院發展目標相契合。

第二，不斷健全思想政治教育機制。應建立科學的引導機制，針對醫院職工的思想狀況開展深入的調研，結合調研的結果來建立思想政治教育制度。實際開展思想政治教育工作時，一定要通過調研了解醫院職工的思想情況，一旦發現不健康思想，必須第一時間進行疏導，避免這種不良思想的蔓延，要注重提高思想政治工作的精度和細度。只有在健全、完善的思想政治教育機制的引導下，醫院的各個職工才能夠嚴格按照規章制度來約束自己的行為，提升自己的工作水平，并將高水平、高質量的服務帶給醫院所有員工，使醫院的服務水平能夠得到大幅度的提升。

三、做好醫院職工思想政治教育方法創新工作

醫院開展思想政治工作、實現創新的核心就是創新，很多問題的成因都是由于創新乏力?，F今，醫院也已經處于市場經濟競爭環境中，要想實現自身的健康穩定發展則一定要做好創新發展，創新也是醫院實現跨越式發展的必經之途。要注重激發職工的創新激情，把醫院工作的重點放到醫、研、教、防方面，并將職工思想政治工作的進行與內部改制、醫療經營、機制轉換等工作聯系起來，高度關注醫院發展期間的各種新思潮，對于創新想法給予高度認可，這樣才能夠真正激發職工的創新能力，有效提升職工思想政治工作的水平。

實際進行思想政治工作期間，應結合職工的實際發展情況來進行，只有這樣才能夠真正幫助職工解決問題，并想職工所想。開展職工教育期間，應當保證教育內容與教育方法的創新性，并且始終將醫院的醫療服務和醫療技術作為主體。要做好醫院的文化建設，使醫院的發展形象、發展精神以及人才培養工作可以緊密聯系起來，為廣大職工創造一個良好的文化氛圍。對于那些存在現實困難的職工，醫院需要及時將實際情況上報主管領導，在物質方面給予其足夠的照顧;因病住院的職工則必須到醫院病房去慰問。要貫徹落實好做實事的工作方法，使每個職工能夠感受到醫院給予的溫暖，這樣才能夠增加職工對于醫院的認可，提高整個醫院的凝聚力。職工應自覺關心和支持醫院的發展，嚴格按照相關規章制度來開展工作。職工應自覺抵制各種不良社會風氣和個人主義思想，用嚴格的職業道德標準來要求自己，這樣才能夠提升思想政治教育工作的威信，使廣大職工對于黨和醫院的發展更有信息。隨著“大眾創新，萬眾創業”理念的提出，各種創新成果層出不窮，因此醫院也必須做好思想政治工作的創新，只有這樣才能夠促進醫院的長遠穩定發展。

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