淺談新時代高校工科類院級學生會建設

●曹 宇 陳 瀧

學生會是學生增長見識、鍛煉才能的一個組織，它的出現可大大緩解輔導員及相關老師的工作量，將學生所需所想第一時間傳遞到老師那里，便于進一步溝通交流。但目前很多二級學院學生會存在很多問題，如官威大、做事敷衍、積極性弱等。如何更好地發揮學生干部的作用，為新時代挖掘更好的人才，是當前擺在我們高校教師面前的一項重要任務。

一、當前學生會中存在的一些問題

（一）主動性差、責任感弱

現階段的大學生大都是“00 后”，而父母都是“70 后”，很多同學從出生就開始接觸高科技的產品，而父母由于改革開放的影響，加上當時計劃生育，大都一家一個小孩，對孩子倍加呵護，造成大都是索取，很少去主動幫助，在“小初高”階段，又是把學業或者才藝看得很重要，父母基本全程接送，孩子很少主動前往，這就造成了讀大學后，出現懵懂狀態，除了上課，就是在寢室，很少主動去幫助別人，感覺一切都是理所當然，非常善于享受。學生會的很多同學也是，以為加入學生會很新奇或者能得到一些綜測分，沒有需求很少主動求教。

（二）換位思考意識淡薄

現階段很多大學生對于錢看得很重要，“無錢不動”現象非常嚴重，視旁人如不見，很少說感謝。對待家長、老師都是一副漠不關心的狀態。學生會的同學完成部長交代的任務后，皆大歡喜，可一旦布置任務完成不了，不想干的時候，就是推卸，把責任歸在別人身上，很少歸結于自己。

（三）組織內部分工不明

學生會基本上都是一屆帶一屆，上一屆什么傳統下一屆就基本不變，當學生會發展好的時候，很少注意這些問題，但當學生會出現問題的時候，矛盾就凸顯出來，如安排辦公室的同學去別的部門例會做記錄、安排文藝部的同學去體育部幫忙等等，這種現象在之前經常出現，只是在大家配合很好的時候沒有發現。

二、如何解決當前學生會存在的問題

（一）從自身做起，樹立榜樣力量

學生會是團委負責的，團委老師首先要率先垂范，做一名合格的領導者。首先，加強自身的溝通能力，在溝通中使用時下最新的潮流話語，增進和同學之間的交流。其次，增加自身工作能力、樹立榜樣力量，自己在平時工作中，要積極進取，給學生留下積極、陽光的一面，只有這樣才能獲得學生的好感。最后，也是最重要的是和學生一起工作，了解他們的工作才能有的放矢的安排他們做工作，要給學生樹立一種“天下事有難易乎，努力必定會容易”的工作榜樣。從一開始就要樹立集體意識，集體的力量是無窮的，廣大的學生干部都是很優秀的。

（二）創新活動形式，喚起參與感

目前學生會的很多活動都是前幾年留下來的活動，很少有結合現階段學生興趣的活動，如很多學校都辦過的寢室文化節，寢室文化節的宗旨是為了提高學生寢室自我管理能力，通過對寢室的打掃布置，給自己提供一個非常好的休息環境，但最終卻事與愿違。首先，在原有活動的基礎上，創新活動形式，如寢室文化節，增添網上展示，線上線下投票等。其次，征集活動，面向全院學生征集活動，并在網上進行投票，得票高的活動可酌情予以采納，讓全院師生都參與進來，只有這樣，才能更好地喚起同學們的參與感。最后，多學習優秀學院的活動形式，只有不斷學習才能有所進步。

（三）從學生干部抓起，樹立責任意識

學生干部是學生會的重要組成部分，對學生會的發展起到至關重要的作用，是一個院級學生會能否壯大并越來越好的標志。但現階段很多工科學院學生干部都把中心放在學科競賽上面，在每年開學初的綜測評比時，參加競賽的得分遠遠超過學生活動的分數，這在一定程度上打擊了很多學生干部的積極性，忙忙碌碌一整年，沒有人家一個月的得分多。所以要抓學生干部，首先在評獎評優時，要給與一定的傾斜，多鼓勵學生；其次是在平時學生會工作中，鼓勵學生大膽創新，出錯沒問題，就怕不敢試錯；最后就是加強平時理論學習，經常和其他院級學生會交流。

工科學院學生會建設不是一朝一夕就能成功的，需要久久為功，只要大家心往一處使，勁往一處用，筆者相信，工科學生會的明天會越來越好。