采油一線加強青工思想政治工作的實踐與探索

劉育才

摘要：青年職工是企業人力資源的關鍵構成，是推動企業發展的重要動力，特別是采油工作一線，工作環境較為艱苦，工作壓力較大，容易造成青年職工的思想搏定，而思政工作的高效開展對青年職工和企業的共同發展起到關鍵作用。本文結合采油一線實際情況，對強化青工思政工作的重要作用進行詳細闡述，對當前思政工作中存在的問題進行深入分析，探討科學的思政工作開展策略，提升思政工作水平，對青工的思想意識形成科學的引導，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎，推動青年職工與企業的共同發展。

關鍵詞：青工;思想政治工作;薄弱環節;實踐

一、引言

隨著改革的不斷深化和市場經濟環境的復雜變化，石油企業的發展壓力不斷增大，作為能源行業的關鍵組成，石油企業承擔著重要的能源保障職能，一線采油工作作為能源生產的重要環節，對保證能源安全起到關鍵作用。青年職工作為采油工作的主力軍，思政工作的高效開展能夠有效提升其思想水平，為采油工作開展提供有效的政治基礎。但是在實際的青工思政工作中存在著許多問題，需要基層黨組織充分結合青工思想特點和采油一線工作實際，優化思政工作模式，。推動思政工作效果的提升。

二、采油一線加強青工思想政治工作的必要性

青年職工作為采油一線工作的重要主力，對保證采油工作正常推進和石油企業健康發展起到關鍵作用。思政工作的高效落實能夠利用思想教育優勢，實現政策方針的高效落實，提升青年職工的思想水平和政治覺悟，引導其養成堅韌的意志品質，使其能主動投入到采油一線工作中，營造積極的工作氛圍。[1]隨著社會環境的復雜變化，青年職工受到其年齡性格特點和生活成長環境的影響，許多青年職工的思想意識不夠堅定，容易受到外界環境的影響，產生思想波動，不利于采油工作的高效推進。同時網絡時代的帶來，使得青年職工的生活方式發生了很大的改變，大量的信息充斥在網絡環境中，其中不可避免的會存在負面信息，對青工的思想意識形成消極影響。這就要求基層黨組織要提升對青工思政工作的重視，推動思政工作的科學開展，為采油工作提供有效的政治基礎。[2]

三、采油一線加強青工思想政治工作中存在的薄弱環節

在實際的青工思政工作開展過程中具有存在著許多問題，制約著思政工作效果的提升。首先是思政工作思路較為傳統，無法有效適應 采油一線青年職工的實際思想需求，特別是一線工作環境較為復雜，相對艱苦的工作條件容易是青年職工形成思想波動，而傳統的思政工作內容重視思想理論的傳授和教育，與一線青工缺乏有效的溝通交流，不能對其崗位工作情況和思想動態進行有效的掌握，無法為思政工作的開展 提供有效的參考。其次是思政工作缺乏有效的制度保障。采油一線基層組織建設相對滯后，無法保證思政工作的高效落實，思政工作機制不能適應實際一線工作情況，不能對思政工作形成有效的規范。[3]缺乏完善的監管機制，對思政工作無法形成全面的監督，不能形成對思政工作成效的準確評價，對工作中存在的問題不能做到及時的發現和解決，不能為思政工作提供有效的依據。再次是思政工作形式較為單一，缺乏主動創新意識，相對枯燥的思想教育內容容易引起青年職工的抵觸情緒，。同時思政工作形式較為單一，主要是采用組織學習、專題講座等形式開展，而采油一線工作壓力較大，生產任務較重，相對僵化的工作模式容易與生產工作產生沖突，不能形成較好的參與效果。[4]

四、采油一線加強青工思想政治工作的實踐路徑

（一）優化青工思政工作思路

采油一線青工思政工作的高效開展對推動采油工作的高效推進起到關鍵作用，能夠有效激發青年職工的工作積極性和責任心，推動人才價值的高效實現，為企業發展提供有效支持?；鶎狱h組織要充分發揮自身政治優勢和領導作用，充分結合采油一線工作實際，轉變傳統的思政工作思路，結合業務工作需求，構建科學的思政工作體系，有效適應青年職工的實際思想需求。要加強對采油一線生產管理工作的調研，對采油工作情況形成有效的掌握，與基層青年職工進行高效的溝通交流，對其思想動態和崗位工作情況進行了解，切實關心其工作生活，為思政工作提供有效的依據，能夠充分適應青年職工的發展需求，提升思政工作的科學性，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎。

（二）完善思政工作機制

完善的工作機制為思政工作開展提供有效的制度保障，而傳統的制度規范已經不能適應采油一線青年職工的實際需求，需要基層黨組織充分結合實際工作環境，對工作機制進行科學優化，形成對思政工作的科學規范，有效滿足青年職工的思想和發展需求。要完善評價機制，對思政工作成效形成準確的評價，對青工思政工作中出現的問題和不足做到及時的發現，實現對相關制度規范的有效調整。要構建長效管理機制，利用網絡途徑與干部職工進行高效的互動，及時掌握青年職工的思想動態，對思政工作成效進行有效的掌握，實現對相關管理制度的動態化調整，為思政工作的高效開展提供有效的制度基礎。

（三）創新思政工作模式

傳統的思政工作模式已經不能滿足采油一線實際工作環境，基層的組織要提升創新意識，對思政工作內容和形式進行科學創新，推動思政工作效果的提升。要加強對先進思想理論和政策方針的學習領悟，與青年職工的年齡性格特點進行有效的結合，針對思政工作中存在的具體問題，堅持以問題為導向，充分發揮思想教育優勢，對青年職工的思想意識形成科學的引導，實現思政工作與采油業務工作的有效融合，實現對生產管理的科學滲透，如通過生產技能培訓、安全教育、安全演練等活動的開展，將思想教育內容進行有效的融入，使青年職工能夠通過活動的參與實現思想意識的轉變，提升思政工作的針對性。要將企業文化思想進行科學融入，通過豐富的文化活動的開展，如文藝表演、拓展訓練等活動，引導青年職工形成對企業發展思想和管理理念的高度認同，樹立科學的社會主義價值觀念，營造積極的企業發展氛圍，為思政工作的開展提供有效的條件。要積極創新思政工作形式，充分發揮黨建平臺優勢，借助網絡途徑實現對采油一線青年職工的高效覆蓋，通過思想理論的高效推廣，形成有效的教育效果。要深入挖掘采油一線生產管理中的先進事跡和優秀青年干部職工，樹立良好的品牌形象，對青年職工形成有效的帶動作用，提升思政工作效果。

五、結語

采油一線青工思政工作的高效開展對實現采油工作的提質增效起到關鍵作用，基層黨組織要轉變傳統的思政工作思路，充分結合青年職工實際思想需求和崗位工作情況，對思政工作進行針對性規劃和實施，提升思政工作實效性。要建設完善的工作機制，為思政工作開展提供有效的制度基礎，提升創新意識，對思政工作內容和形式進行科學優化，有效適應采油一線實際情況，推動思政工作水平的提升。

參考文獻：

[1]鄒琪偉. 加強新時代國企青年思想政治工作的實踐與思考[J]. 企業與文化， 2019， 93（5）：52-54.

[2]孟令德. 加強思想政治工作助力青工成長成才[J]. 現代企業， 2018（1）：43-44.

[3]陳朝陽. 淺論基層思想政治工作的實踐與方法[J]. 今日財富， 2019（15）：177-177.

[4]馬姍姍. 企業加強青年員工思想政治工作的實踐與思考[J]. 卷宗， 2018（21）：156-156.