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關于高職院校會計專業“1+X證書”制度的思考

2020-09-15 16:11成詩淼
博鰲觀察 2020年5期
關鍵詞:認可度財會會計專業

成詩淼

內容摘要 研究會計院校專業“1+X證書”制度需要分析高職院校會計專業證書制度的特點及其發展前景,盡量發揮證書制度的制度優勢。盡管它的發展前景非常廣闊,并且應用領域也較為廣泛。但該項證書制度還不夠成熟,在發展過程中存在一些問題,需要落實一些改革措施,提高該制度的社會認可度。

關鍵詞 高職院校 會計專業 “1+X證書”制度 措施

1 引言

高職院校的整體教育模式較為傳統,有專業技能證書已經不能滿足當今社會發展的需求。高職院校財會學生的自主性不夠強,再加上對其他專業技能的不夠重視,因此對制度證書的改革是非常有必要的。提高高職院校畢業證書和專業技能證書的含金量和社會的認可度,幫助學生解決就業難題。除此之外,學生要加強對市場人才需求的了解,認識到只擁有專業技能證書是遠遠不夠的,明白掌握多種技能的重要性。

2畢業證書管理制度提升

現階段,通過對高職院校的具體教育方案進行分析可以發現,很多高職院校都會在學分制的基礎上完成學生學習情況的具體判斷,這種模式的可應用性比較強,可以了解學生的實際學習情況。但是縱觀實際情況,一些高職院校比較重視學分數量,而忽視了學分質量,在成績計算的過程中沒有對學分績點進行設置,造成學生關于學分的具體認知十分淡薄,進而不重視相應的教育內容,綜合素質比較低。由于政府看中學生的就業率,一些高職院校使用“寬進寬出”的招生模式,并在后期,關于學生學分不達標的狀況,會采取補考及畢業清考等措施來保障學生的畢業率。面對這種情況,高職院校需要完善畢業證書的具體管理制度,重視學分制的具體應用,需要取消補考及畢業情況的相關措施,并且需要在學生成績中設置相應的績點指標,使學生的自主學習能力得到強化,除此之外,還要與"1+X證書"制度相結合,從而保障學生學有所得。

3 高職院校會計專業“1+X證書”制度分析

3.1 高職院校會計專業“1+X證書”制度特點

“1+X證書”制度證書改革體現了現代職業教育技術教育和培訓的結合的特點。在重視專業技能培養的同時,也重視其他職業技能的培養。制度證書體現了職業教育與職業需求對接的特點,學校的技能培養需求與社會實踐的崗位需求能夠對接,打破了傳統職業技術教育與職業崗位需求脫節的現象。此外,“1+X證書”還體現了高職技術教育的全面發展的特點,不僅要求學生要有專項職業技能證書,還需要學生掌握多項職業技能。

3.2 高職院校會計專業“1+X證書”制度優勢

高職院校會計專業制度既提高了學生的能力,又提高了職業技術崗位的社會就業率。由于對高職技術人才全面發展的需要,多項職業技能證書能夠在獲得學歷的同時,提高個人的學習能力和融會貫通的能力。掌握多種技能也有利于學生在多個領域擁有更多的發展機會,找到多種技能的交叉點,發揮個人特色,形成一種獨特的優勢。在遇到難以解決的問題時,掌握多種技能的學生,解決問題的視野和思維更為開闊。

3.3 高職院校會計專業“1+X證書”制度前景

高職院校會計專業資格證書的前景是非常廣闊的,意味著對未來的職業技術人才的要求會更高,但是對于職業技術人才發展道路要求會更為寬松。高職院校職業技術人才能夠根據自己的興趣愛好,自主選擇所要學習的職業技能。高職院校技術人才也會更加自由,更少地受到專業的束縛,學會對自己負責。當然,未來的職業技術院校會計專業資格證書制度的發展方向,不只是重視教育,也不只是重視培訓,應把兩者結合起來,重視對學生綜合素質的培養。

4 高職院校會計專業“1+X證書”制度應用

4.1 證書制度在工作中的應用

“1+X證書”制度能夠改變過去職業技術教育與社會崗位需求的脫節,緩解工作崗位供與求的矛盾。技能證書給學生提供了更多的工作機會,幫助學生更快地適應社會的發展。在工作中能夠解決更多的問題,對于學生來說,能夠運用不同的思維方式來解決工作中棘手的問題;對于企業來說,更是降低了企業的雇傭成本,一個人才能夠解決多個問題,滿足多個崗位的需要[1]。

4.2 證書制度在學生學習中的應用

“1+X證書”制度要求學生全面地發展,不能夠只學習專項技能。與此同時,在學習的過程中要加強對學習能力的培養,學會把知識融會貫通,聯系起來。同時,又要求學生在學習的過程中不能夠只重視獲得技能證書,或者只重視培訓過程,要把兩者結合起來。培養自己的學習能力,適應不同的職業發展需要,安排好自己專業學習的基礎上,自主選擇其他技能學習[2]。

4.3 證書制度在教學改革中的應用

“1+X證書”制度的推行需要進行教學改革,提高社會對技能證書制度的認可度。要求國家深入地按照社會發展的需求進行教學改革,一方面要提高社會對技能學歷的認可度,另一方面在教學的過程學校需要注意課程設置要與崗位需求對接,及時地更新和調整教學內容,來適應現代社會市場崗位的需要。

4.4 證書制度在智能財稅發展中的運用

在當前的大數據時代中,會計專業需要學習現代網絡信息技術,如利用phython解決會計數據分析問題。智能財稅發展的要求越來越高,大中小企業要求財稅會計人才具有多種技能。而智能財政技能證書的實施,會更加適應時代的發展趨勢。企業招攬會計人才時,要求會計人才不只掌握會計專業的知識,還需要掌握金融經濟方面的知識。在這種新的形勢下,會計人才需要考多個技能證書,也需要學習網絡信息技術[3]。

5 高職院校會計專業“1+X證書”中的問題

5.1 證書制度體系不完善

高職教育財會制度缺乏信息化的體系管理,沒有相關的信息軟件。高職院校的財會制度采用的是傳統的學分制分數形式。在不同的地區,職業技能等級是不同的,沒有統一的教學標準。學校的技能教育和培訓教育證書不同,這兩種技能等級證書的社會認可度不高。而且證書的含金量不高,大多數的學生通過補考都能夠順利畢業[4]。

5.2 對技能學歷的認可度低

現在社會對學歷的認可度較高,但是對高職學校一些院校的技能學歷認可度并不高。國家缺乏對“1+X”證書制度中職業技能證書的認定,沒有準確地對會計職業技能證書進行功能定位,導致技能學歷在社會工作中的競爭力較低。另外,學生深受過去傳統觀念的影響,不重視技能學歷。因此,在一定程度上學生也沒有認識到掌握多種技能的重要性,不夠重視技能學歷。

5.3 財會專業教育模式需改進

財會教育模式比較傳統,沒有引入網絡信息技術的相關教學。課程內容的安排較為單一,只與會計專業知識相關。沒有做到會計與金融經濟知識教育等專業的融會貫通。學生的學習和培訓教育效率低下,培訓質量較低。缺乏與網絡教學相結合,學生沒有參與到翻轉課堂的在線教學中。相關的答疑軟件和答疑時間沒有做具體的安排,無法幫助學生解決課后難題[5]。

6 高職院校會計專業“1+X證書”改革建議

6.1 提高對技能學歷的認可度

提高社會對技能學歷的認可度,不能夠只重視學位學歷。國家要提高對技能學歷的認可度,加強對證書制度職業技能證書的認定,準確地對會計職業技能證書進行功能定位,提高社會對技能學歷的認可度,提高技能學歷在社會工作中的競爭力。與此同時,學生也要認識到掌握多種技能的重要性,重視技能學歷[6]。

6.2 建立健全證書制度體系

要加強對高職教育財會制度的信息化體系管理,設計相關的信息軟件。改變高職院校財會制度的學分制分數形式,提高畢業證書的含金量,不能讓補考成為大多數學生順利畢業的選擇,要適當加大考試難度。在不同的地區,職業技能等級要有統一的教學標準。學校的技能教育和培訓教育的證書可以統一,課程安排也可統一,節省教育資源,同時嚴格的考核制度也能夠提高社會對技能等級證書的認可度[7]。

6.3 創新財會專業教育模式

要轉變過去傳統的財會教育模式,需要引入網絡信息技術的相關教學,促進財會教育的智能化。課程內容的安排需要與其他經濟金融專業知識融會貫通,不能夠只教授學生會計專業的知識。需要提高學生學習和教育培訓的效率,提高教育培訓的質量。此外,要與網絡教學相結合,讓學生參與到翻轉課堂的在線教學中,需要把相關的答疑軟件和答疑時間進行具體安排,幫助學生解決課后難題。

6.4 提高財會教師的教學能力

提高高職院校財會教師的教學能力,既需要高職院校教師做出努力,又需要高職院校承擔責任。一方面,高職院校財會教師要注重對自己專業能力的培養,要對工作認真負責。經驗豐富、年齡較長的財會教師不能停止對新知識的學習,特別是現代網絡信息技術的學習;年輕的財會教師需要多參加講座活動,提高自己的專業教學能力。另一方面,高職院校也需要為財會教師提供學習交流的機會,開展相關的培訓活動,重視對年輕財會教師的培養[8]。

6.5 提高職高學生的學習自主性

要提高職高學生的個人素質和專業素養,教師要引導學生了解學習的意義,增加學生學習的動力,提高學生的學習自主性。主動學習意味著自律,自律能夠幫助職高學生取得多種職業技能證書。在學習的過程中,教師要指導學生學習的方法,培養學生的學習能力,指出學生不好的學習習慣,并幫助學生改正。讓學生學會主動探索學習中存在的問題,學習多種技能,從而解決各種問題。

7 結語

綜上所述,社會對財會人才的要求越來越高,“1+X證書”制度由于不夠成熟,該項制度的管理體系也不夠完善,社會對其的認可度不高。學生也沒有認識到掌握多項技能的重要性,教師缺乏提高自己的專業教學能力。這些問題給高職院校財會專業制度的發展帶來了阻礙,需要分析該制度的特點,結合實際情況,落實相關對策。

【參考文獻】

[1]劉國華.高職會計專業1+X證書制度研究%On 1+X Certificate System of Accounting Major in Higher Vocational Colleges[J].邢臺職業技術學院學報,2019(3):29-31.

[2]林夕寶,余景波,劉美云.基于“1+X”證書制度的高職院校人才培養調查與分析[J].職教通訊,2019(8):10-17.

[3]李靜,周世兵.1+X證書角色與功能定位研究[J].職教論壇,2019(7):152-155.

[4]周仕來.高職教育實施1+X證書制度的思考[J].貴州廣播電視大學學報,2019(2):15-19.

[5]史洪波.職業教育1+X證書制度的背景、意蘊與實踐——基于教育篩選理論的視角[J].教育與職業,2019(15):13-18.

[6]田長永,宋連喜,朱源,等.高職寵物類專業“1+X”證書體系設計與思考[J].遼寧農業職業技術學院學報,2019(3):19-21.

[7]王玉兆.關于高職院校會計專業“1+X證書”制度的思考[J].現代經濟信息, 2019 (12):409-410.

[8]李政.職業教育1+X證書制度:背景、定位與試點策略——《國家職業教育改革實施方案》解讀[J].職教通訊,2019,502(3):36-41.

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