行為安全理論在煤礦安全管理中的應用

蔣兆恒 王坤

摘 要： 隨著社會生產力的不斷提升，社會主義市場經濟的發展速度不斷增快，當前我國的社會發展水平和社會發展質量逐漸提升，為了適應當前高效的社會發展能力，就要求煤礦的生產管理人員不斷注重對于煤礦生產質量的有管理，從而進一步減少煤礦生產管理的壓力。

關鍵詞： 煤礦生產;安全管理;理性

【中圖分類號】X936 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.25.247

引言：在我國的你能源生產管理過程中，煤礦生產實際建設管理是當前生產安全管理的核心內容，這不僅提升了人們的生活質量，同時也增進了我國市場經濟的高速發展，因此行為安全理論在煤礦生產安全管理也是當前我國社會居民關注的重點問題之一。

1 行為安全理論在煤礦生產安全管理的運用現狀

1.1 管理問題始終存在

在實現行為安全理論在煤礦生產安全管理的過程中可以發現，當前我國的安全管理觀念相對較為陳舊，同時所有的管理項目都是受到環境的影響而相對固定，所有的管理機制在進行探索的過程中可以發現管理機制本身存在一定的缺陷，針對性的管理目標相對模糊，而管理的重心也受到管理對象而發生轉變。另外因為實際管理人員本身的安全管理意識相對欠缺，造成管理地實際應用不能有效的落實，管理約束制度不能有效完善。在進行考核的系統管理質量相對缺失，管理的質量和監督管理的能力缺失，這些問題的產生不僅造成了很多安全事故的發生頻率增長，同時也造成安全管理效果不能充分發揮出來。

1.2 管理人員的專業素質相對較低，工作要求落實力度弱

在現階段的煤礦行為生產管理過程中尊在的一項關鍵問題就是客運管理人員工作能力第的現象，由于專業素質較低，管理質量和管理作用不能充分的發揮出來，因此也為后期生產管理產生了嚴重的安全隱患。在現階段，我國很多煤礦生產管理人員的年齡都相對較大，也因為自身專業素質的缺失，業務能力相對較低，對于運營管理過程中面臨的各種突發事件的應急處理方式不能充分掌握，業務能力相對較弱。由此產生的結果就是導致安全管理制度的落實質量較低，最終導致很多突發性安全事故的產生。也正是因為煤礦生產管理安全的工作責任落實不到位，對于很多安全管理制度的細節不能充分的掌握，工作權責劃分不清晰，導致工作中責任性較低，工作質量較差。

1.3 基礎設備故障問題時有發生

通過數據分析可以觀察得知，當前我國的煤礦生產設備因為長期的使用，且沒有定期的完成更換和維修，很容易受到外界特殊情況的影響和制約，故障未提頻發，同時也正是因為故障問題的產生很容易造成設備運作能力較差現象的產生。由于受到基礎設備維修能力較弱，維修不及時等因素的影響，現階段我國煤礦生產的安全管理質量相對較低，實際的工作能力也較弱，這就造成生產的過程中安全管理作用發揮不明顯。當故障出現后，所有的設備都要通過定點維修的方式實現下一步維修工作，但是由于人為的進行干預，一旦因為操作方式的故障，這就很容易產生安全事故。

2 提升行為安全理論在煤礦生產安全管理的有效措施

2.1 制定有效地安全管理制度

為了進一步提升煤礦安全管理質量，加強煤礦生產管理能力，作為煤礦生產管理人員就應當結合當前煤礦生產的人員、環境、安全生產等多方面因素，通過有效地制度管理方式監理，從而加快煤礦生產安全規范化管理，從而提升生產的質量。在進行行為安全理論在煤礦生產安全管理的過程中，安全管理規范是實現所有安全管理的主要依據，通過明確安全管理責任制，以責任劃分管理的方式，將所有安全管理工作充分落實在個人的工作中，這樣才能有效地確保所有的安全管理工作充分落到實處。通過有效的安全管理制度建設，能夠對當前煤礦生產過程中所有的規程制度進行有效的規范，進而明確所有的安全管理實施機構，將責任監督和實際落實區分開來，進一步提升安全管理質量，增進煤礦生產的有效管理。另外通過制度學習培訓的方式讓所有的工作人員能充分掌握安全管理制度，才能有效地解決工作生產中面臨的多種突發性安全時間，從而實現安全的有機化管理。

2.2 強化內部工作人員隊伍管理

想要不斷提升煤礦生產的有效管理，作為管理人員應當充分認識到安全責任培訓的重要性，通過專業素質的訓練和培養，能夠針對當前業務工作中面臨的實際情況，幫助工作人員厘清工作內涵，加快安全管理責任人是，實現全面安全管理工作的有效落實。一是增進工作人員的安全意識培養，為了進一步凸顯內部人員的安全管理責任，引導工作人員充分認識安全管理的重要性，作為培訓人員應當加強對于安全管理方面的意識培養，讓客運人員理解安全管理的重要性，加強工作責任心培養，從而進一步實現安全管理工作的進一步落實。二是通過定期系統培養的方式，實現煤礦生產人員的崗前、崗中的定期培養，通過加大培訓教育的投入，進一步促進培訓質量的有效提升，有效地減少安全事故的產生。在實際的工作中我國大多數的煤礦工作管理人員都對煤礦安全的重視程度相對欠缺，責任意識薄弱，但是通過培訓的方式，能夠有效地增進人員的責任一是，從而減少安全事故的擦汗恒。三是通過多宣傳教育方式，不斷提升煤礦管理人員安全責任管理，在潛移默化中加深對于安全管理責任額的認識，從而減少由人為因素產生的安全事故的發生。

2.3 提升煤礦設備優化能力

當前隨著我國科學水平的不斷發展，當前各種科學技術已經逐漸滲透在我們日常生活的煩那個方面面，因此多種新型的設備技術已經應用在了我國煤礦生產的行業之中，為了增家煤礦生產的安全管理作用，這就要求管理人員加快對于煤礦設備的管理維護工作，一是做好新型設備而安裝培訓工作，確保施工人員明確煤礦設備的多種運作方式和維修方式，從而提升維修能力，加快陳舊設備的更新換代。二是做好設備的創新優化，通過技術研究的方式，將傳統的設備進行新型方式的改革，從而有效地減少由于設備的故障問而產生的安全事故，提升煤礦生產安全質量，避免多種安全問題的產生。

總結：煤礦行為安全管理是煤礦管理過程中作為重要的一個項目內容之一，它不僅對整個社會經濟發展產生著一定的影響，同時也對群眾的生命財產安全有一定的影響。因此作為煤礦安全管理人員應當充分認識到自身工作過程中的工作重要性，以明確的規范制度、有效地管理手段、具體的管理設備、專業的管理素質等相關內容，從而更好地發揮社會發展作用，推動我國的公共行為生產的總體質量，實現煤礦行為生產的實際價值。

參考文獻

[1] 對行為安全理論在煤礦生產安全管理的分析探討[J].呂由，田甜.居舍.2020（15）.

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