奇葩賠付缺乏基本尊重

近日，四川資中縣一名女子從原公司離職后，通過勞動仲裁獲得6000多元補償金。然而，公司方面卻用三輪車拖來幾桶硬幣支付，其中大多數是一角的，對方還讓她“一角一角地數”。該女子認為，公司這一行為涉嫌侮辱。

企業與勞動者是平等關系。雙方在勞動關系存續期間是這樣，解除勞動關系后也應如此。既然勞動仲裁部門已經給出仲裁結論，企業就應規規矩矩、合法合理合情地支付賠償金，不能采用一些小伎倆來故意刁難離職員工。畢竟，只有既守法又有操守的企業才能走得更遠。

（摘自《經濟日報》9.17）