提升國有企業黨建工作質量的建議

李黎

摘要：隨著國有企業的不斷改革，企業內部面臨的問題也越來越顯著。因此，國有企業的黨建工作對于企業能夠良性發展具有重要的作用。在國有企業黨建工作中，要深入貫徹國家的指導，把黨建工作實現在實際情況之上，確保黨建工作能夠順利的開展，在工作中，要制定出正確的指導方針，讓黨建工作能夠為國有企業的發展更好的助力。

關鍵詞：提升;國有企業;黨建工作;質量

前言：

黨建工作的順利開展是保證國有企業發展順利的保障，在當前的國有企業黨建工作的大環境下，由于經濟環境的不斷變更，國家改革的逐漸深化，因此黨建工作中存在的問題和挑戰也越來越多。因此，對于黨建部門的合理組建以及對于其工作人員的定期培訓是十分必要的。只要根據時代的發展不斷更新才能最終完成黨建工作的內容，發揮出黨建工作最大的價值。

一、樹立“三效”理念以明確發展道路

“三效”理念包括：黨建效益、黨建效率、黨建效能三個方面。首先，想要樹立黨建效益，要求黨建工作在實際運轉中一定要充分的滿足企業對于黨建效益的要求。在對員工進行黨建工作時，能夠準確的了解員工的訴求，幫助員工更好的解決訴求，促進國有企業內部和諧，解決內部矛盾。還要從自身做起，對于上級單位對于黨建工作的要求準確把握并執行，具有先進的追求理念，從而使國有企業的黨建工作能夠在國有企業的發展中發揮出自身的重要性，能夠幫助國有企業提升自身的市場競爭力。其次，在黨建效率的提升過程中，要抓住自身的工作重點，黨建工作說到底，是為人服務的，因此在工作中要做到以人為本，通過對于員工的黨建工作思想干預，幫助員工解決矛盾，從而提升員工的工作效率以及工作積極性，提升國有企業的生產效率，讓黨建工作能夠在提升企業整體效率的過程中發揮出應有的效果。最后，在黨建效能的方向下，由于現代的國有企業管理制度以及生產系統逐漸地完善。因此，在黨建工作中，要注意一些細節方向的把控，細節決定成敗，只有把黨建工作做到精細化、全面化、標準化，才能更好的發揮出黨建工作的效能，最終為企業的發展做出貢獻，加速國有企業的制度完善以及確定正確的發展道路。

二、確立正確思想，做好“計責標法”

作為黨建工作者，首先要對于自身的職能進行明確，只有明確了自身的職責所在，才能更好的開展后續的工作。首先在進行黨建工作之前，要制定出嚴格的計劃。制定好的計劃是能夠完成各項黨建工作的基礎。在計劃中要對于黨建工作的內容安排詳細至個人，讓每一個黨建工作者都能夠清晰自身的工作范圍，堅持將誰的工作誰負責的理念貫穿全程，通過詳細的計劃讓整體黨建工作的開展能夠更加順利。其次，要完善計劃中的責任體系，將實際工作人員和負責人分清楚，可以將責任變為雙責任人，既實際工作者和負責人雙方負責，這樣的方式能夠對于黨建工作中出現的問題能夠提高發現，更好的解決。對于黨建工作人員也要實行考核制度，在一階段工作完成后，對于工作人員進行考核，總結這段時間的工作中的優點和不足，并開集體會議進行討論，對于表現優異的先進工作者要給與獎勵，也要發揚工作者能夠自我批評的精神，從而使整體黨建工作能夠有序的開展。在制定工作制度及流程時，要依照標準化原則，根據科學的手段進行制度的制定，在實際的制度實行過程中，對于不完善或者有漏洞的地方進行更改，從而使黨建工作制度能夠更加明確，以更高的標準對于黨建工作進行考核監督，從而提升黨建工作的質量和效率。在工作中，也要講究方式方法，要時刻根據總書記的指示進行工作總結，運用問題導向法找出工作中的具體問題原因，并且通過會議制定出具體的解決方案，根據國有企業的實際情況，要將黨建工作與生產工作深度的融合起來，讓兩者相輔相成，共同創新，從而為國有企業的高速發展注入新鮮的概念，讓企業發展更為快速。

三、深化“培檢考提”，推動黨建發展

黨建工作分為：培訓、檢查、考核、提升四個階段。在培訓階段，通常采用逐級方式，將黨建工作人員分為不同的職責部門進行培訓，在培訓中，要加強對于黨建工作人員思想的培養，讓黨建工作人員能夠深入了解黨中央對于黨建工作的指導要求，從而在工作中能夠時刻謹記指導。實際的培訓中，可以運用觀摩學習，常見問題分析討論等方式，讓黨建工作者在培訓過程中能夠得到自身工作素養的提高，對于日常工作起到幫助。在企業之中，管理者要對于黨建工作的成果進行階段檢查，檢查方式可以分為專項檢查和互相檢查，在專項檢查中，是指由黨委委員負責，對于某一固定項目的階段性檢查，分析工作中出現的問題，讓黨建工作者在遇到問題時能夠有提出疑問的途徑。而互相檢查則是由黨建工作者之間，由個項目的負責人牽頭，進行階段性自查，通過會議交流的形式解決工作中的問題?？己酥贫仁菍τ邳h建工作者工作成果的檢驗。在考核中，要根據近期的工作目標的制定對于員工的完成情況進行考核，對于變現優異的工作人員要進行鼓勵，并且在考核過程中，要注意對于員工思想政治的考核，確保黨建工作團隊是一支高效廉潔，勤勞刻苦，勇于實踐，善于創新的團隊。最后，在通過對于黨建工作者的培訓、檢查和考核后，要對于員工個人進行總結，將目前黨建工作中需要提升的地方明確的進行討論，并且制定出合理的個人提升計劃，讓員工能夠在黨建工作中，逐漸地提升個人的工作能力，加強自身思想高速，從而能夠更加高效的進行黨建工作，能夠為國有企業黨建工作做出更好的奉獻。

結語：

在黨建工作中，時常會遇到一些困難與瓶頸。因此，作為黨建工作者一定要加強自身的知識儲備，提升個人的思想境界，在國有企業的黨建工作中，要根據國有企業的發展形勢以及黨的指導方針，制定出合理高效的黨建工作內容，從而使國有企業的發展能夠因為黨建工作變得更為順利，提升國有企業的競爭力，解決內部矛盾，加速國有企業的發展與創新。

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