以黨建為中心促進工會組織健康發展的策略研究

陳湘平

摘 要：在當今形勢下，工會在發展的過程中還面臨著非常多的問題，工會的發展會對企業的發展產生直接影響。因而，為了促進工會組織的健康發展，就應當以黨建為核心。本文闡述了當前工會在發展中面臨的問題，并針對黨建促進工會健康發展的策略展開了相應的探討。

關鍵詞：黨建;工會組織;問題;策略

引言

在新的發展時期下，我國的社會經濟發展速度越來越快，企業在社會經濟發展中占據著巨大的地位，而工會組織作為企業發展的支柱，其帶動著企業的發展與創新，一個健康、高效的工會組織，會對企業的發展起到極大的促進功能。但是，如果工會組織發展的不好，就會對企業的發展造成不利的影響。因而，要想實現企業的可持續發展，就需要做好工會組織建設。要想構建一個和諧健康的工會組織，就應以黨組織建設工作為核心，圍繞此項工作開展相應的活動，以促進工會組織的發展，從而為企業的發展起到帶動作用。

1 當前工會在發展中面臨的問題

按照《中華人民共和國工會法》的有關規定，對于企業工會來說，其最為根本的任務就是對企業員工的合法權益進行維護，將員工的利益放在第一位，通過這種方式不但可以激發員工參與工會組織活動的熱情，同時也會進一步強化工會干部層的領導力度。在社會主義的領導下，我國的市場經濟得到了快速的發展，工會組織在實際發展的過程中會遭遇非常多的問題與突發狀況，從而制約工會組織的健康發展，進而影響到整個企業的發展，不利于社會經濟的發展。所以，工會組織就需要對這些問題進行處理，以實現自身的健康發展。

1.1中國整體經濟形勢的轉變

從國際金融危機發生以后，我們國家的經濟發展收到了非常大的影響，癡線了非常多員工事業的現象，一些工廠與企業經濟慘淡，有些甚至倒閉。在金融危機的影響下，很多企業中的職工在思想與態度上就會比較消極與低落，員工就會失去工作重心，無心工作，弄得人們人心惶惶，從而影響到正常工作的開展。在這種大環境下，很多企業都已經出現了資金不足的情況，無法支撐企業的正常運營，這樣就會使得企業中留下的員工工作沒有積極性，對一些福利待遇不滿意，從而打消了其工作的主動性與工作熱情，企業的發展會受到進一步的限制，產生惡性循環[3]。

1.2工會員工的思想觀念轉變

在社會主義發展的新階段，員工都擁有自己的獨立想法，大部分員工都喜歡追求自由。隨著工會員工思想觀念的轉變，其兩面性也凸顯出來。好的地方是思想的先進性會帶動企業朝著更為現代化的趨勢發展，而不足指出則是個性的員工具有唯我獨尊的性格，在實際工作中不易聽從安排，這就會讓企業內的規章制度失去制約力，致使企業工作無法正常開展。從這一角度可以看出來，在新的發展階段，工會員工的思想會隨著企業職工的想法發生改變，從而制約工會的健康和諧發展[2]。

2 黨建促進工會健康發展的策略

2.1堅持黨在企業中的領導地位

在企業發展的過程中，必須一致堅持中國共產黨的領導。在社會主義不斷改變的當下，只有以黨組織建設為核心，舉辦一些與黨組織建設相吻合的活動，才可以實現工會的長時間發展。在企業運行的過程中，應當站在正確的思想立場上，堅持黨的領導，一直按照中國共產黨的思想路線工作，堅持黨的發展方針，通過黨組織建設來帶動工會建設的發展，將黨的優秀思想傳播到工會建設中去，確保工會的健康發展，為企業員工的根本利益提供保障。

2.2加強黨的思想建設

在企業發展的過程中，應一致堅持三個代表重要思想，將促進企業和諧發展作為企業的主要目標，一直按照黨的思想開展工會組織建設工作，和黨的思想保持一樣的高度，只有這樣才可以從思想上實現自我的升華，意識到黨建在工會建設中的作用，從具體的行為上來滿足黨組織建設的要求，在工作中中不可產生懈怠情緒。在實際開展工會組織建設公眾中，應將黨的思想作為著手點，一直秉持黨的思想路線不動搖，把黨組織建設和工會建設融合在一起，兩者相輔相成，突出優點，以促進工會的健康和諧發展，實現企業經濟效益的有效提升[4]。

2.3發揮黨組織群眾基礎優勢，建設活力型工會組織

對于企業的黨組織而言，去應當將群眾的作用充分發揮出來，制定嚴格的黨員準入制度，從根源上控制黨員的綜合素質，同時還要做好黨員的教育與培養公眾，以便為活力型工會的建設奠定基礎。首先，重視培養，使黨員可以發展成為工會與企業中的主要干將。注重黨員的培養公眾，把好黨員的準入門檻，從根源上提高黨員的整體質量。同時，還要定期監督黨員的培養工作，對黨員進行考評，促進黨員素質水平的提升。其次，對于工會和黨組而言，其應當將黨員的模范帶頭作用發揮出來，將黨員置于企業發展的主要位置，學會激發黨員的創新意識與鉆研精神。最后，對于工會組織而言，其在發展的過程中還應當以節能環保為發展理念，舉辦科技降成本活動，提高工作的質量，實現標準化作業。將黨組織與工會的指引作用成分發揮出來，提高員工對企業發展的關注程度，以達到工作的各項指標的完成。

2.4發揮黨組織活動優勢，建設學習型工會組織

對于工會組織而言，其應當將其本身的教育活動和黨組織建設活動聯合起來，開展學習型組織建設的局面。提倡中層領導干部對習主席《在黨的群眾路線教育實踐工作會議上的講話》的學習。在思想政治教育下，黨員與預備黨員會逐漸提高自身的榮譽感與責任意識。另外，在工會組織建設的過程中，還要始終貫徹并落實黨的十八大報告精神，開展探討會議，提高全體黨員與企業員工的服務意識。具體措施如下：首先，根據企業的特點進行黨員的培訓工作。黨支部應黨積極引導企業黨組織舉辦黨員培養活動，以提升膽管的專業技能、思想水平以及經營管理能力等。在招黨員的時候，應從優秀的大學生與碩士生中進行選擇，并要不斷改變與更新黨員的培訓方式。制定并實施“請進來、走出去”的培訓策略，構建健全的企業內部培訓制度。通過對黨校以及外部聘用教師的運用，同時結合企業中的一些培訓中心或培訓基地，來提高員工的創新意識與安全意識，提升企業員工的整體素質。其次，運用多元化平臺進行黨風廉政建設。通過構建多元化的平臺，對防控職務違法亂紀制度進行完善，嚴格組織紀律和辦事規則?？梢酝ㄟ^對黨員干部現代遠程教育平臺的運用來讓黨員觀看一些有關廉政教育的短片，以起到對每一位黨員干部的警示作用。另外，舉辦紀律教育月學習活動，組織進行黨風廉政學習與培訓活動，通過宣傳反腐倡廉的理念，不斷提升黨員拒腐防變能力[1]。

結束語

黨建工作在工會組織建設中起著不可替代的作用，要想實現工會組織的健康發展，就需要以黨組織建設為中心，制定合理、有效的舉措，充分發揮黨建在工會組織建設中的作用，以實現企業的可持續發展。

參考文獻

[1]胡萬聰.非公有制企業黨建工作機制研究[D].中共中央黨校，2013.

[2]蔡茂青.論企業工會建設的重要性[J].才智，2018，36：220.

[3]白賀華.構建和諧企業的黨建與工會建設之途徑探討[J].現代國企研究，2019，02：277.

[4]王莉莉.黨建與工會建設和諧發展研究[J].現代商貿工業，2016，3718：88.

（作者單位：湖南省郴州市宜章縣人力資源和社會保障局）