企業文化對企業高質量發展的作用分析

周丹鳳

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-005-02

摘 要 本文主要針對企業文化對企業高質量發展的作用展開深入研究，結合企業文化的內涵，闡述了在企業高質量發展中企業文化的作用，如企業高質量發展的內在動力、有利于企業高質量發展的創新等等，然后又提出了幾點切實可行的策略，如與社會主義精神和文明建設相適應、企業全體員工的共同事物、充分體現出團隊精神，形成合力、樹立楷模，充分發揮出楷模的力量、獲得人力資源、物資和資金的大力支持、構建良好的激勵機制、更好地落實企業文化、全面推動企業文化，通過以上策略，促使企業全體員工形成合心力，提高工作效果，促進企業高質量的發展。

關鍵詞 企業文化 企業高質量發展 作用

企業的生存和發展離不開企業文化，企業文化是企業的無形資產，積極的企業文化能夠使企業的形象獲得提高，為企業帶來一定的經濟效益。消極的企業文化不利于激發員工的工作熱情，調動員工的積極性，更不利于企業高質量發展?；诖?，企業為了高質量發展，在建立企業文化時，必須要建立積極向上的企業文化，本文深入企業文化對企業高質量發展的作用。

一、企業文化的內涵

首先，對于企業文化來說，是以企業管理主體意識為導向，所形成企業內部管理文化。其次，企業文化是組織文化，每個企業的成長歷史和發展背景、組織機構、制度、目標、價值觀等是不同的。在企業文化中，其中所涵蓋的企業價值觀是被企業認同的，企業文化與民族文化、社會文化和個體文化等等是不同的，并有著一定的特性。除此之外，從某種意義上來講，企業文化可視為“經濟文化”。企業文化是企業在運營中，企業和員工構建文化精神，在企業各個方面將行為方式和共同價值觀充分體現出來。

二、推進企業文化建設的意義

（一）構筑個性魅力，塑造優秀品質

一個人看他的氣質，不僅要看衣著外表，還要看文化修養，企業也是。有文化企業經過不斷打造后，會受更多的公眾尊敬，進而將更好地品牌創造出來。對于產品的品牌自身進行分析，所包含的不只是技術和質量，還有企業的文化。從某種程度上來看，這種文化價值高于物質價值。一個高級的品牌，有著較深的文化內涵。如麥當勞的經營理念“優質”“服務”“清潔”還有著著名的店訓，以及相應的制度。并將企業文化融入到組織中來，走向了成功。

（二）引導和塑造員工的態度和行為

通過企業文化，引導和塑造員工的態度和行為。如果企業有了文化和價值觀，那么潛移默化改變員工的態度和行為。企業在對員工行為規范和約束時，不能單靠相關的規定制度。在企業文化中，其共同的目標和價值觀念，對于提高員工的向心力來說起著重要的作用，促使員工團結合作，在日常工作中，具有團結的意識，形成一個合力?；诖?，企業要將相關的管理制度和文化建設相結合。

（三）增強企業的穩定性

文化是牢固而穩定的傳承紐帶。通過企業文化，能夠不斷積淀企業的價值觀念和行為準則，為企業的高質量發展提供力量。企業為了高質量發展，那么要加大力度來培育優秀的文化，前提條件下，具有人文關懷，并重視企業發展需要的文化氛圍。

三、在企業高質量發展中企業文化的作用

（一）企業高質量發展的內在動力

企業在運營的過程中，企業文化促進企業高質量發展的動力。在企業文化中，其價值觀獲得員工的認同，而且在價值觀的指導下，促使企業有序開展運營的各個環節。通過企業共同的價值觀，激發企業員工的工作熱情，并且對思想有一定的認識，有利于企業對高質量發展計劃更好地落實和貫徹，并進一步來完成相關的任務指標，促進企業高質量發展，提高企業的核心競爭力。具體作用主要體現在以下幾個方面：

首先，凝聚作用。企業文化將企業凝聚力作用充分發揮出來，促使企業全體員工在工作中，團結合作，一起進步，將共同奮斗的目標將企業的利益結合在一起，提高員工的凝聚力。其次，導向作用。在企業文化中，在企業的長期規劃中，企業文化涵蓋的價值觀起著重要的導向作用，在這競爭較為激烈的市場中。讓企業對自身的發展目標仍繼續堅持，進一步實現企業高質量發展目標。與此同時，不斷創新企業文化，尤其是企業的發展理念，促進企業日后更好地發展。然后，激勵作用。所謂的激勵指的是在精神方面一種力量。在企業的文化中，充分發揮出企業的價值觀和文化氛圍，為員工起到很好的激勵作用，調動員工的工作的積極性，有利于員工將自己的潛力施展出來，促進各項工作順利展開。最后，營造企業形象作用。如果企業的文化比較良好，其主要指的是企業的管理模式、發展趨勢等等，將企業的良好形象營造出來，促進企業更好地發展。

（二）有利于企業高質量發展的創新

目前，在企業知識競爭背景下，只有對核心知識掌握才能不斷創新企業高質量發展。所以，員工的知識水平與企業高質量發展有著直接的關系。在企業高質量發展中，可先構建知識發展基礎，與之發展相應的企業文化，從而使企業的知識文化管理水平獲得提高。同時，企業對知識文化方面加強管理，并結合企業制定的高質量發展目標，制定人才知識儲備體系?？蓮钠髽I的各個工作崗位入手，不定期為員工進行培訓，并建立相應的培訓體系，進而將企業的文化構建出來。不斷創新知識、引進新技術，不斷研發新的產品。

四、企業文化的建設策略

（一）與社會主義精神和文明建設相適應

在構建企業文化時，要在社會主義核心價值觀下構建，更好地適應社會主義精神和文明建設[1]。對于企業來說，在社會這個大環境生存中，其承載著各方面的建設，如中國特色社會主義建設和文明建設等等。推進企業的運營理念和發展規劃以及目標更好地落實，在這個大環境下，更好地落實。

（二）企業全體員工的共同事物

從企業文化建設的角度上來看，是企業全體員工的共同事物，基于此，在建設企業文化過程中，要讓全體員工積極參加。全體員工對價值觀的認同是企業文化的核心，并結合此價值觀，開展一系列的運營活動，企業文化建設的成果需要全體員工通過長時間的生產實踐活動，經共同努力下，所創造出來的成果[2]。

（三）充分體現出團隊精神，形成合力

企業的文化服務于企業高質量發展規劃?；诖?，通過企業文化土工輿論支持給企業規劃化管理，營造出良好的工作氛圍，促進各項工作順利開展，不斷進步，調動企業各部門員工的積極性，主動參與自身工作中來[3]。

（四）樹立楷模，充分發揮出楷模的力量

在推進和全面落實企業文化過程中，要樹立正確的楷模，將楷模的力量充分發揮出來，因為良好的企業文化，對樹立楷模比較注重。促使員工主動學習。除此之外，企業文化必須要有以下內容，分別為企業的價值觀、企業總體發展觀、規章制度等，各部門的領導對這些內容必須要給予高度重視，并有效的執行[4]。由此以來，將員工帶動起來，促使企業有一個良好的企業文化，并在企業中有效的貫徹和落實。

（五）獲得人力資源、物資和資金的大力支持

為了能夠有效的貫徹落實企業文化，還需要借助有效的形式，并獲得相應的資源作為支持，如人力資源、物資和資金等等，企業文化為了更好地融入在企業的員工中，那么與企業全體員工的言行舉止有著直接的關系，有著灌輸性，可采取有效而又精彩的形式來展開[5]。如群眾性文體活動和慶典活動等等。

（六）組織有效進行引導

在組織企業文化具體實施過程中，相關組織要有效進行引導。在實施企業文化過程中，管理層要起到監督作用，不斷進行監督。前提條件下，要將實施計劃方案提前制定好，將其部署性和督察性體現出來。在具體實踐過程中，要深入分析和研究制定的計劃方案，結合企業的實際情況，不斷改建和完善，將企業的文化在企業高質量發展中的作用充分發揮出來

（七）更好地落實企業文化

為了更好地落實企業的文化，結合互聯網技術，構建可實施的網絡和激勵機制。對企業文化自身進行分析，其實效性較強?；诖?，企業在日常管理過程中，可將這一點為重要的管理方式。企業為了想要高質量的發展，那么要為員工的利益提供重要的保障，為社會的發展提供貢獻，與此同時，要有效的檢測和評價其實效性?；诖?，企業在全面落實企業文化過程中，可構建有效的激勵機制[6]。通過有效的機制，調動企業構建企業文化積極性，促使企業文化真真正正落實到企業中。

（八）全面推動企業文化

在企業高質量發展中，企業文化推動企業高質量發展。所以對企業的文化我們要不斷完善，將企業的文化滲透在企業生產中，全面帶動企業各個部門對員工的管理，構建正確價值觀。并對企業的相關制度不斷創新，建立較為完善的經營目標，之后將經營目標和企業文化相結合，促進企業高質量發展[7]。

五、結語

總而言之，企業為了實現高質量的發展，其需要企業的文化來引導，與此同時，通過企業文化為相關管理部門在管理中起到輔助作用。除此之外，提高員工之間的凝聚力，促使員工的的目標和價值觀保持高度一致。在激烈的市場競爭下，為企業高質量的發展不受影響提供重要的保障。企業在管理過程中，要加大力度建設企業文化，將企業的文化融入到各部門中，使企業的核心競爭力獲得提升，促進企業高質量的發展。

參考文獻：

[1]唐世一.塑造企業文化軟實力推動國有企業高質量發展[J].商業文化，2020（11）：46-47.

[2]郎衛平.全力開展“黨建+企業文化”工作 形成國有企業高質量發展的巨大推動力[J].支部建設，2020（05）：25-27.

[3]姚詠梅.文化引領企業高質量發展——全國企業文化建設最佳實踐企業現場會召開[J].中外企業文化，2019（11）：42-44.

[4]李俊菊.加強企業文化建設 促進企業高質量發展[J].智庫時代，2019（29）：41+76.

[5]本刊訊.加強文化引領推動企業高質量發展 2018廣東企業思想建設與企業文化建設工作年會在廣州舉行[J].新經濟，2019（01）：28-32.

[6]王帥華.以文鑄魂 凝心聚力 用企業文化助力企業高質量發展新征程[J].現代國企研究，2018（22）：283.

[7]姚詠梅.把握新時代文化脈搏 促進企業高質量發展——全國企業文化年會（2019）在京召開[J].中外企業文化，2019（10）：5-6.