強化黨建引領 助推國有企業改革發展

陳卿

摘 要：國有企業作為我國國民經濟穩定發展的基礎力量，是黨的執政之基和力量之源。黨的領導是國企發展的風向標，它指引著企業的前進方向，推動國有企業的改革發展。為此，國有企業應加強國有企業的黨建思想政治工作，并積極努力的探索各種方法來發揚黨建思想政治工作的精神，為國企改革奠定良好的政治基礎。

關鍵詞：國有企業;黨建引領;探索;改革發展

國企的黨建工作是引導企業發展方向的風向標，也是帶領國有企業改革的關鍵政治資源。在國企的管理中，應努力發揮出黨建工作的重要政治功效，積極研究對策、完善制度，參與到企業管理當中，只有這樣才能促進國有企業更好的改革發展。

一、加強國企黨建工作的必要性

1.有利于提升企業領導人員自身的思想政治素質

就當前情況來說，一些企業的管理者并不重視企業的黨建工作和思想政治工作，使得企業在長期發展過程中失去了競爭力，即便引進了新技術和新設備，人員的思想素質卻不能得到提升，在工作中沒有精氣神、作風懶散等問題也很是常見，員工對于工作的積極性比較低。黨建工作可以有效地解決這方面問題，使員工的精神世界得到改善，使其行為更規范，促進其發揮黨員的模范帶頭作用并和群眾的優良作風密切地聯系在一起，使企業黨員和員工能更加緊密的結合。

2.國有企業黨建能夠促進國有企業文化建設

企業文化是國有企業黨建的重要內容，通過加強企業文化建設能夠打造國有企業優秀的文化品牌，讓國有企業在市場經濟的競爭中取得良好的口碑。國有企業黨建應該以社會主義核心價值觀為指導，加強對廣大黨員職工的思想建設和理念建設，提升廣大職工的法律法規意識和思想道德水平，通過大力弘揚優秀黨員的各種優良傳統，在國有企業內部形成強大的凝聚力和戰斗力，讓我黨這些傳統的優秀精神品質和時代精神相結合，引導廣大國有企業職工樹立正確的企業發展觀念，形成與企業發展相適應的思想道德和價值標準，共同為國有企業的發展貢獻力量。

3.黨建工作是國企改革發展的政治保證

隨著國家經濟水平的發展，市場經濟也變得尤為激烈，要想在這種環境中持續發展，就要對黨的十八大精神進行認真的貫徹和落實，堅持走黨的基本路線，并通過科學有效地管理方式對企業進行高水平的管理。

二、國企黨建工作中存在的問題

1.未能有效維護職工群眾的根本權益，在一定程度上弱化黨建的政治功效

國有企業在追求發展同時，忽視企業職工群眾的根本權益，對涉及職工維護、福利待遇沒從根本上解決，導致職工不能全身心的投入到企業的生產管理工作中，從而形成對企業的負面情緒，使職工群眾失去對黨組織的信任，在一定程度上弱化黨建的政治功效，影響國有企業的可持續健康發展。

2.國企改革弱化了黨的組織功能

國企改革的不斷向縱深推進，雖然國有企業的性質未改變，企業在謀求做大做強的同時，轉崗分流等一系列改革在一定程度上觸及到職工群眾的個人利益，忽視黨建工作的群眾效益和組織功效。黨建工作淪為企業改革發展的附屬，黨的核心領導地位和組織功能弱化。企業管理層為正確認識到存在的問題，抓黨建與抓經營相沖突，淺在意識下形成重生產，輕黨建的觀念。黨組織的政治地位邊緣化，工作流于形式。

3.國有企業黨建工作與企業文化建設的脫節

企業文化是現代企業發展精神文化的一種意識形態，為企業的可持續發展指明方向，對調動、激勵企業內部職工群眾的主觀能動性和凝聚力具有非常重要作用。受內外部環境的影響，當前企業文化建設停留在口號、標語形式上，未能發揮企業文化的實際功效;黨建在規范職工思想意識上具有特殊作用，特別是現階段企業文化建設與黨建工作未能有機融合，從而使得國有企業廣大干部職工政治信念不堅定。

三、以黨建引領國有企業改革發展

1.明確組織定位功能

黨建作為引領國有企業發展的方向標，這就需要國有企業將黨建工作重心下移助推動、守底線、促改革，保證企業的核心領導力巋然不動。把黨建思想融入到企業管理的每個環節，將其歸于企業的目標責任和管理層的崗位職責，確保黨建工作能夠與企業其他工作協同發展、共同進步。另外，要加強企業監督管理制度，著力管理好黨建工作中的重點任務、工作目標，加強監督力度，做好督促工作，發現問題后要嚴格追責問責。同時還要加強黨員教育，提高他們的思想素質十分重要，要讓他們在優秀黨員的帶領下，有目標，有動力，不斷主動的提升自我。最后，要加強協調服務工作，處理好企業改革發展過程中的各種問題與沖突，努力維護企業發展的穩定性，讓黨建工作為企業的生產發展提供好政治、精神上的支持。

2.凝聚轉型發展共識

黨建工作能夠提升國有企業改革發展的政治站位。以政治理論學習提升發展定位堅持理論中心組學習制度，組織企業員工認真學習黨的精神與習近平總書記的重要領導論述等等，對“八個明確”、“十四個堅持”治國方略進行深入的學習討論，進一步理解領會新時代堅持和發展中國特色社會主義的戰略步驟和政治保障等發展思想，統一發展思路，提升對國有企業改革發展的政治站位和思想定位。

3.找對發展方向

找對發展方向，就要充分發揮黨建工作的作用，加強企業凝聚力，營造支持企業改革的和諧局面，善于凝聚起參與、推動改革的強大力量。一方面，要把黨的思想理論優勢轉化為推動企業發展的前進動力，明確改革轉型的方向與企業發展的目標，保證國有企業發展的道路自信、理論自信、制度自信。另一方面，要夯實國企領導黨建工作第一責任人職責，保證企業徹底貫徹黨和國家領導方針以及重大政策部署，使黨建工作真正地發揮出作用，讓企業發展有跡可循，行而有力。另外，要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業的管理做到最好。最后，國企領導層應當在黨建工作的意識和能力上都不斷增強，起到表率作用，不能輕視黨建工作，不能放松要求對自己和職員的要求，更不能懶散對待，得過且過。

四、結束語

總的來說，搞好生產經營是國有企業工作的重心，同時也是黨建工作的重要目標。尤其是國有企業經過體制改革以后，更應該主動的適應市場經濟的變化，把黨建工作融入到企業的經營和管理當中，將思想政治建設與國有企業的經濟建設相統一，共同促進國有企業的穩定發展，另外，國企在開展黨建工作時努力創新，而企業的黨支部肩負著學習與發揚黨的精神的任務，要努力把黨建和企業經濟發展緊密結合，牢記只有聽從黨的安排，國有企業才能更好地改革、發展、進步。

參考文獻：

[1]代政.新時代國企黨建與思想政治工作思考[J].科學與技術，2019（4）