推動黨的十九大精神在電力企業落實落地實踐研究

洪喜彬

【摘要】中山熱電公司項目一期工程三套機組于2019年6月21日全面建成投產，公司由基建正式轉入運營期。公司作為一個新建發電廠，員工平均年齡33歲，在基建期間，面臨時間緊、任務重、人手缺問題，投產后，面臨投產時間短，人員新，基礎相對薄弱的問題，如何推動黨的十九大精神在企業落實落地，與企業的特點有機結合起來，激發黨支部活力和戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用，既是貫徹新時代新發展理念的要求，更是公司自身發展的迫切需求。

【關鍵詞】特點;結合;推動;需求

引言：隨著公司提質黨建工作的不斷深入，如何有效激發黨支部活力，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨支部和黨員以點帶面，團結和帶領全體員工，統一思想，統一行動，凝聚人心，匯聚智慧，服務和推進中心工作，使公司項目建設取得突破性進展的關鍵所在。

一、強化學習和宣傳，建立主旋律

人心聚齊，辦事當利。旗幟鮮明地進行黨的十九大精神教育學習和宣傳，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊扣新發展理念和公司高質量發展需求，建立強化學習，用心履職，干事有為，廣泛宣傳的主旋律，全面激發黨支部活力和黨員學習積極性、主動性。

（一）落實好公司黨委理念學習中心組集中學習和各類專題學習。一是結合公司實際，制定《黨委理論學習中心組集中學習安排表》和進行學習資料規劃匯編，將學習黨的十九大精神，新發展理念為重點內容，并在每次中心組學習時圍繞公司當前中心工作，確定一個討論主題，圍繞著主題進行學習討論，把學習和解決中心工作問題結合起來，實現兩者的有機融合。二是創新各類專題學習，通過黨章視頻教材、先進典型教育、現場調研學習等融合在一起，增加各類專題學習內容的豐度和深度，參與學習人員結合自己工作領域的實際問題進行交流，達到互動促進，不斷加深對新發展理念的重大意義、科學體系、豐富內涵的理解，統一思想的效果，發揮抓好“關鍵少數”的機制，讓各級管理人員進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢思想防線，夯實政治底線。

（二）開展表彰先進活動，樹立典型。以紀念建黨98周年為契機，回顧了黨的歷史及公司一期項目建設過程，表彰在一期項目建設中思想先進、業績突出的先進集體和先進個人，達到樹立典型，發揮榜樣示范作用，強化教育，凝聚人心的效果，讓全體黨員、入黨積極分子心靈受到了一次很好的洗禮，讓全體黨員傳承和發揚革命精神，牢記初心和使命，勇于擔當創事業。

（三）運用就近紅色教育資源開展革命歷史和警示教育。公司地處中山市，歷史文化底蘊厚重，各類教育資源豐富，充分發揮這些教育資源的作用，達到深化教育效果的作用。通過組織黨員到就近的紅色教育基地現場參觀和重溫入黨誓詞，讓每一位黨員的心靈都得到一次滌蕩;讓每一位黨員都信守和踐行自己入黨的莊嚴承諾，把入黨誓詞的每一句話、每一個字內化于心、外化于行，牢記共產黨人的初心，矢志不渝地踐行黨的宗旨使命。組織全員到就近的廉政警示教育基地參觀學習，讓全體黨員和員工的思想和靈魂受到一次深刻的洗禮，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強廉潔守紀意識，打牢守紀律、講規矩、嚴用權的思想基礎，營造風清氣正的良好政治生態。

二、融入安全生產管理，引領安全生產工作

安全是電力企業的生命線，沒有安全，一切都等于零，安全的理念，在電力企業員工的潛意識中已經是一種職業共識。電力企業的安全生產特點和電力企業員工的這種共識，與貫徹黨的十九大提出的安全生產的要求是辯證統一的。因此，在安全生產管理中，要用時代新的安全生產理念來引領公司的安全生產管理工作。

（一）以問題為導向，抓住重點。公司項目一期工程三套機組全面建成投產后，轉入正式運營期，如何更加扎實地抓好安全管理工作，夯實企業基礎，全面提升安全生產管理水平，是公司要用心想、狠心抓的重點。公司堅持用新時代新思想來指導企業安全管理工作，把抓好安全管理作為貫徹落實黨的十九大精神的最好實踐。面對安全生產管理存在的問題，公司團結帶領全體員工，直面問題，敢于擔當，同時放下包袱，實事求是，以問題為導向，想方設法去解決問題。貫徹新時代新發展理念，積極運用馬克思主義的立場、觀點、方法來客觀地分析問題，深挖安全生產之中存在的薄弱環節、從思想、制度、管理、方法、工具或程序等方面查找問題的根源，從源頭上治理，從根本上解決問題，把貫徹黨的十九大精神轉化為解決實際問題的需求和行動自覺。

（二）要強化安全管控?！鞍踩a必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”。安全管理監控上要從嚴、從緊，抓牢抓實，要從辯證統一的角度，強化安全管理，加強安全監督檢查，把貫徹新時代新發展理念落實在實際工作中。針對性的開展季節性和節日安全排查，時刻繃緊安全這根弦。從持續完善安全制度、健全安全管控機制、落實安全責任上不斷改進，健全安全管理管控機制，從思想上重視，從制度上規管，從管理上監管，從方法上優化，從工具或程序上規范，確保全方位夯實安全管理基礎，把新時代新發展理念和要求，與電力企業的安全管控融合在一起，樹立我要安全的意識和理念，讓員工的安全意識和思想徹底轉變。

三、融入企業發展使命，引領發展方向

發展是企業不變的主題，電力企業要做優做強做大，堅定正確的政治引領必不可少，把貫徹落實黨的十九大精神變成企業發展的追求和方向，結合公司的特點，找到對應的切入點，把實踐變成自覺行動，推動公司各項工作穩步向前。

（一）以使命引領為切入點。黨的十九大報告指出，我們黨的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。而公司創辦企業的初心和使命則是為社會提供環保綠色能源，讓國有資產保值增值，為股東謀利益，為員工謀幸福，為社會盡責任。公司的這個發展愿景和我們黨的初心和使命是相統一的。找到這個切入點，公司把貫徹和實踐黨的十九大精神和新發展理念融合到工作實際中，讓目標更明確，更接地氣。全員追求轉化為現實行動，公司員工的積極性和能動性被全面激發出來。

（二）以綠色發展理念引領為切入點。公司作為粵港澳大灣區內的天然氣發電廠之一，創造綠色能源是使命，堅持綠色發展是追求，這與新時代新發展理念是相統一的。因此，在企業發展規劃時，用新時代新發展理念來引領公司的發展，為公司實現持續高質量發展的征程上指明方向?；浉郯拇鬄硡^的發展建設，必須清楚認識到這是國家級戰略部署，能源保障是粵港澳大灣區發展的前提，綠色發展是必然，這必將賦予大灣區內發電企業歷史的使命，也將是公司未來發展壯大的必由之路。公司把全力推進熱網建設，全力按要求實現今年的供熱目標作為落實黨的十九大精神最好的實踐。

（三）以使命實踐引領為切入點。公司作為大灣區內的清潔能源電廠之一，我們要以深入踐行好黨的十九大精神為責任，全面貫徹好落實上級有關戰略部署，以粵港澳大灣區建設為切入點，牢牢把握住粵港澳大灣區建設這個難得的歷史發展機遇，積極融入大灣區發展建設，以三角鎮工業區、三角鎮、中山市和大灣區未來的發展來謀劃公司的發展，圍繞公司中心工作，在夯實基礎，把實踐和公司全體員工的追求融合在一起，用實際行動踐行公司在大灣區發展建設中的責任和使命。

四、融入企業文化，實現價值認同

一個企業作為一個群體，從無到有，從弱到強，其發展的過程會形成其特有的企業文化特質，這種企業文化突顯的價值觀，必定會得到了員工群體的高度認同，以黨的十九大精神引領企業文化，可以在企業文化積淀的過程中實現價值認同?；仡櫼黄诠こ痰慕ㄔO，面對工程任務重、時間緊，人員配備不足的情況，全體黨員和員工團結一致，在公司黨委的正確領導下，迎難而上，發揚艱苦奮斗、主動作為、敢打敢拼的精神，在千頭萬緒中奮勇拼搏，啃下一塊塊硬骨頭，充分展現了中電人不怕苦、敢吃苦、善吃苦，敢拼、能拼、會拼的優良作風。如設備部黨支部充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，急工程進度之所急，支部全體黨員帶動部門全體員工，扎根現場，注重施工全過程監控管理，嚴密跟蹤各專業安裝調試進度，第一時間協調解決現場出現的問題，做到跟蹤協調工作無盲區、無死角，確保了現場各項工作高效緊湊推進，完成每天協調會上布置的工作任務。由于時間緊迫，各項工作重疊交叉頻密推進，在近兩個多月時間里，設備支部全體黨員及員工發揚艱苦奮斗、敢打硬仗的作風，加班加點，任勞任怨，犧牲周末、節假日時間，保證第一套機組在 2018 年底的投產目標。在這個過程中，積淀形成了公司特有的企業文化，那就是實干創新，拼搏奮斗，這種企業文化氛圍，讓公司全體員工有一致的價值觀和歸屬感。這種價值認同與 “幸福都是奮斗出來的”“擼起袖子加油干”的奮斗理念是相統一的，公司以此為切入點，團結帶領全體員工，發揚艱苦奮斗的精神，以黨的十九大精神引領企業文化，并在實現公司可持續高質量發展的過程中不斷強化，讓黨的十九大精神，新時代新發展理念在全體員工中生根發芽和成長。

五、結語

推動黨的十九大精神在電力企業落實落地，有效激發黨支部活力，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，一是以黨的十九大精神指引企業全局工作，把握好內涵和活的靈魂，主動融入，體現溫度，強化自覺應用;二是要學習貫徹黨的十九大精神貫穿于實際工作的全過程，與員工的價值理念、公司的發展理念和企業文化理念有交融切入點，真正在工作中貫徹落實和實踐。