新時期企業文化融合黨建政治工作的路徑

文｜雷敏紅

伴隨著我國市場經濟改革的穩步推進，各企業在激烈的市場經濟競爭中，如何做到不斷完善企業文化，利用黨建政治工作激勵員工熱情，并提升員工工作效率，受到相關部門和各行業的廣泛關注。因此，將企業文化與黨建政治工作進行有效融合具有十分重要的意義，也成為新時期各企業相關部門主要工作之一。

在新時期大環境下，優秀的企業文化能增加企業的核心競爭力，并在一定程度上提升企業的經濟效益。同時，黨建政治工作對企業的管理，起著不可缺少的作用，不僅能增加員工的凝聚力和向心力，為企業的可持續發展也提供了有利條件?；诖?，本文從企業文化和企業黨建政治工作入手，以企業文化融合黨建政治工作的必要性為出發點，對新時期企業文化融合黨建政治工作提出幾點探索路徑，以供參考。

一、企業文化和企業黨建政治工作簡介

企業文化可以理解為一個企業獨有的文化形象和文化核心價值觀念，是在企業逐步發展中積累的，被員工認同的企業行為和企業理念。其包含企業目標、企業戰略、企業宗旨、企業使命、企業核心價值觀、企業精神和企業品牌廣告、標識等方面。以國家能源投資集團有限責任公司為例，其企業目標為創建具有全球競爭力的世界一流示范企業；企業戰略為打造創新型、引領性、價值型企業，推進清潔化、一體化、精細化、智慧化、國際化發展，實現安全一流、質量一流、效益一流、技術一流、人才一流、品牌一流、黨建一流；企業宗旨為社會賦能，為經濟助力；企業使命為能源供應壓艙石，能源革命排頭兵；企業核心價值觀為綠色發展，追求卓越；企業精神為實干、奉獻、創新、爭先；企業品牌廣告為國家能源——不斷前進的動力?？梢?，企業文化是在實際情況下，通過生產、管理、公司活動所產生的精神財富和物質形式。

企業黨建政治工作主要包含行政組織的思政教育、政治組織思政教育、有針對性地對個別員工進行思政教育。同時，企業黨建政治工作的主要作用是指導、協調、管理員工和公司之間的平衡，并改善、優化員工的思維和認識能力，使員工具備正確生活、工作觀念的同時，還能在一定程度上確保企業的可持續性發展。

二、企業文化融合黨建政治工作的必要性

（一）企業文化是確保黨建政治工作全面落實的基礎

目前，在全面從嚴治黨的標準下，企業基層黨建政治工作受到了越來越多的重視和支持，強化黨建政治工作內容，成了新時期下企業良性發展的工作重點。但在實際工作開展過程中，仍然存在著黨建政工與企業經營項目分離的問題，其主要體現在以下幾個方面：（1）企業黨建政治工作不足以促進企業經營業務的發展；（2）對于企業經營業務部門的工作情況沒有足夠的了解；（3）部分生產業務部門不重視黨建政治工作的開展。以上問題的產生，主要原因在于黨建政治工作和企業業務工作之間，存在較為嚴重的本位主義，有關部門之間的相互融合程度也較低，致使很多黨建政治工作不能落地實施和開展，也在一定程度上，制約了企業的良性可持續發展。因此，黨建政治工作通過企業文化在企業中的影響，能將黨的工作主旨、方針政策、紅色精神等方面在企業中進行全面滲透。同時，企業文化的建設過程中，還能全方位搜集企業各部門的實際需求，使黨建政治工作與企業經營發展相融合，提供有利條件。

（二）黨建政治工作為企業文化提高站位，加強創新提供指導

由于部分企業在建設發展過程中，對于黨建政治工作重視程度較低，致使黨建工作與實際情況不符的局面產生，并引起企業在經營中出現思想浮躁等現象。還因少數企業管理部門，在企業文化建設中欠缺危機意識，導致企業在文化建設中仍然沿用傳統的工作理念和工作模式，站位不高的同時，還不能迎合時代發展和員工工作的需求。因此，企業黨建政治工作緊跟時代步伐，能夠在企業文化建設過程中，融入與時俱進的創新思維，加強企業的拓展和創新能力，提高員工對于企業的認同感、責任感、歸屬感，為樹立優秀的企業文化形象奠定堅實的基礎，也是企業可持續發展的動力和保障。

三、新時期企業文化融合黨建政治工作的路徑

（一）強化企業黨建政治工作基礎

在新時期大環境下，強化企業黨建政治工作，能深入促進企業文化建設和企業黨建政治工作的融合，不僅有利于企業思想政治教育工作的展開，還能為企業文化建設提供高效的思想保障。因此，企業可根據自身實際情況做好以下幾項相關工作：一是高度重視員工中黨員素質的提升，建設綜合素質較強的員工隊伍，以此為黨建政治工作的具體落實和實施、培養員工具備優秀的思想政治素養提供基礎保障；二是企業可通過制定健全的黨建政治工作制度，重點融入企業文化，并逐層精分企業各部門的能力和職責，確保黨建政治工作內容的細化和實施；三是豐富企業黨建政治工作的形式，企業應在突出黨性的前提下，在實際工作中滲透以人為本的理念，有效迎合企業員工期待和需求的同時，還能高效落實黨建政治工作；四是加強員工對新知識的學習能力，并創新、優化工作內容，將與時俱進的黨建政治工作和企業文化進行滲透和融合，不僅能提高黨建政治工作效率，還能進一步深入企業文化建設，并為企業的發展提供堅實的保障。

（二）強化創新力度

若想達到企業文化融合黨建政治工作的目的，企業需大力加強企業創新管理力度，因此，針對黨建政治工作與企業文化的宣傳管理模式，企業可實施以下幾點有效變革措施：（1）加強企業文化宣傳活動的創新力度，同時結合黨建政工理念進行進一步的實踐和探究，并充分開發黨建政治工作和企業文化二者間的融合資源，創新宣傳工作方式的同時，加強宣傳教育力度，以此達到在全體員工中覆蓋思想政治教育和企業文化的目的；（2）合理使用現代化新媒體平臺，加強企業文化和黨建政治工作的宣傳和拓展，企業可使用如微信公眾賬號或者微博等新媒體平臺，拓寬宣傳渠道和范圍的同時，還擴大了有關宣傳的影響力；（3）建立企業文化和黨建政治工作內部宣傳平臺，可在該平臺范圍內設計主題和宣教資料等功能性模塊，便于企業員工學習黨建政工內容和企業文化。

（三）建立完善的保障機制

全員性和過程性，是企業文化和黨建政治工作的突出特點。因此，建立完善的保障機制，是保障企業文化和黨建政治工作實現對企業人、財、物的有效整合的條件，也是二者融合的有力保障。企業首先應整合管理資源，清晰各部門的管理和工作任務，細化精分崗位職責，實現各部門之間的協調發展的同時，也能保證各部門工作的高效進行。同時，企業還應加強人才隊伍建設，通過引進專業人才，為企業員工進行相關專業培訓的方式，提升整體員工的綜合工作素養，為黨建政治工作和企業文化的融合奠定堅實基礎。另外，企業還可建立健全獎懲機制，依照工作人員或員工在實際工作中的具體表現，實施相應的、合理的、適當的獎懲措施，以此來提升員工的工作積極性和自覺性，在一定程度上保證企業黨建政治工作的落實，也豐富了企業文化建設的內容。

（四）健全完善的工作體系

企業管理人員和黨建政治工作人員，應從企業建設的目的，和企業發展的實際情況出發，構建完善的工作體系，完善追責制度和監督制度，并積極借鑒相關成功經驗，深入探究企業文化融合黨建政治工作的內容。此外，企業還應營造良好的企業環境，從黨建政治工作角度出發，堅定實施具有中國社會主義特色的理論和制度，跟隨黨的領導，更好地滿足企業發展需求。

新時期，不論從企業可持續發展和個人良性發展哪個角度來看，企業文化融合黨建政治工作均具備了十分重要的意義。因此，企業應明確企業文化融合黨建政治工作的必要性，做好強化企業黨建政治工作基礎、強化創新力度、建立完善的保障機制、健全完善的工作體系等相關工作，實現企業文化充分融合黨建政治工作的目的，保障企業的與時俱進和穩步發展。