金融科技背景下應用型高校金融人才培養模式探究

房茜茜 黃夢涯

摘要：金融行業作為現代化建設中經濟發展的基石，在金融國際化、開放化和革新化的不斷進程中，給國家高校如何培育高素質高才能的金融專家提 出了挑戰。怎樣能在全球化的經濟洪流中跟上時代變遷、培育出最高效最有發展前途最能幫助經濟騰飛的金融業的人士，需要投入迅速而專業的探討。 文章主要對比了兩種學院教育模式的區別，對國內高校目前存在的金融專業不足進行了分析，并對人才培育的具體方針策略進行了研商與建議。

關鍵詞：應用型高校;金融專業;人才培養

一、現階段我國金融專業人才培養存在的問題

第一，培養目標與理念不夠靈活。高校金融專業制定的人才 培養目標往往較實際的金融人才需求相對滯后，現階段我國金融 科技行業的快速發展帶來市場對金融科技人才需求的擴張。無論 在傳統金融機構，還是新興的金融科技公司，既懂專業又懂技術 的復合型金融人才都有很強的競爭力?，F有的高校金融專業人才 培養計劃與培養方案無法做到緊跟市場變化，對互聯網金融的內 容涉及不足，更加無法融合大數據、區塊鏈、人工智能等金融科 技的內容，造成高校人才培養與市場需求的結構性失衡。另外， 傳統的金融人才培養模式主要依據考試分數高低評價學生水平和 教學質量，不能靈活、動態地反映學生的學業進展情況和個人創 新性能力。這種模式下培養的人才不能滿足當下在大數據和金融 科技的沖擊中快速發展變革的金融市場。

第二，教學內容與方法未能與時俱進。金融科技的發展可謂 日新月異，而多數高校將金融作為一個較為成熟的學科，專業課 程設置多數是在以往經驗的基礎上略做調整，未能充分考慮現實 社會的需求而推陳出新。另外，部分專業教師無法緊跟行業發展， 在教學內容上使用的教材較為陳舊、課件不能做到及時更新，沒 有將最新的市場資訊和行業動態引入課堂，無法將先進的金融理 念和行業發展趨勢傳導給學生。在教學方法上，通常以教師為中心， 填鴨式授課為主，無法對學生進行充分的引導和激勵，無法采用 多樣化的教學方法啟發學生進行自主學習。

第三，重理論輕實踐。目前，高校的金融專業人才培養觀 念依然存在“重知識積累、輕動手操作”的弊病。部分課程操 作性弱、實用性差，與現實的社會發展相脫節。多數金融專業 教師沒有行業實操經驗，對經濟金融動態也缺乏關注和思考， 不注重學生實踐能力和金融思維的培養。另外，高校對學生校 內校外的實訓實習投入資源不夠，提供給學生的各類實習實踐 機會不能滿足新型金融人才培養的需求，造成學生對于金融行 業的理解抽象而不具體，表面而不深入。

二、高校培養金融專業人才存在的模式問題

1. 兩種不同模式使我國大部分高校專業定位 不清

因為我國金融專業起步較晚，因而國內高 校普遍受到了國外兩種模式的金融專業影響，導 致院校對自己的專業定位不清。在經濟學院中的 金融學，培育的主要內容是金融基礎和宏觀分析， 而在商學院的金融學，培育的主要問題是實際運 用和微觀分析。盡管專業的學者們在長期的辯論 中并沒有爭論出高下，但是卻無意識促進了金融 專業多角度革新。歷史證明多元的才是長久的， 大學應依據自身的長處來進行專業統籌和課程設 置，揚長避短才能發揮最大的自我價值。

2. 金融專業人才培養供需不協調，人才培養 模式急需創新

目前國內大部分高校都已經開設了金融專 業本科教育，并在市場和網絡發展的雙重推動下， 其發展規模越來越壯大。相應的，國內國際上涌 現的大量金融機構如銀行、證券和保險行業都對 從業人員產生了極大的渴求，現有的金融業人士 并不足以滿足已經存在的金融相關職位，因此為 市場輸送大量金融相關人員是高校的巨大重擔。 又因為以往的培育多偏頗在全能應用型而忽略了 創造操作型，使得現有金融人士在投資把控等高 級實踐問題上能力不足，這導致了金融行業和政 府機構在金融操作上舉步維艱。對畢業生來說， 實踐能力不足也影響自身求職，從自己來說專業 不對口，從招聘公司來說能力不足，這就造成了 社會資源的浪費。這些問題在金融培養的前期本 來可以避免的。

3. 金融專業人才培養目標沒有明確界定

在人才輸出和就業反饋的數據中，各大高 校能夠意識到本校金融專業設置的不合理之處， 也進行了全方位的修正和調節，努力讓培養結果 合理化。然而我們透過現象看本質，本碩博這三 個學位層級的栽培目標并沒有劃分出明顯的差 異。各學位畢業的人士依然根深蒂固應試教育的 弊病，在實驗和實踐操作等綜合學習課程中表現 不佳，基礎內容的掌握程度和高級專業知識的比 率不甚科學，說明高校仍是不夠重點關注學生的 創新意識培養的應用能力鍛煉，更不必說統籌全 球金融發展的高度和簡介。

三、金融科技的需求人才

以手機替代柜臺，以自助替代人工，以數據替代憑證 的趨勢正愈演愈烈，大有不可阻擋之勢。世界銀行領頭羊 之一的美國花旗銀行的全球視角及解決方案在經歷了大 量的調研之后于2016年4月發布的報告稱，“金融科技將大 大改變如今的銀行經營模式，傳統銀行業務正在被科技 化取代”，這意味著銀行不再需要那么多實體網，包括在其 中工作的人?；ㄆ煦y行預計未來10年間歐美銀行將至少裁 員30%，數量最多達到170萬人。隨著金融科技行業的不斷 發展，之前傳統金融行業的職位在不斷地縮減和消失。傳 統金融專業培養出的人才在就業方面也會遇到很多問題， 但是傳統金融行業職位的消失也代表著新型金融人才需 求的增加。由于金融科技的飛速發展，幾乎所有的金融機 構都在拼命地招攬相關人才。全球招聘顧問公司Michael Page在《2018中國金融科技招聘趨勢》報告中指出，大部 分的金融科技公司雇主反映，在招聘人才方面是緊缺的， 中國正面臨專業金融科技人才短缺的問題。目前國內金 融科技人才需求達150萬，這個數字也還是比較保守的估 計，面臨金融科技行業的不斷發展，以及各大傳統銀行轉 型，新型金融科技公司的創立需要大量的金融科技人才。 據統計，一個中等的商業銀行需要金融科技人才大概一百 多人，這樣的一個需求導致了相關人才被一搶而空。

參考文獻 ：

[1] 郭建華 ， 鄧麗娟 .“互聯網 +”背景下地方高校金融專業應用型人才 培養模式探析 [J]. 高教學刊 ，2020（22）：142-144.