社區治理有“春天”

■許 兵

粉色表示人在戶在，綠色表示多戶合租，青色表示普通出租……在南京市秦淮區紅花街道春天家園社區，一面五顏六色的彩虹墻格外醒目。這是春天家園社區自創的“彩虹家園”管理服務平臺，結合疫情防控，社工們用一個多月時間把1805 戶摸排個遍，按照7種類型標注成七色錄入數據庫。

社區是城鄉治理的“最后一公里”。春天家園社區黨委堅持黨建引領，按照“強基礎、抓隊伍、保中心、求實效”的思路，以小區居住環境、物業服務機制、基層網格化治理機制、行政管理體制機制“四個優化”為主要目標，推動社區治理實現從“村民”到“市民”、從“管理”到“服務”的精細化管理轉變。

“‘彩虹家園’平臺分類管理住戶的辦法很細心很周到，給他們點贊！”社區居民紛紛豎起大拇指。

春天家園社區黨委下設6 個支部，正式黨員148人，平均年齡55歲，老齡化問題嚴重。同時，社區服務供求矛盾突出，小區管理難度大，居民缺乏社區治理共同體意識。為此，社區黨委直面問題，探索創新基層群眾自治實現途徑，努力做到民事民意、民事民辦、民事民管，組織社區居民制定鄉規民約、居民公約，發動居民廣泛參與討論，調動力量解決身邊難題。

針對社區多年地下室安全隱患，春天家園社區黨委成立專項整治工作小組，制定長效管理辦法，建立監督檢查機制，有效完成并鞏固整治成果。同時，積極推進小區提質升級，對基礎設施、服務設施及房屋公共區域進行修繕改造，解決小區“老、舊、破、臟、亂、差”問題；引入人性化、智能化理念，加裝遠程智能監控，一系列“組合拳”打出春天家園社區改造“升級版”，一個便民適老、智慧宜居的新型社區嶄新亮相。