今年以來,霍爾果斯市委老干部局通過融合發展、整體推進、精準謀劃,構建“點對點”服務機制,不斷推動老干部工作提質增效,奮力譜寫老干部工作新篇章。
創建“點對點”服務體系。全面掌握老干部的基本情況,進一步核對全市277名離退休干部基本信息,建立完善老干部電子信息檔案,做到有數據支撐、有圖片例證,加強動態管理,實現底數清、情況明。夯實黨建根基,在離退休干部集中居住地、學習活動場所以及興趣愛好團體建立2個離退休干部黨支部,擴大離退休干部黨組織覆蓋面,不斷提升黨組織建設規范化水平。
細化“點對點”服務內容。不斷加強幫扶力度,設立幫扶資金,重點關注高齡、獨居、久病、家庭困難的老干部,通過個人申請、公示、申報、入戶走訪調查等程序進行審核,確保資金使用透明高效。完善就醫綠色通道,在定點醫院開設優先窗口,明確退休干部就診具體流程,優化健康體檢方式,組織老干部每年開展一次健康體檢,做到老年常見疾病早發現、早診斷、早預防、早治療。
保障“點對點”服務效果。設立“意見建議箱”、公示辦公電話號碼及電子郵箱地址,通過線上線下相結合的方式,收集老干部的意見建議,及時辦理反饋。將離退休干部服務工作納入年度績效考核內容,實行“一月一督查、一月一排名、一季一兌現”,構建日??己碎L效機制,將考核結果與干部選拔任用、選優評先、治庸治懶、問責追責、能上能下等掛鉤,激勵干部擔當作為,真正做到讓黨放心、讓老干部滿意。