探析企業法律風險防控體系建設的實踐

徐登

摘要：隨著社會和經濟發展形勢的不斷演變，企業法律風險防控體系的建設對企業自身的發展產生了一定的影響。面對不同的競爭和挑戰，企業要注意提升自身的法律風險防控理念，提高企業風險防控建設水平。本篇文章深入分析了企業的法律風險防控管理建設的實踐行動。

關鍵詞：企業;法律風險;防控體系;建設實踐

引言：

企業法律風險是指法律條例可能導致的經濟損失或其他類型的損害風險。目前，法律風險是各類企業經營發展中最常見的業務風險之一，由于企業經營過程中法律風險的爆發率較高。必須根據其爆發特點建立完善的防控體系，否則法律風險一旦發生將給企業帶來不可估量的損失。

1防控意識應參與到整個企業活動中

企業的謀劃和發展本身就是一種在遵守法律條例前提下的經濟活動。大多數企業為了更好地生存，開始大力發展企業經濟。因為企業經濟活動所涉及的過程和內容都比較復雜，涉及大量員工和工作區域。因此，如果不重視，一個操作環節就可能存在漏洞，給企業的穩定成長帶來巨大的安全隱患。

1.1加強風險防控管理的內部監控

企業財務管理部門的主要工作就是對企業生產和經營各個環節的監督和管理，為的是能夠保障企業整個生產經營流程順暢，這種法律風險防控管理理念與精益管理相符合，所以實施法律風險防控管理能夠更好的實現對企業財務管理的內部監控，能夠使整個生產經營流程得到優化，并且能夠因此而創造出更大的價值[1]。

1.2有效提升企業員工的風險防控意識

傳統企業法律風險防控管理部門對企業各生產經營環節的掌控并不強，導致企業各部門之間的協調配合不到位，進而會影響企業內部的防控工作。實施法律風險防控管理，可以通過輪崗的形式實現對各生產經營環節的掌握和管理，能夠保障生產經營系統運行的流暢，同時也能夠加強法律風險防控管理部門與企業各部門之間的聯系，這樣不管是遇到哪種問題都能夠及時找到解決辦法，確保生產經營活動能夠順利的進行，一定程度上也能夠增強企業員工的法律風險防控意識。

2建立專門的法律風險評估渠道

與大多數企業相比，多數企業規模和風險防控管理能力遠遠不能滿足需求。同時，不僅缺少法律條例保護，而且政府的支持是不夠的。企業既要關注各個財務部門的需求，又要考慮公司的利益，這對形成良好的企業氛圍和財務盈虧情況起著重要作用，那么建立評估條例刻不容緩。與此同時，在法律風險評估體系的建設中，必須注意實際的結合性能和標準化的評估過程，精準通過法律渠道把控資金鏈，不作假不虛報，加強各級人員和融資之間的互相監督和舉報標準。通過企業法律風險防控管理手段的改革，實現法律風險防控管理方法的進一步改革，達到整個金融工作體系的高效優化。另外，企業在簽署合同時，合同之間的關系復雜，需要專業法律人員或機構的協調、檢查和監督。必要時，可以根據合同和有關規定通過法律渠道提出索賠。合同與數字息息相關，合同上有可能一個單位，一個小數點的誤差，就會帶來很大的安全隱患[2]。

3.全面增強企業風險防控管理的重要性

風險防控建設是企業培養員工的最根本需求，企業要專門建立一套完整的文化風險防控教育機制，來幫助企業管理員工的意識行為。所以，企業的風險防控建設十分關鍵，它不僅能帶動員工的積極性，還能組織和協調員工之間的關系，風險防控建設為企業的發展帶來積極的影響。因此，風險防控建設應該緊跟時代步伐，努力突破舊的傳統機制，創建合理的風險防控建設體系和制度，對管理方法和管理標準進行創新發展，牢記以法律為本的管理理念，實行精神獎勵和物質獎勵的激勵機制，從而調動職工的風險防控工作積極性和工作熱情，促進企業思想風險防控工作的落實[3]。

從一些企業的發展現狀可以看出，一些企業在經營和發展中提出的法律風險防控管理方法還停留在傳統的發展觀念中。當前，要注重全面增強開展法律風險防控管理工作活動的重要性，要求企業相關職能部門全面參與開展法律風險防控管理工作活動。在法律思想宣傳活動中，要注意積極宣傳法律風險防控的先進思想，把法律風險防控思想充分融入企業的現代化管理之中。加強員工的風險防控理念和法律教育，使員工的行動更加標準化，遵循法規和社會倫理行事，不違反社會規范和倫理，認識到社會的真實面貌。

4提高員工法律思想，持續普及法律風險防控思想教育

在企業管理中，人既是管理的對象，又是被管理的對象。這主要體現在以下幾個方面：一是政治工作者人數較少。一般來說，在企業中，政治工作者由其他部門兼任，有的是工會工作人員，專門負責政治工作的人很少;其次，政治工作者的綜合素質比較低，因為有些政治工作者是兼職的，所以他們的法律相關的專業理論知識水平相對較低，這需要進一步提高。當前，要注重全面增強開展法律風險防控工作活動的重要性，要求企業相關職能部門全面參與開展法律風險防控活動。在法律風險防控思想宣傳活動中，要注意積極宣傳法律風險防控知識，把法律許多風險防控進思想和政策充分融入企業的現代化管理之中。

傳統的風險防控工作往往能在短時間內取得很好的效果，但從長遠來看還需要創新和改進。企業開展法律風險防控工作，關鍵是要有一個組織與紀律相結合的思想政治領導小組。企業要不斷提升法律風險防控思想、努力學習、掌握先進的法律思想觀念和知識，使企業成為社會進步和前進的關鍵。企業思想法律風險防控工作要體現出培養、提升法律風險防控的效果，弘揚民族精神和遵紀守法作為培養的重要思想。要始終堅持并繼續貫徹推動實現抓好企業法律思想理論，道德建設教育工作。企業法律思想教育推廣在企業文化建設中的作用極其重要，它關系到法律思想教育感染力的提升和企業文化建設的認知度。法律風險防控體系建立后，仍需根據企業發展實際加以完善，防控體系應根據企業經營變化和相關法律進行調整。

5加強對企業主要區域和流程的風險防控管理

在新的社會發展時代和新的發展背景下，企業法律風險防控管理工作的開展就是要對企業內部主要區域的部門領導進行有效的法律風險思想管理教育和一些法律實際工作。企業法律風險防控管理主要是指相關管理部門按照規定的法律相關工作流程和多項規章制度，對多個部門的人力、財力、物力資源進行規范配置和法律條例規范，以保證企業內部多種法律風險防控活動的有效協調，幫助企業有效實現預期的生產目標，加快企業的穩定發展。對不正確的現象進行批評教育，對積極的行為進行鼓勵，幫助人員建立良好的法律風險防控三觀，有效規范了員工的言行和舉止。對于企業來說，進行法律風險防控一方面可以通過提高管理水平，抑制潛在的負面行為，同時為經濟發展創造更多的條件;另一方面，對企業而言，采取相應的法律風險防控措施，不僅可以改變其經濟活動，而且可以維護市場秩序。只有通過對市場的管理和貢獻，分析相應的控制措施，才能使經濟管理和市場得到更好的發展。

總結

綜上所述，要想建立良好的企業法律風險防控管理工作，不僅要有一定的法律理論知識，還要根據企業的具體情況研究防控管理條例，吸收先進企業的風險防控管理機制，合理應用于自己的企業，建立適合自己的機制，從而推動企業的長遠發展。在充分滿足員工需求的基礎上，充分提高員工的法律風險防控意識，發揮其最佳作用，推進企業平穩快速發展。

參考文獻：

[1]張凱， 許麗英. 企業法律風險防范機制探析[J]. 北方經貿， 2011（1）：62-64.

[2]林春. 企業法律風險防控體系建設的實踐與思考[J]. 經濟， 2016（10）：190.

[3]張菲菲. 企業法律風險防控體系建設的實踐探究[J]. 中國鄉鎮企業會計， 2019（9）：299-300.