農村信用合作社會計核算現狀及對策研究

高麗蓉

摘 要：農村信用社在我國分布廣泛，是辦理農村金融業務的主要機構。因此，農村信用社的財務會計管理非常重要。它起著財務核算的作用，承擔著財務風險，影響著農村信用社的未來發展。

關鍵詞：農村信用合作社;會計核算;現狀;對策

引言：農村信用合作社是20世紀50年代農業合作化過程中產生的。主要是農民自愿入股形成的民主管理的金融法人。農村信用社的主要職能是為所有股東提供金融服務。農村信用社具有自主經營、獨立核算的地位，需要自負盈虧，承擔金融風險。他們的業務發展也需要嚴格按照國家法律和相關會計制度進行。在近幾年的發展過程中，農村信用社在糧農直補、農村醫?；?、農民工收入轉移、小額貸款等方面發揮了重要作用。但農村信用社的會計核算仍存在一些問題。

一、農村信用社會計核算問題分析

1.計提不規范

關于應支付利息的劃分，目前我國部分農村信用社缺乏利率準備金，劃分基準沒有得到嚴格遵守。例如，備用金不足、積壓費用、制度標準不明確、相關受試者因后果受到處罰、審計不力等，導致應支付利息的任意劃定等。更嚴重的情況下采用較低的標準，使實際支付利息困難，利率準備金率低;另一個例子是馀額赤字和當期收益的錯誤現象，這使得財政年度結算困難，帶來了操作風險，甚至威脅到農村信用社的可持續發展。

2.費用開支賬務處理不規范

支出的財務處理不規范。主要在以下兩個方面：第一，費用計算中的所有權。信用社的一些工作人員對會計相關問題不熟悉，理論基礎知識不足，導致實際工作不能準確地考慮會計科目。因此，帳目不能準確反映貸款的經營狀況，也不能提供可靠的經營數據。第二、缺少支出的附件，有的附件不符合要求。例如，健康保險費用包括在其他費用中，維修費、招待費等列為會議費用等，費用類型沒有詳細分類。用料表回復不完整，例如費用方式、所附帳單與帳單不一致等。，這些不規則的操作對財務處理產生不利影響。

3.會計制度不健全，員工素質不高

與中國農村金融市場的新業務相比，仍然沒有完善的法律制度，農村信用社相應的會計制度也不完善，也沒有完善的內部控制管理制度。此外，農村信用社在制度、管理模式和概念上與其他金融機構和銀行有很大差異，復制其他商業銀行的管理體制將導致空調現象。不完善的會計制度導致工作標準化薄弱，造成了一系列問題。非標準會計工作也關系到員工的素質。農村信用社大多分布在農村地區。工作人員的整體素質參差不齊，專業人員短缺。大部分員工在沒有正規會計培訓的情況下上班，缺乏基本會計知識導致工作失誤，給農村信用社的經營帶來一定風險，阻礙其健康發展。

二、強化農村信用社會計核算的對策分析

1.嚴格落實會計制度

第一，農村信用社的收入應嚴格按照審慎原則衡量和確認。嚴格遵循會計審慎原則，確認資產負債表中報告的貸款利息和長期投資利息。在年終收入確認過程中，應根據是否收到付款工具或現金等價物來確定。如果沒有實際收入資金或現金價格，則必須按不能計入當期損益的非會計項目入賬。第二，應確保應計利息的合理性。農村信用社應支付的利息的劃分應嚴格按照劃分基準進行，應按照一年以上定期利率的平均利率實施劃分應支付利息的標準。此外，農村信用社應為存款準備、利率等級、價值內容和補貼紀律等設立專門的詳細賬戶，并在此基礎上分別收取應支付的利息。這樣，就可以更好地劃分每項業務往來應支付的利息，使其真正能夠組織和結算，也可以充分保證應支付的利息的劃分。

2.加強信用社監督管理

信用社運作期間，有必要加強對單位內部會計工作的監督控制，確保會計人員計算的數據真實準確，并監測信用社內部會計和內部控制管理系統是否存在。信用社應對內部會計人員進行高級管理培訓，提高他們的專業素質，使他們能夠熟練掌握信用社內部的會計操作和業務流程，熟悉會計操作標準。會計人員有義務遵守良好的職業道德，按照信用社制定的標準會計制度處理各類財務數據。信用社應重點調查和處理結算期間的各種違規行為，以盡量減少信用社的財務風險。

3.構建會計核算管理體系

無規矩不成方圓，農村信用社會計應首先建立科學完善的內部控制機制，保證農村信用社會計數據的真實性，遵守經營法規，保證信用社資產的安全性和可靠性。只有建立有效的制度，才能加強對信用社經營活動的監督管理，有效遏制和避免犯罪，大大降低經營風險。同時，也有必要明確農村信用社負責人的責任，要求他們對自己單位會計工作的合法性和真實性負責，堅決反對縱容領導、唆使上司、鼓勵和縱容會計人員的非法經營。一旦在實踐中發現違反會計規定的行為，一方面應追究會計師的責任，另一方面應追究派遣人員的責任。在日常工作中，應加強空白憑證的管理，接管郵票的收費、結算和紙箱收集制度，加強權限管理。

4.提高農村信用社工作人員素質

中國農村信用社分布廣泛，大多位于農村和城市。因此，人才引進有限，員工素質不高，嚴重制約了這種農村信用社未來的發展，給經營帶來風險。因此，加強人才招聘，提高員工的專業素質是非常重要的。提高農村信用社進入門檻，提高員工文化素質要求，培養具有專業文化背景的員工，通過公平、開放、公平的評價體系引入人才。為現有員工提供專業知識和技能，加強會計和相關業務的規范培訓，提高員工的專業水平和職業道德。建立嚴格的考試制度、競爭和獎勵機制，限制和規范員工行為，加強員工道德修養，樹立正確的生活態度和價值觀，提高道德教育水平，抵制金錢誘惑，做好預防案件的第一道防線建設。

三、結語

概括地說，我國農村信用社當前的會計問題是多年積累而產生的，將會有一個解決會計問題的過程。農村信用社應進一步完善會計制度，嚴格實施內部監督制度，不斷提高會計師專業素質，進一步推進農村信用社會計標準化。只有這樣，我們才能在新的市場經濟環境中有效應對各種金融風險，充分促進農村信用社的健康穩定發展。

參考文獻：

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