探討互聯網時代背景下公立醫院的思想政治教育

徐州市民政精神病醫院 翁慧

在互聯網時代背景下，公立醫院應當發揮自身的作用，在基層建設過程中應當發揮自身的作用和價值，從多角度為社會的發展提供更加優質的服務，公立醫院在開展相應活動的過程中，思想政治教育工作的開展成為公立醫院思想政治宣傳和輿論管理的重要途徑。根據當前形勢和醫院現狀，針對問題進行以下分析，不斷改善醫務人員的思想狀態，建立良好的醫患關系，增強公立醫院的品牌影響力。

一、互聯網技術與公立醫院開展思想政治教育的聯系

（一）互聯網技術為公立醫院思想政治教育工作提供了平臺

思想政治教育工作貫穿于中國時代變遷的各個階段，在醫療機構顯得更為重要，在這次長達三年之久的疫情防控中，促進了兩者的進一步結合，互聯網技術的融入為公立醫院思想政治工作的開展提供了便利?；ヂ摼W已經成為當下中國人民工作和生活密不可分的工具，公立醫院思政工作的開展應當結合互聯網技術與思政教育的特點，利用互聯網平臺的優勢，對醫院思政工作的開展形式進行有效創新，促進公立醫院思想政治教育信息化得到進一步發展。醫院文化資源的整合，使醫院的網絡文化與傳統文化之間建立良好平臺，尊重個體差異，包容彼此的多樣性，營造文明健康的醫院氛圍。

（二）互聯網技術對于公立醫院思想政治教育工作的作用

時代的發展使很多傳統的觀念已經法適應現代化的發展形勢，醫院的思想政治工作也是如此，在開展相關工作時，應當打破傳統模式的局限，利用網絡技術增強公立醫院思想政治教育的開放性和交互性，使醫院思政教育工作能夠覆蓋到每一個崗位當中，以此來提高思政工作的有效性和可靠性，從而使基層工作人員的認知和工作效率得到明顯提高。在具體的應用過程中，首先，應當借助互聯網技術的優勢使思想政治教育的吸引力大大增強，在互聯網技術的背景上，醫院思想政治教育工作可利用多種渠道進行展示，比如文字、圖片、音頻、視頻等，通過這些形式使醫院中職工的良好行為被無限放大，使更多的工作人員能夠感受到醫院細小的能量，以此來發揮榜樣力量。這種生動形象的形式，使公立醫院的思想政治教育工作能夠感染每一位員工，吸引更多的員工參與到思政工作當中來。近年來，互聯網技術迅猛發展，網絡技術被應用到各個環節當中，這使得思想政治教育的覆蓋面大大提高。其次，應當提高醫院思想政治工作的時效性。利用互聯網技術信息交互性的優勢。在開展思政教育工作的過程中，可隨時隨地對職工進行相關內容的傳遞。借助這種方式打破時間和空間的限制，使職工的認知效率大大提升，同時也為思想政治教育工作的開展提供便利途徑[2]。

（三）互聯網技術背景下思想政治教育的發展趨勢

網絡技術的發展使人們獲取信息、接受思想的渠道發生了改變，互聯網平臺的交互性不僅使人們獲取信息的渠道更加便利，同時也對思政工作提出了更高的要求，由于人們獲取的信息未經過相關部門的審查，虛假信息層出不窮。各種網絡問題屢禁不止，嚴重影響了人們的思想，敗壞了社會風氣。因此，需要引起思想政治教育工作者的高度重視。加強公立醫院思想政治教育工作的推進，成為促進醫院發展的必然渠道，這也從側面顯示出了公立醫院思想政治教育工作開展的重要意義，在實際的開展過程中，應當注重生活化、制度化的發展趨勢，以此來滿足工作需求，打造良好的工作環境[3]。

二、公立醫院思想政治教育工作存在的問題

（一）職工的思想極易受到各種價值觀的影響

經濟體制的完善是民營企業逐漸加入到醫療事業當中。這對我國的醫療事業發展起到了較強的促進作用，但對公立醫院的發展也產生了巨大的影響，國內外的各種新思想、新觀念不斷涌入到公立醫院當中，給醫護人員帶來了極大的沖擊。醫務人員的價值觀取向發生偏移，使得公立醫院的發展受到了影響。此外，由于公立醫院的特殊性，各個科室的工作內容極為復雜。相關管理人員更加注重業務能力的提升，而忽略了思想政治教育工作的開展。這就導致很多醫護人員在投入工作崗位后，對于黨的知識和理論學習不夠深入，整體的發展方向把握不夠明確，導致絕大多數新入職的工作人員在從事相關工作時工作重心發生轉移。而在互聯網的背景下，公立醫院應當對思想政治教育工作進行深化?？刂菩滤枷胄吕顺睂︶t護工作者產生的影響，以此來確保全體職工能夠全心全意地為患者服務，為社會的發展服務[4]。

（二）職工的思想政治覺悟參差不齊

由于公立醫院特殊的性質，導致了公立醫院醫護人員組成結構較為復雜，學歷構成也更加多樣化。這使工作人員的理念、信念的堅定程度不同，思想政治水平也有所差異。部分工作人員的工作中心依然放在臨床業務上，對于自身的思想狀態關注較低。不僅如此，思想政治教育工作是一項繁雜性的日常工作，所涉及的范圍較為廣泛。因此，在進行相關知識普及的過程中，相關的工作人員應當掌握思政教育工作開展規律，并具備相應的工作技巧。但就目前公立醫院思政工作的開展現狀來說，絕大多數的從業者并非科班出身，對于思想政治教育工作的開展并未找到合理的實施手段，這就使得醫院的思政工作開展效率極低，由于缺乏理論支撐和實踐經驗，導致工作在開展的過程中缺乏主動性和內驅力。很多思想政治工作的開展并不順利，而且醫院的管理者在進行人才引進的過程中更加注重技術性人才的引進和培養，對于思政教育工作者的引進和培養較為忽視，這就使得醫院的思政教育工作一直停滯不前。這使原有的管理機制和管理制度無法發揮相應的作用，導致相關工作開展效率很難保障，降低了整體的工作質量。

（三）公立醫院思想政治教育工作流于形式

公立醫院絕大多數在職員工對于思想政治教育工作開展的意義并不了解，將思想政治教育工作視為面子工程，并未理解思想政治工作的真正意義。很多職工認為，思想政治教育工作的開展是形式主義。更有少數思想政治教育工作者，工作態度消極，對工作開展僅僅是制度安排和相應措施的實施，對于公立醫院的實際發展未產生較強的促進意義。這種思想的偏頗使得思想政治教育工作的開展并未達到真正的效果，由于缺乏相應的監督機制，使得公立醫院的市政工作與實際內容無法有效結合，思想政治教育工作者未形成榜樣力量，使得思想政治工作者在開展工作時與醫務人員的關系較為緊張，使整體的工作效率大大下降[5]。

三、互聯網背景下公立醫院思想政治教育工作的創新路徑

（一）轉變思想教育理念

在互聯網的背景下，醫院思想政治工作人員應當對互聯網的優勢有更清晰的認知。通過轉變傳統思想，打破思維慣性的束縛，從而使互聯網技術與思想政治教育工作有效融合，以此來推動公立醫院的整體發展。在開展相應活動的過程中，醫院應當結合醫院內部的實際情況，利用互聯網平臺發布相關的思想政治決策、教育計劃等內容，上傳重要的思想素材，注重信息傳播的時效性和高效性，提高醫院職工對相關內容的了解。通過建立多渠道的信息獲取平臺，從而使醫院思想政治教育工作者能夠隨時隨地開展思想政治教育工作。而作為醫院的工作人員，應當端正思想態度，認真對待思想政治教育工作，增強對思想政治教育工作的理解和探索，促進相關工作的進一步開展。

（二）不斷完善公立醫院思想政治教育工作體系

公立醫院應當對原有的管理機制進行不斷完善，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，各個部門各司其職，全員共同參與的工作職責，補充完善與業務質量管理同步的三級教育培訓管理網絡，成立以院黨總支書記為組長，各職能科室負責人為組員的督查領導小組，督促檢查各科室、病區的落實情況，將思想政治教育納入學分管理，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。加強思想政治教育工作者與醫護人員的心理、情感交流，真正成為醫護人員所信賴的貼心人。通過規范可行的培訓教育模式，使思想政治教育工作的開展，不僅有文件和制度的約束，更有實際的落實行為，落實公立醫院思想政治教育工作，做細每一個工作環節，從而使廣大醫護人員得到人文關懷和心靈疏導[6]。利用現代化技術是思想政治教育工作的開展更具有靈活性，將傳統工作形式的優勢與現代化技術有效融合，從而增強思想政治工作的時代感和吸引力，使思想政治工作能夠立足于現代化的發展形勢，強化工作特點，使思想政治工作的開展更具有針對性和普及性，以此來提高思想政治工作的影響力。借助互聯網技術的優勢，及時了解醫護人員的思想狀態，以此來保證醫護人員能夠以積極向上的風貌面對工作中的困難。增強醫護人員的思想認識和創新意識，從而使醫護人員能夠感受到醫院的溫暖，全身心地投入到醫院的各項工作當中，為醫院的發展奉獻自己的力量。

（三）豐富公立醫院思想政治教育工作內容

公立醫院的管理人員應當重視思想政治教育工作的開展，加強社會榮辱觀教育、傳播社會主義核心價值觀、宣傳科學理論，結合醫院的發展狀況，對思想政治教育工作的開展形式進行不斷優化。緊貼時政，注重工作內容的時效性和實用性，引導黨員堅定理想信念，開展“黨建+服務溫情333”項目、“紅心向黨良心為民”等活動，組織參加“明理增信崇德力行” “百年追夢”等線上黨史知識競賽。通過“互聯網+”思維，“黨建+”工作模式，本院在實施“黨建+”過程中，突出了為民服務的主責主業，“黨建”加上“服務”兩結合，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提升服務民生的能力和水平，促進了管理服務雙提升。思想政治教育工作者要定期、不定期地深入醫院的各個科室，針對性地開展思想政治教育，盡可能了解每一位醫護人員的思想狀態，嚴格執行談心談話制度，對于出現思想偏頗的黨員、醫務人員及時進行一對一談話，找出存在問題的根源，并采取相應的措施對現存的問題進行整改。對思想政治教育狀況進行適時的監督指導從而達到預期的效果，對于生活中存在問題的工作人員也可通過談話的方式了解，幫助其渡過困難[7]。不僅如此，在思想政治工作開展的過程中，豐富的工作內容、創新的形式，吸引了更多的職工參與到思想政治教育當中。其中，工作內容涉及醫務人員日常生活中的每一個環節，從而確保了思想政治教育工作真正的落到實處。

（四）開展個性化的公立醫院思想政治教育

時代的發展使人們工作休閑的方式發生了改變，互聯網的交互性，也使公立醫院的思想政治工作的開展形式更加多樣。醫院在進行思想政治教育工作的過程中，應當將職工的生活工作與思想政治教育緊密結合起來，以此來提高思想政治教育工作的有效性。通過利用互聯網技術的優勢，思想政治教育工作能夠更好地為職工服務，為職工提供個性化的需求，以此來滿足職工參與思想政治教育工作的熱情。

第一，利用互聯網平臺能夠使職工自主選擇自己感興趣的思想政治教育內容。

第二，互聯網能夠為思想政治教育實踐工作的開展提供更加廣闊的平臺。

第三，由于互聯網平臺的開放性，職工可以隨時隨地接受思想政治教育，能夠根據自己的工作內容合理調整思政工作開展時間，提高思想政治教育工作的有效性。借助這種方式，思想政治教育成為職工的自發行為，以此來端正職工思想，促進醫院各項活動的進一步開展。

四、總結

結合上述分析，公立醫院開展思想政治教育是為了促進公立醫院的穩定和可持續發展。思想政治教育應當滲透到公立醫院的各個業務工作當中，以此來提高思想政治教育的全面性和約束力。這種形式能夠使思想政治教育工作發揮應有的作用，使醫護人員能夠更好地了解自身的職責，發揮自身的價值，使自己在個人的工作崗位上發揮應有的作用。

在實際的工作過程中，醫院領導應當提高對思想政治教育工作的重視程度，及時發現思想政治教育工作中存在的問題，并尋找有效的解題思路。結合醫院的發展狀況，找到一條適合醫院發展的新途徑，以此來提高思想政治教育的有效性，通過不斷嘗試努力創新的方式，醫院思想政治教育工作能夠更好地發揮自身的作用，帶動醫院的進一步發展。