自覺踐行“第二個結合” 大力實施青年引領工程

文 ｜ 國網青海信通公司團委

習近平總書記在文化傳承發展座談會上指出：“‘第二個結合’是又一次的思想解放，讓我們能夠在更廣闊的文化空間中，充分運用中華優秀傳統文化的寶貴資源，探索面向未來的理論和制度創新?！眹W青海信通公司作為一家立足于青藏高原、青年員工占比近60%的責任央企，牢牢把握國有企業“六個力量”定位，以“第二個結合”持續推動思想解放，把馬克思主義思想精髓同中華優秀傳統文化精華貫通起來，把“第二個結合”同青年引領、青年培育融通起來，引導青年員工不斷從馬克思主義基本原理中探尋指引奮斗方向的真理之光，從中華優秀傳統文化中汲取成長成才的磅礴力量。

青年工作是黨和國家的戰略性工作，更是國有企業的戰略性創新實踐。如何培養黨和國家戰略發展需要的新時代青年？國網青海信通公司認真履行國有企業對青年培養的重大責任，積極探索并給出了自己的答案—深刻把握“第二個結合”的重大意義，用黨的創新理論和中華優秀傳統文化培育時代新人。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面系統謀篇布局，聚焦政治、文化、道德、創新“四個引領”，創新實施“引青工程”，努力培養具有忠誠政治品格、濃厚家國情懷、高尚道德情操、善于創新創造的新時代青年。

做好“政治引領”“文化引領” 賡續“魂脈”厚植“根脈”

習近平總書記指出：“馬克思主義中國化時代化這個重大命題本身就決定，我們決不能拋棄馬克思主義這個魂脈，決不能拋棄中華優秀傳統文化這個根脈。堅守好這個魂和根，是理論創新的基礎和前提?！眹W青海信通公司緊扣青年員工可塑性強、熱情高、潛力大的特點，聚焦“政治引領”和“文化引領”，抓好馬克思主義理論和中華優秀傳統文化“兩個學習”，引領帶動青年員工賡續“魂脈”厚植“根脈”，用“兩脈”教育青年員工將傳承與踐行中華優秀傳統文化與開辟馬克思主義中國化時代化新境界相結合，為推動企業高質量發展、加快新型電力系統構建提供政治“引領力”和文化“驅動力”。

圖｜ 國網青海信通公司“青馬學員”學習經典理論原著

為切實抓好“兩個學習”，國網青海信通公司團委結合上級安排部署及公司實際，組織開展“青年馬克思主義者培訓班”和“中華優秀傳統文化學習班”?！扒嗄犟R克思主義者培訓班”突出“政治引領”，著力培育央企青年政治骨干，著重圍繞“馬、列、毛、鄧”經典原著、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會熱點問題開展專題學習，引導青年員工運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決實際問題。突出培養央企青年員工的政治意識和政治素養，增進對習近平新時代中國特色社會主義思想的情感認同和行動追隨?！爸腥A優秀傳統文化學習班”突出“文化引領”，定期組織學員開展中華優秀傳統文化專題學習，引導青年員工將傳承與踐行中華優秀傳統文化作為成長之基、事業之基、理想之基，引領青年員工傳承和弘揚中華優秀傳統文化中蘊含的哲學思想、人文精神、價值理念和道德規范，做中華優秀傳統文化的忠實繼承者和弘揚者。

兩個學習班學員按照優中選優原則，經過個人報名、各黨支部審核推薦，公司最終確定。由黨政“一把手”擔任輔導員，親手帶“徒”，并作出“學習設計”，從政治理論學習、優秀傳統文化浸潤、管理水平提升等多方面對青年員工進行思想引領、文化熏陶和工作指導。截至目前，公司已開展“青年馬克思主義者培訓班”29 期，“中華優秀傳統文化學習班”7 期，為青年員工的健康成長提供了廣闊的學習平臺、交流平臺、鍛煉平臺，助力青年員工學深悟透馬克思主義基本原理和中華優秀傳統文化豐富內涵，用“第二個結合”培養適應中國式現代化建設需要的新時代優秀青年。

做好“道德引領”“創新引領” 筑牢“基石”增強“動力”

習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是“兩個結合”的光輝典范。國網青海信通公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，將“第二個結合”精髓要義融入中心工作和隊伍建設，認真踐行習近平總書記關于道德建設和科技創新的重要指示批示精神，扎實做好青年員工“道德引領”和“創新引領”，為青年員工成長成才筑牢“基石”增強“動力”。

習近平總書記強調：“道德是基石，任何時候都不可忽視?！本劢埂暗赖乱I”，國網青海信通公司團委積極引導青年員工深入挖掘和闡發中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值。圍繞職業道德、社會公德、個人品德和家庭美德四個維度，實施“道德積分工程”，通過建立員工“道德積分”檔案，量化記錄并賦值公司員工在敬業奉獻、愛心公益、重點工程、抗震救災等方面的參與度和奉獻度，并將員工“道德積分”作為評先選優、推優入黨、道德模范選樹等方面的重要參考依據?！暗赖路e分工程”實施后，涌現出“重點任務中拼搏奉獻、主動申請抗洪搶險、積極參與愛心捐助、疫情防控勇擔重責”等284 名員工的先進事跡。截至目前，公司道德積分賦值人數占公司總人數的80%，相關先進事跡通過內外部媒體得到廣泛傳播，在公司上下形成服務社會、奉獻企業，弘揚主旋律、傳播正能量的良好時代風尚。

圖｜ 國家電網青海電力三江源（信通）共產黨員服務隊在青海省大通縣長寧西村幼兒園發放愛心包裹

黨的二十大報告指出：“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力?！眹W青海信通公司聚焦“創新引領”，將黨建引領與科技創新深度融合、有機聯動，把黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢轉化為推動青年科技創新的有效動能，以“黨建+科技創新”為載體，組建柔性攻關團隊，選拔黨員、青年專家擔任創新團隊隊長，大力推進“電力數字化網絡安全攻防與分析實驗室”“高海拔電力通信技術研究實驗室”“國家電網工匠國家電網勞模雷曉萍創新工作室”建設。將中華優秀傳統文化中“茍日新，日日新，又日新”的創新理念融入公司科技創新工作，黨政負責人不定期召開科技創新專題座談會、推進會，有效落實好科技項目、職工創新、QC 小組活動等重點工作。近年來，公司結合日常生產運維工作，獲得信息通信及網絡安全相關專利授權124 項，專利累計擁有量在國網青海省電力公司二級單位中名列前茅。3 項成果獲得青海省科技進步獎，53 項成果獲得國網青海省電力公司科技進步獎，4 項科技成果高質量通過青海省科技廳成果評價。

建設一套“好機制” 拓寬青年成長通道

當前，在全國深化電力體制改革，青海全力打造國家清潔能源產業高地，國網青海電力加快構建新型電力系統的大背景下，作為大電網“智慧大腦”“神經中樞”的信息通信專業的重要地位和作用日益凸顯，同時也對信息通信人才隊伍建設提出了挑戰。為從戰略層面抓緊抓好青年人才隊伍建設，確?！八膫€引領”落實落細，國網青海信通公司深刻把握“第二個結合”的理論意蘊與實踐要求，探索構建“5+N”（干部、勞模、專家、工匠、創客和其他人才）多元化人才培養和先進選樹機制，拓寬青年成長通道，促進青年員工隊伍全面發展。

為進一步摸清青年隊伍的實際狀況，做到因材施教，有的放矢，國網青海信通公司黨政工團融合發力，實施“網才行動”，深入一線部門、班組開展調研，采取與員工“面對面”方式，普查各部門青年員工專業技能、創新創造、文體藝術以及其他特長或愛好，深入挖掘公司各維度人才。此外，公司開展“總經理接待日”活動，公司主要負責人每月定期面對面與青年員工代表就推動安全生產、專業支撐、經營管理、黨的建設等方面謀發展、話落實，引導青年員工在企業發展中積極發揮“主人翁”作用。結合“網才行動”和“總經理接待日”活動成果，公司探索構建“5+N”多元化人才培養和先進選樹機制，為青年員工搭建“放飛夢想、展現自我、成就未來”的企業舞臺。該機制遵循青年員工成長規律，因材施教，著力構建員工隊伍多元價值認同體系，用企業發展需要與員工成才需求的最大公約數促進企業與員工共同成長。

在“5+N”多元化人才培養和先進選樹機制引導下，國網青海信通公司逐步形成人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好格局，公司安全生產、專業支撐、創新創效等工作均保持良好發展態勢。其間，公司1 名青馬學員被聘為團中央青年講師團成員；1 名員工獲得國網工匠榮譽稱號；2 名員工獲得勞動模范榮譽稱號；1 名員工入選國家電網公司青年人才托舉工程；1名青年員工當選國家電網公司網絡安全“藍隊作戰指揮官”；1 名80 后、3 名90 后青年員工經培養考察分別成長為四級副職領導人員和三級副職領導人員；148 名青年員工在全國志愿服務信息系統注冊成為志愿者，積極參與抗疫志愿服務、愛心公益、“雙碳”服務等活動，獲得上級部門、兄弟單位、社會客戶等系統內外錦旗9 面，表揚信、感謝信14 封；2021 年至2022 年公司年度考核排名連續兩年取得A 段，連續12 年保持全國文明單位稱號；《讓中華優秀傳統文化啟心潤智》等相關事跡作品分別在中國青年報客戶端、青?！饵h的生活》雜志等媒體發布，有效展現了青年引領工作成效以及青年員工有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的良好精神風貌，有效推動了“第二個結合”在央企、在基層落地生根。