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“青竹”文化:在班級管理中優化學生品質

2024-02-21 02:08高瑛
遼寧教育·管理版 2024年1期
關鍵詞:青竹班級管理

作者簡介:高瑛,沈陽市和平區和平大街第一小學一級教師。

摘要:班級文化對于學生的健康成長有著重要的影響,是班級管理的核心。班級文化對全體學生具有凝聚、規范、激勵作用。筆者秉持“以德育人、以文化人,做本真教育”的育人理念,巧用“青竹”文化,把班級作為培養學生核心素養的主陣地,制定班級管理制度,用特色班本活動提升學生的文化品位,打造家校共同體,實現家校協同育人、全科育人、全程育人、全員育人的新格局。

關鍵詞:文化品位;班級管理;家校共同體

班級文化對學生的健康成長有重要的影響,是班級管理的核心。班級文化對全體學生具有凝聚、規范、激勵作用?!吨行W德育工作指南》中以落實立德樹人根本任務為目標,提出管理、文化、活動、實踐、協同、課程六大育人途徑?;诖?,筆者秉持“以德育人,以文化人,做本真教育”的育人理念,把班級作為培養學生核心素養的主陣地,著眼于學生的未來而教,以凌云志向激勵學生,以道德情操影響學生,以仁愛之心關愛學生,以高雅志趣滋養學生。

根據學校確立的“和”文化理念,筆者以“青竹”文化立班,以培養學生的品行、品格、品位為主線,以習慣養成教育和特色班本活動為抓手,制定班級發展目標,并分階段循序漸進地推進。

一、以“三個一”策略培育尚德守規、品行好的學生

小學階段是孩子世界觀、人生觀、價值觀形成的萌芽期。這個階段的學生,需要在有愛、有序的環境中成長。筆者以“青竹”文化立班,確立“三個一”策略,即一種精神、一個習慣、一項制度,培養學生良好品行。

(一)一種精神

一種精神,即讓“青竹”精神在學生心中扎根,成為班級建設之魂。筆者帶領學生學習“青竹”堅韌有節、相連而生、虛懷若谷、自強不息、卓爾不群的品格,用“青竹”形象作為班級標識,將班級命名為“青竹”班,并設計班級吉祥物以及班徽、班訓、班歌,讓“青竹”元素融入班級的每一個角落。

(二)一個習慣

一個習慣,即實施“好習慣三步養成法”,重點解決低年級學生丟三落四、缺乏自理能力的問題。低年級是培養學生良好品行的關鍵時期。班主任可以借用學生喜聞樂見的童話、兒歌實施“好習慣三步養成法”:第一步,講童話,觸動心靈。筆者以自創故事《哭泣的小兔》吸引學生的注意力,拋出“小兔為何成為流浪兒”的問題,喚醒學生的探究意識。第二步,唱兒歌,促行動。筆者借用兒歌《兩只老虎》的調子,修改歌詞為“整理桌面,整理桌面,撿垃圾,撿垃圾。趕快對齊桌子,趕快撿完垃圾,出教室,出教室”。學生唱著兒歌,不由自主地配上整理物品的動作。第三步,命名專長,榜樣激勵。筆者借用表現好的學生名字命名其專長,如“莫然舒書包整理法”“郭奕彤卷紙整理法”等,以榜樣的力量帶動全班學生逐漸養成受益終身的好習慣。

(三)一項制度

一項制度,即“青竹”護照制度,引領學生認識規則。引導學生守班規、有道德、知止自律、勵志篤行,是“青竹”班品行養成的重要一課。小學班主任應結合學生的年齡特點,通過師生共立、生生共立、家校共立的方式,確立適合學生發展的制度文化,巧妙地引導學生將外在的規范內化為自覺的行為,促進學生自主成長。筆者的班級制定了“青竹之約”三字歌,將班規通過朗朗上口的童謠展現出來,易于學生記憶和執行;建立了“青竹”每日評價量化表和小組評比表“雙表制”班級評價體系,讓學生成長有規范、有對標。學生可將“青竹”學堂的每日評價量化積分和小組評比積分存進自己的“青竹”護照中。

“青竹”護照引領學生行走在規則的世界里,使學生在制度文化中主動構建尚德守規、知止自律、勵志篤行的品行體系。在一間有序的教室里,學生一步一個腳印、踏踏實實地成長。

二、以“四站一體”策略培育樂群友善、有品格的學生

筆者在班級開展“四站一體”活動,打造一間有愛的教室,助力學生涵養“青竹”樂群友善的精神,學習“青竹”謙和寬容的美德,增強學生的集體榮譽感和歸屬感。

(一)雷達站

班主任要善于發現學生的優勢,適性揚才,推選優秀學生分享經驗。有的學生博覽群書,喜愛歷史,班主任可以鼓勵其為全班學生開設“講歷史”系列小課堂,成為“雷達站”的先鋒。用榜樣的力量讓學生有明確的目標意識,激發學生奮進的腳步,正如“青竹”中通外直、虛心自持的品格。

(二)助力站

每個孩子都是獨一無二的存在。教師應尊重學生差異,實現學生各美其美、美美與共。教師可以引導學生進行手拉手結對子活動,通過友誼的力量不讓任何一名學生掉隊。在有愛、有責、有品、有為的群體環境中,學生會感受到團隊的力量,共同進步,正如“青竹”相連而生、虛懷若谷的品格。

(三)樞紐站

一張“悄悄話”小紙條、一個大大的擁抱、一根甜甜的棒棒糖……班主任要用心捕捉學生的細微變化,感受學生的點滴進步,把脈學生的成長狀態,這樣才能打開師生溝通的情感之門,正如“青竹”竹樹環合、相依相守的美好品格。

(四)加油站

真正的成長是自我成長、自我教育。筆者開展師生“青竹日省十分”活動?!笆帧奔却韺W生每天十分鐘的自省,又代表學生對自己今天的表現是否十分滿意。通過自我反思,學生記錄成長印記,促進其自我發現和自我完善,正如“青竹”節節向上、永不止步,最終觸及云端。

(五)“一體”

“一體”,即打造家校共同體。家校協同育人能為學生營造和諧的成長氛圍。首先,家校達成精神共同體。筆者通過問卷調查掌握家長的文化程度、學生的家庭類型、家長的教育困惑后,借助微信平臺推出“青竹家長課程”,幫助家長閱讀學習;與家長有效溝通,共同為學生設計個性化成長規劃;召開特色家長會,提升家庭教育質量。其次,家校組建育人共同體。筆者努力帶好“家長班”,賦予家長領學者、組織者、問題解決者等身份,組建“青竹家委會”“青竹傳媒部”“青竹后勤部”“青竹策劃部”等團體。筆者與家長共同制定了《“青竹班”家長手冊》,創立家長誓詞?!奔倚3闪ⅰ靶袆庸餐w”,開展親子運動、親子家務、親子共讀、親子練字、親子家書“五打卡”活動,讓家庭教育和學校教育并駕齊驅,構建良好的成長共同體,實現全員育人。

三、以特色班本活動培育志趣高雅、有品位的學生

班主任應為學生的長遠發展考慮,要做好面向未來的教育,把“提升綜合素養”作為學生發展的首要目標。班級活動是提高班級凝聚力和提高學生綜合素養的紐帶。筆者設計“青竹”特色班本活動,打造一間有活力的教室,努力為學生搭建成長的跑道、展示的平臺,引導學生厚植家國情懷,提升氣度寬宏、志趣高雅的文化品位。

(一)“閱竹品”,書香潤德

筆者組織“悅動書香,不負時光,開啟一場和書的約會吧”主題活動,引導學生學習竹子的品格?;顒觿撛O了“悅讀”之約、“悅講”之約、“悅畫”之約、“悅演”之約、“悅做”之約、“悅編”之約、“悅會”之約等。

同讀一本書、讀書漂流、好書推薦、讀書挑戰賽、周末微書吧……閱讀成為班級文化的一種常態,促進學生讀經典的書,做有根的人。

(二)“知竹雅”,以文化立德

筆者引導學生傳承紅色基因,邀請黨員家長走進班級宣講紅色故事;帶領學生參觀紅色驛站,參觀“九·一八”歷史博物館,厚植學生的愛國情懷。通過“盛京小導游”“家鄉代言人”活動,筆者引導學生了解遼沈大地;依托沈陽“一宮兩陵”世界文化遺產,在學生心中根植熱愛家鄉的種子。筆者以系列活動培育學生的家國情懷,讓堅定的理想信念入腦入心,為學生扣好人生的第一??圩?。

(三)“觀竹翠”,以生命教育悟德

生命對于小學生來說是很抽象的概念,筆者通過“蒜苗成長記”“護花使者”“小動物觀察日記”等班級活動把生命具象化,引導學生親近自然,見證生命成長過程。學生心有所感,情有所系,親身感受到生命成長的奇妙,從而懂得珍惜生命。

(四)“樂竹秀”,以美藝育德

“六一”成長季,筆者組織開展了一系列美藝活動。親情時光軸:母親節插花,父親節做獎杯,讓愛看得見。端午、中秋傳統佳節,做香囊,包粽子、為古詩詞貼畫。這些活動將節日教育與藝術教育相融合,促使學生陶冶情操,豐盈雅致人生。

(五)“播竹志”,以腳步踐德

“跟著課本去旅行”系列班本活動,深受學生歡迎。學生在旅行中認識了語文課本中的美麗世界,用腳步丈量課本,豐富知識,增長見識。

竹子經過漫長的拔節期,就會迎來旺盛生長期,正如學生一樣,經過品行的養成、品格的修煉,他們會將“青竹”的美好品質內化于心、外在于行。筆者打造一間有為的教室,搭建“青竹百變秀場”,為學生的可持續成長賦能,成就學生高雅的文化品位?!扒嘀裥≈v師”,博采“青竹學堂”眾長,進而使學生人人可為師,提高了學生的學習力;“青竹飛花令”,通過經典古詩詞的大比拼,引領學生領略詩詞歌賦之美,涵養中華優秀傳統文化。

班級文化是全體學生的共同信念、價值觀念和行為準則,能引導學生沿著正確的方向前進?!扒嘀瘛卑嗉壗ㄔO管理遵循學生“深扎根—求發展—共生長”的成長軌跡,打造一個書香濃郁、凝心聚力、礪志篤行、追求卓越的班集體。筆者通過多元育人,將學生培養成為志存高遠、尚德守規、樂群友善、雅量高致、奮發有為的“青竹”學子;通過共生共長,實現家校協同育人、全科育人、全程育人、全員育人的新格局。

參考文獻:

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[4]周世杰. 班主任與班級管理[D].上海:上海師范大學,2011.

[5]陳紅燕.班級管理研究述評[J].教學與管理,2004(31).

(責任編輯:趙春艷)

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