加強國有企業會計核算,提高企業經營管理

盧敏純/文

隨著我國市場經濟的快速發展,企業發展面臨越發嚴峻的挑戰與更大的壓力,為了在激烈的市場競爭中奪得一席之地,實現經濟效益最大化的目標,國有企業紛紛開始引入先進的管理手段和模式,持續優化和調整內部管理體系,增強整體的競爭實力。在我國國民經濟發展中,國有企業發揮著重要的主體作用,其本身的經營性質,決定著其既要承擔相應的經濟責任,又要承擔一定的社會責任。因此,為了促進國有企業健康發展,充分履行其責任,國有企業就必須積極開展財務管理,提升管理水平。會計核算是現代化財務管理體系的重要組成部分,會計核算質量直接影響著財務管理的成效,國有企業必須高度重視,明確會計核算中存在的問題,積極探索應對措施,以確保國有企業充分發揮會計核算價值?；诖?本文從加強會計核算對國有企業發展的重要性切入,分析其在實際工作中存在的問題,并試提出應對建議與措施,僅供參考。

在國有企業日常經營管理過程中,會計核算發揮了不容忽視的作用,國有企業必須加強研究與探索,持續提高會計核算工作質量,以推動國有企業進一步發展。目前,國有企業在會計核算中仍然存在較多問題,必須堅持具體問題具體分析,明確問題產生的原因,從源頭著手予以解決,從而助推國有企業健康發展。

國有企業會計核算的重要性

第一,有利于約束國有企業的經營管理。在國有企業經營發展過程中,會計核算發揮著重要作用,是國有企業進一步約束和規范生產經營行為的有效手段,有利于國有企業準確識別經營過程中存在的各類問題與風險,為國有企業實現規范化管理提供重要依據。

第二,有利于國有企業加強財務風險防范。在日常經營發展過程中,受傳統管理模式和思維的影響,部分財務人員在開展工作時,會出現徇私舞弊等違規行為。國有企業可以通過會計核算,及時識別財務活動中存在的各項違規現象,提高財務活動質量,確保財務信息真實、完整,為管理人員決策提供有力支持。

第三,有利于國有企業加強資產管理,避免國有資產流失。隨著國有企業的不斷運行與發展,固定資產與流動資產不斷增多,國有企業必須加強資產管理,提高資產使用效益,只有這樣,國有企業才能夠更好地發展。通常而言,國有企業的財務部門負責財產的登記與管理,財務人員必須合理開展會計核算,準確記錄和更新資產信息,確保管理者明確資產使用情況與庫存現狀,從而有效避免重復購置,提高資產利用率,避免國有資產流失。

國有企業會計核算中存在的問題

管理意識淡薄,相關人員的綜合素養有待提升

現階段,仍有不少國有企業管理人員認為財會工作就是簡單的記賬,并未在重點關注范圍內納入會計工作管理內容。部分國有企業內部財務人員從業時間較長,年紀偏大,對新事物的接受能力相對較差,并未充分了解新時期背景下的會計核算工作開展需求及新會計制度,將會計工作等同于部門內部的記賬工作,與各業務部門的協作交流不到位,甚至是缺失,導致核算記錄不明確,且難以保證核算記錄的準確性,致使問題頻出。

會計人員的專業能力與職業素養,直接影響著國有企業會計核算的質量,因此,為了進一步加強會計核算,提升國有企業經營管理水平,國有企業必須高度重視專業化會計人才隊伍打造。但在深化改革背景下,部分國有企業仍然存在“講資歷、論輩分”的問題,從事會計核算等重要崗位的職工普遍資歷較老、年紀較大,他們所掌握的專業技能無法滿足新時期背景下國有企業的實際發展需求。同時,部分國有企業在人才招聘時,隨意性凸顯,并未綜合評估應聘人員的專業能力、培養前景,存在“任人唯親”的問題,影響會計核算工作的質量。

缺少完善的會計核算制度,且核算方式相對滯后

會計核算的有序落實,離不開健全的制度保障,為了規范會計核算,提高工作質量,國有企業必須加強會計核算制度建設?，F階段,我國大部分國有企業雖已制定會計核算制度,但都或多或少存在一定問題。部分國有企業會計核算制度缺位,部分國有企業雖已建立會計核算系統,但獨立性過強,單一化凸顯,在建立會計核算制度時,并未綜合考量到其他各部門的制度體系,彼此之間的銜接性較差,從而導致制度的實用性過低。監督機制不完善,無法實現動態化追蹤會計核算制度執行全過程,無法及時發現問題并予以解決,在很大程度上弱化了制度的約束與規范作用,流于表面?，F階段,大部分國有企業會計核算工作質量低下,對國有企業經營管理造成負面影響,最根本的原因就在于會計核算監督機制不完善,甚至是缺位。會計核算一直是國有企業的工作重點,國有企業必須根據實際發展情況,結合國家會計政策內容,合理選擇會計核算方式。但實際上,部分國有企業仍然沿用陳舊的核算制度與體系,并未積極響應國家的號召,學習和了解新會計制度,導致國有企業在運行過程中問題頻出。

監管機制有待優化,監管力度較低

在深化改革背景下,國有企業紛紛引入內部控制,以期增強整體競爭實力,向現代化方向健康發展。實際上,大部分國有企業內部控制管理水平低下,在相關工作中仍然存在較多問題待解決。針對會計核算的內部控制,離不開國有企業自身、社會與國家的相互監督,但這三方所制訂的監督標準存在明顯的差異性,且執行力度高低不一,在很大程度上制約著內部監督體系充分發揮監督管控作用。例如,社會方關注國有企業是否履行社會職責,是否存在損害公眾利益的行為,而國有企業會更注重利潤指標,我國更側重于國有企業是否存在偷稅漏稅行為,關注點不同,導致彼此之間的配合不到位,導致會計核算內部控制難以兼顧,從而使實際內部監督效果與預期之間存在的差距不斷拉大,監督力度不足,國有企業經營發展所面臨的風險進一步加大,職權越位、不相容崗位分離制落實效率低下、內控評價體系缺位等問題頻出。此外,部分國有企業并未有效開展內部控制,內控仍然停留在文件層面,并未在國有企業發展中發揮實質性作用,比如,國有企業并未嚴格按照相關流程開展資產盤點與清查工作、審批流程不規范等,導致會計信息失真,從而影響國有企業后續運行與發展。國有企業缺少完善的會計核算監督體系,一旦出現問題,各部門之間相互推諉責任,責任追究難度過大,時?！案吣幂p放”,致使職工舞弊風險加大。

會計核算工作的規范性較低,信息失真問題嚴峻

在實際發展過程中,國有企業普遍存在會計核算規范性不足、及時性較差及準確性不高的問題,究其原因,不外乎三點:第一,原始憑證不完善、不規范,審批形式化。在各業務發生部門運行過程中,會產生大量能夠反映業務實質的原始憑證,國有企業必須加強憑證審核與保存,確保其真實、完整,為會計核算工作奠定基礎。但實際上,大部分國有企業原始憑證管理水平低下,不規范問題凸顯,且原始憑證審核不嚴格,甚至是流于形式,導致國有企業業務部門管理不當,業、財現行不暢,從而致使原始憑證的規范性不足。同時,徇私舞弊、責任推諉等問題的出現,也會導致國有企業核算數據失真。第二,信息化建設水平低下。部分國有企業與會計核算與信息化建設的認識程度薄弱,預算管理實施不到位,導致其并未及時更新和優化會計核算系統,系統陳舊,無法通過系統信息化處理愈發龐大的業務數據,對人工的依賴度過高,漏算、錯算、重復等問題難以杜絕。此外,針對彼此關聯性較強的信息數據,部分國有企業僅是簡單地進行記賬核算,并未立足于整體進行分析與把控,導致數據之間的聯動性弱化,甚至是缺失,致使國有企業無法及時識別偏差與問題,對后續財務工作的開展產生負面影響。第三,對新會計準確的理解過于淺顯,執行不到位。隨著市場經濟的快速發展,就會計準則與制度的適用性不斷降低,對此,我國新出臺實施了《新會計準則》,且持續進行修訂工作。國有企業必須積極響應政府政策規定,深入學習和了解新會計準則的各項內容與條例嚴格執行,只有這樣,才能進一步規范會計核算,確保其合法合規開展。但在實際工作中,受多方面因素的影響和制約,部分國有企業對新會計準則的了解與解讀不到位,執行力度薄弱,導致會計核算的規范性降低。

國有企業加強會計核算、提升經營管理水平的有效措施

提高重視程度,做好人員培訓

會計核算工作的順利有效落實,離不開財務基礎數據的支持,因此,為了充分發揮會計核算價值,助力國有企業提升經營管理水平,國有企業必須保證財務數據的真實性、完善性與全面性。在實際工作中,加大財務票據的審核力度,確保其合法完整。在核算過程中,國有企業基于實際業務,在結合國家政策規定及行業內部規定的基礎上,合理設置賬目與科目。正確認識會計核算,加大內部宣導力度,自上而下在國有企業內部營造良好的學習與工作氛圍,引導全體人員正確認識會計核算的重要性。充分解讀和了解新會計制度,針對具體科目,科學設置和優化核算流程,選擇恰當的核算方式,進一步提高核算數據的精準性,確保真實反饋企業運行現狀,為國有企業管理層制訂發展戰略提供數據支持。

國有企業應在提高會計人員專業能力的同時,高度重視職業道德素養培訓,保證財會人員能以業務實際情況為依據,嚴格按照新會計準則的相關要求,合規開展各項工作,對各種誘導保持堅定立場,有效降低舞弊現象發生的可能性,從而保證國有企業合法利益不受損。選擇開始的培訓方式,開展以職業道德為主題的培訓工作,引導其樹立法律意識,增強自律性,在實際工作中,能夠自覺抵制誘惑。同時,國有企業應構建完善的考核機制,對財會人員定期進行考核,對考核不達標的職工,應通過繼續教育、崗位論崗等方式加強鍛煉,從而提高其工作能力,更好地應對和開展崗位工作;對考核結果優異的職工,國有企業應加大獎勵力度,從物質和精神雙層面切入,以有效提升職工的工作積極性。

健全會計核算制度,更新會計核算方法

國有企業必須結合當前實際發展情況,在充分了解我國政策規定的基礎上,加強會計核算制度建設,優化和完善制度內容,保證會計工作順利開展。同時,細化權責,將責任劃分至具體的責任人。完善考核機制,設置獎懲措施,對表現優秀且學習進步明顯的會計人員,應根據實際情況,予以精神和物質上的獎勵,在提升會計人員工作動力的同時,增強他們的責任心,使他們對國有企業產生更強烈的歸屬感與認同感。此外,國有企業應緊跟現代化經濟發展趨勢,合理調整和使用會計核算方法,以逐漸探索出一套適合自身實現現代化發展的核算方法體系,提高會計核算工作的有效性,推動國有企業健康運行。

優化財務管理制度,加強監管

第一,引入預算管理,將其與成本管理有效融合,健全成本預算管理機制。管理層應以當前經營管理現狀為依據,合理構建并持續優化與調整成本預算體系,為國有企業開展成本核算工作提供制度保障。第二,加強風險控制,完善財務風險防控機制。首先,國有企業應在內部設立獨立的風險管理部門,主要負責財務風險管控,及時開展風險分析與評估工作,并有針對性地提出風險應對預案,有效降低國有企業損失。其次,加強外部風險防范,及時根據政府政策變更、宏觀經濟發展等外部因素,優化內部控制環境。最后,完善風險預警系統,加強風險預警,有效降低風險發生可能性。第三,加強內審監督,優化內審監督組織機構,增強其獨立性與權威性,確保內審監督工作客觀、公正開展,提高內審監督結果的真實性與實用性。同時,加強對現代化信息技術的使用,實現對財務信息的實時監督與審計。

提高會計核算工作的規范性,保證信息質量

具體來講,國有企業可以從以下幾方面切入:第一,及時學習、深入解讀新準則的內容與條例,充分了解各項監管政策,在此基礎上,緊跟行業發展動向,以新會計準則為依據嚴格開展各項會計核算工作,有效避免因個人主觀意識突顯而引發的錯誤判斷。第二,嚴格審核原始憑證,確保其真實、完整。當審核發現不合規的憑證時,應及時與相關部門予以溝通和交流,明確原因,并獲取完善、合規的憑證。同時,應定期在國有企業內部開展培訓工作,為國有企業加強原始憑證管理提供有力保障。第三,準確合理地開展成本、收入與費用計提工作,合理保存計量依據與測算過程,將其作為原始憑證,按照相關流程嚴格審核,審核通過后,及時入賬。第四,及時核銷長期往來款項,及其開展催收工作及付款工作,在規定時間內,有效結清往來余額,有效提高應收賬款管理水平,降低壞賬、呆賬風險。需要注意的是,如果受特殊原因影響,導致長期往來賬款清理難度加大時,應嚴格按照新準則規定,做好披露,加強監管,以爭取盡早結清。第五,積極配合資產管理部門落實資產管理工作,定期開展資產清查與盤點工作,結束之后,應按照規定,簽字留痕。提高對資產安全、權屬確認等環節的重視程度,在保證國有企業資產安全完整的基礎上,實現資產保值增值目標。第六,分別核算資金與無資金賬期,加強合同審核,及時歸檔,完善合同資料,及時補全收貨確認書與貨權轉移單。準確核算資金成本,有效降低不必要的成本支出。

綜上所述,加強會計核算,是國有企業提高經營管理水平的有效手段之一,國有企業必須提高重視程度,全面提升財會人員工作能力與專業素養,加強會計核算制度體系建設,及時更新和調整核算方式,落實監督工作,持續規范與約束會計工作,提高會計信息等,為企業實現可持續發展筑牢基石。