“兩個半徑”鑄就的“同心圓”
——陳繼堅的大家和陳之琳的小家

孫建偉/文

這是一次別開生面的黨建聯建活動，聯建雙方是上海市靜安區閘北消防救援站（以下簡稱閘北站）和楊浦區某銀行。銀行職員在消防員手把手的指導下，非常投入地體驗快速穿著戰斗服、水槍射水等項目，也感受著消防員每時每刻對這座城市的護衛。接著，身材高大的閘北站站長陳繼堅向銀行職員們講述消防案例和他們的救援故事以及榮譽，當然少不了消防知識的普及。在這個過程中一雙眼睛自始至終盯著站長，全是崇拜。她就是陳繼堅的妻子陳之琳。結婚幾年來，她還是第一次這么近距離這么詳細地聽丈夫講消防員的日常工作?；顒咏Y束后，“消嫂”陳之琳作為銀行職員代表向閘北站消防員送上蛋糕和祝福：“希望所有的消防員都平安、快樂、幸福！”這也是她最想對丈夫說的一句話。其實，這次聯建活動還暗藏著一個“玄機”，是陳繼堅和陳之琳雙方單位黨支部為他們打造的一次特殊“約會”。

新起點閘北站

當年舉辦婚禮的大事小情，從看房購房到室內裝修，全由陳之琳一人操持。度完十天婚假，陳繼堅按時歸隊。這天岳父在家中摔倒，到醫院一查，確診腦動脈瘤，要立即進行開顱手術。這天晚上，陳繼堅趕到醫院，陳之琳正在照顧父親，清痰、擦拭……他想幫她一把，讓她好好休息，可她說：“你來看過就好了，站里需要你?！苯酉聛?，除了陳繼堅對岳父術后幾天的通宵陪護，基本就陳之琳一人擔了照顧父親的重任。他從沒在她這里聽到過一句抱怨。陳繼堅說起這事的時候，反復強調了他眼里的妻子：堅強、孝順。眼睛里也有淚光中閃動，“我太不稱職了，以后有機會再彌補吧”。

2016 年初，陳繼堅來到這個全市消防出警量靠前的閘北站任站長，開啟了高出警量疊加重大安保任務的輪流轉模式。一個晚上經常是五六次警情，安穩覺就別想了，更重要的是管理工作和他醞釀中的新舉措也要穩步推進。陳繼堅顧不上家了。晚上抽空與妻子通個話，陳之琳總是一以貫之的那句話：“都很好，別擔心，家里有我呢?！彼仓浪欢ㄊ沁@樣一句話。那時正值妻子臨產，陳繼堅當然掛在心上，但初來乍到的閘北站，也像他自己想要重新打造的新生兒，一想到這，就只能咬咬牙狠狠心了，也只能把隱隱的不安藏到心底了。那天他在消防車里正往救援目的地趕，妻子來電了，他一看，開口就是：“我在出警，等下打給你?！标愔湛粗黄嗟耐ㄔ?，有點悵然若失，但很快把自己要跟他說的事忘在腦后，浮起一陣對他出警的擔憂。等到救援結束，陳繼堅才想起自己說過的“等下”，再一看時間，已經凌晨了。他知道陳之琳不會責怪他，但心里滿是歉疚。第二天一早，他打電話過去，陳之琳先說話了：“你出警沒事吧，我的事情解決了，你忙你的?！蓖ㄔ挷坏揭环昼?，這是他們溝通的常態了。陳之琳說，“大兒子小時候認生，爸爸回家少，但一看到爸爸，就會讓他抱，到底是爸爸?！泵摽诙?、直白平實的一句話，說得陳繼堅又感動又愧歉不已：“我這個爸爸當得太現成了?！睆挠變簣@到小學，他一次也沒接送過大兒子，也沒參加過一次家長會。小兒子出生后，有次幼兒園寒假期間，他把兩歲的兒子帶到站里，本來是想陪陪他，創造一點父子情深的意境，可紛繁的事接踵而至，他只能把小兒子一個人關在小房間，讓一個同事抽空去陪一會兒。恰恰又來了突發任務，陳繼堅把兒子交給保安隊員請他幫忙臨時照看一下，自己帶隊出警去了。這是陳之琳后來才知道的。她還是一如既往地笑笑，這對陳繼堅來說太正常了。這兩個人是心心相通的，知道對方要做什么，也知道自己要做什么，而從一個家庭共同體來說，陳之琳付出的更多。問她這么做有什么想法嗎？陳之琳回答得很干脆，沒有。真的沒有。

當初因為一心撲在工作上，陳繼堅對婚姻并不上心。有次母親對他說，我給你介紹個女朋友，能不能抽空去看看?？粗赣H殷切的目光，他答應了。遇到陳之琳，就覺得這個小姑娘很實在，人們經常說的什么虛榮、發嗲等等在她身上完全看不見。陳之琳覺得這個高高大大的消防員說話蠻風趣，蠻幽默，把她對消防員這個職業危險性的擔憂一一輕松化解，一來二去兩人就對上眼了。陳繼堅說，他們倆有眼緣。陳繼堅的眼光很準，婚后的陳之琳更實在，全力支持他的消防事業，不讓他為家事分心。兩個兒子先后來到這個家庭，事情當然更多了。陳之琳在銀行負責財政專柜、賬戶管理等多項工作，嚴謹細致、一絲不茍，業務精，速度快，長年無差錯。她的朝九晚五與她的許多同齡人不一樣。母親已去世，父親又重病，她每天早上5 點起床，做飯，然后分別送兩個兒子去小學和幼兒園，再匆忙趕去上班。下班后把兩個兒子從婆婆那里接回去，買菜、做飯、洗衣……各種家務，還要去照顧獨居的父親。365 天的循環往復，不折不扣。一切都源于她對這個家庭的認同，也就有了2018 年公安部消防救援局的“優秀女家屬”殊榮。陳繼堅曾任楊浦區內江消防中隊副中隊長，消防轉制后，他有機會去機關工作，他卻選擇去出警量很高的閘北站當主官，很多同事對他這個“自討苦吃”的決定不以為然。去了閘北站后，他才告訴陳之琳。陳之琳理解丈夫，她聽他說過，在執行消防任務時，有搶險班他一定要跟搶險車，沒有搶險班他一定要跟頭車，當干部自然要去火警量多、救援任務重的隊站。這是一個把工作當成生命的人。陳之琳說，茫茫人海中他倆遇到了各自的另一半，他們很投緣，這也是一種命中注定。既然如此，就沒什么條件可講。

到了一個新的具有挑戰性的崗位，陳繼堅一心一意要把它打造成他理想中的先進消防救援站。業務上要爭一流，管理上也要有新作為，全體隊員的思想行為和站內硬件都要有所突破。這就有壓力了，上級有規定動作，陳繼堅還有更多的自選動作。這也意味著，在陳繼堅的心目中，閘北站就是他的一個新家。這個“家”在他心里的分量很重。因為這個“家”，他必須傾力投入。那個小家，只能全盤交給妻子了。

合格的大家長

陳繼堅現任靜安區閘北消防救援站站長，陳之琳是銀行職員，兩人的工作都十分繁忙，雙方單位的黨建聯建活動是他們特殊的“約會”方式

陳繼堅說：“當干部，就應當去任務重的隊站?！遍l北站是一個傳統老（隊）站，從1950 年建立消防隊至今，它的出警任務一直位居上海消防系統前列。近幾年出警量年均1000 余起，最多時高達2000 余起。目前閘北站轄區面積13.2 平方公里，重點單位114 家。轄區內包括9 個街道，東起廣中路，西至志丹路，南起芷江中路，北至靈石路，此外夾帶著一些模糊地帶，當發生災情時，上級一般都指令閘北站出警。與承擔的責任相比，閘北站的專業人力資源頗顯“拮據”——消防指戰員41 名，執勤戰備車輛3輛。截至2023 年12 月中旬，閘北站全年共出警980 余起，共出動車輛1500 余輛次，出動警力13000 余人次，共搶救被困人員146 人，疏散被困人員83 人，搶救財產價值約360 萬元。這些數字非常直觀地凸顯著閘北站的實力和韌性。

消防安保任務正向要求更高、標準更嚴發展。陳繼堅知道，這是趨勢，唯有行動和落實才是跟上節奏的最佳之選。在上?；疖囌抉v防期間，他每天全副武裝帶領隨車人員行走近5000 米的巡邏路線，上下將近3000 個臺階，檢查80 多具墻式消火栓和50 多個垃圾收集裝置……這樣的巡邏，一天至少6 次。陳繼堅計算過，逢重大安保任務，隊員每天平均睡眠時間僅2 到3 小時，用于自己支配的時間還不到7 分鐘。

這樣一支負有重大消防救援和安保任務的隊伍怎么帶，面對這個問題，就有了陳繼堅的另一句話：“帶隊伍，就應當全身心地投入?！标惱^堅的工作風格是事必躬親，也有人對他說，別搞得這么累，把任務分散下去，也借此鍛煉隊員。他說，“讓大家做沒問題，但我必須把關。畢竟大多數隊員還很年輕，我要對他們負責，也是對隊站負責?！彼€有一句話：“管隊伍沒有捷徑，無非賣油翁精神而已?！辟u油翁將一枚銅錢覆蓋于葫蘆口，再用勺子將油從錢孔徐徐注到葫蘆里，但銅錢一點不濕。這是酌油絕技，賣油翁說沒什么奧妙，手熟罷了。就是熟能生巧的意思。但從這個“熟”過渡到“巧”的境界，不是親力親為者，不會明白個中甘苦。陳繼堅就是以這種精神自勉的。為了這個“熟”，他事無巨細，朝夕相處的隊員們自不待言，站里的“一草一木”他都銘記在心。隊員們常?？吹?，即便是難得的閑暇時間，陳繼堅也總是和指戰員一起在并不寬敞的營區里巡查。此前陳繼堅曾主管隊里的正規化建設，到閘北站后，才知道傳說中的“黑閘北”所言不虛。因為場地狹小，通風與采光不好，所以“黑”名在外。陳繼堅決定在原有基礎上整改，打造一個安全美觀、功能齊全的基層消防站。結合多次營房改造，他從消防器械裝備、訓練、學習、生活等全方位考慮，親自設計改建方案并兼任現場督辦。比如要讓隊員們有一個明亮舒適的就餐環境。經過一番改造，閘北站一改傳統消防隊的廚房格局，以大面積玻璃加強采光，打通廚房與餐廳視野，使伙食制作更透明，讓消防員吃得放心又開心；再比如利用互聯網思維，引進伙食管理手機App 和電子自驗秤，推動后勤管理工作信息化改革和管理升級，不斷提升消防員的滿意度?！奥菸嚉だ镒龅缊觥睌D出來的一塊五六平方米的“休息茶吧”是隊員們出警回營放松休憩的一方小樂園，還有整改后潔凈通透的衛生間，都令消防員耳目一新。改建項目的持續推出，使隊員們切身感受著支隊上級和站領導貼心周到的關懷。在陳繼堅和站領導班子的精心籌劃下，為了統籌營房空間，裝備管理也建立了“裝備個人化”倉庫管理體系，設計使用單兵裝備保管箱，強化消防指戰員的愛裝、管裝、用裝能力與意識。

“亮閘北”“美閘北”代替了“黑閘北”，用消防員的話來說，現在的閘北站更宜居了，消防裝備更方便緊湊了，吃喝拉撒更愜意稱心了。大家都曉得，這一切，都是陳繼堅傾力而為干出來的，他是站長，也是這個站的大家長，他是合格的。

硬件改觀了，專業素質和實戰能力也要更上一層樓。閘北站全力推進落實執勤戰備、作戰行動等安全制度規范，率先開展交接班制度；建立若干個四人一組的作戰單元，同生活、同訓練、同攻堅，加強彼此默契，同時充分發揮個人滅火救援能力；設置滅火攻堅、緊急救援等戰斗小組，按照互補協同的集群化聯合作戰模式，固化人員崗位分工，規范輪班輪休，助力減負增效。

2016 年到2022 年，閘北站連續七年獲上海市消防救援總隊授予的先進消防中隊稱號；陳繼堅獲評“優秀基層干部”3 次、“優秀黨務工作者”1 次。

其間，閘北站還榮獲第一屆進博會安保先進隊站、集體嘉獎、執勤崗位練兵優勝消防救援站、兩次集體三等功，5 人榮立三等功。2021 年是閘北站的豐收之年——總隊標兵消防救援站、先進基層黨組織、集體三等功，靜安區第五屆“靜安最美”文明實踐志愿服務團隊；陳繼堅獲應急管理系統先進個人，妻子陳之琳獲應急管理部“賢內助”稱號。2023 年，陳繼堅家庭獲評“海上最美家庭”，多名指戰員榮獲總隊優秀黨務工作者、優秀團干部、優秀團員、青年崗位能手。這份獲獎履歷展示了陳繼堅主管閘北站以來，從集體到個人、從一點到多點的全面開花，他就是這一簇花叢的辛勤澆灌人，同時也收獲了自己的綻放。

兩個半徑不同的圓

消防轉制也伴隨著社會轉型的深刻變化，在年輕消防員身上反映得尤其明顯。陳繼堅說，在管理上，也要充分顧及這一點。站里不乏90 后、00 后隊員，他們的思維和行為方式與上一代相比也更具時代特點。消防職業化的特點決定了消防隊伍必須是一支紀律至上、制度至上的團隊，這就意味著陳繼堅要在管理上更下功夫，更花力氣。對于年輕隊員來說，他既要行使站長之責，又必須施以“家長”之情。每天晚上，他都要一個個床鋪關照，誰沒有按時睡覺，誰沒有準時出操，誰床鋪上沒人了，哪個隊員脾氣暴，哪個隊員比較悶，還有一個普遍問題——玩手機，也有的三天兩頭亂消費買買買……他心里都有一本明細賬，嘗試用他自學的心理學知識對癥下藥。比如脾氣暴的引導他練書法，亂購物的引導他節儉，花錢大手大腳的勸他攢錢將來娶妻成家，鼓勵隊員利用閑暇時間研讀公務員或消防工程師考試學習資料來精進自己……各種操心。陳繼堅說，訓練上要嚴肅嚴格，生活上要用心用情，一支隊伍才有凝聚力和戰斗力。

2020 年9 月，陳 繼 堅 的 第二個兒子出生，他應該多回去看看，卻放不下站里，就在手機里與妻子說上幾句。那邊陳之琳還是一如既往的一句話，“你放心吧”。陳繼堅心里的感動難以用語言表達了。他坦言：“閘北站任務重，我在不一定能改變什么，但我在起碼心里踏實?！绷钏牢康氖?，難得回家一趟，兩個兒子用稚嫩的聲音叫著“爸爸”，叫得他心花怒放，但這樣的天倫之樂又太過短暫了。2023 年春，大兒子感染支原體肺炎，繼而引發重癥住院，陳之琳向單位告假一周全天候陪護。這時陳繼堅脫不開身，一邊擔著心一邊部署站里各項工作，直到一周后兒子出院，他才擠出時間去醫院接兒子回家。大兒子埋怨，“爸爸也不來看看我”，陳之琳發現陳繼堅的眼圈紅了。她悄悄對他說，“兒子問過好幾次，今天你好好陪陪他?！边@么一說，她的眼睛也潮濕了。有一次陳之琳問起陳繼堅他倆確定戀愛、結婚登記、辦結婚儀式的日子，陳繼堅竟然一問三不知，不過陳之琳的生日他是記著的，每年這一天他會在微信里問候她，發無數個洋洋灑灑的祝福蛋糕。陳之琳說，結婚快十年，真實的蛋糕只有一次，一個網紅小狗蛋糕。那天陳之琳又帶著大兒子去看父親，因為腦出血后遺癥，父親有時會控制不住情緒，這時候陳之琳就會想，要是陳繼堅一起來就好了。說起這事陳之琳有點惆悵，但她知道他心里有她，這就夠了，就像他對兩個兒子的感情一樣。有一次，學校里宣布要搞“開放日”活動，大兒子放了學激動地告訴媽媽叫爸爸參加。在他的心目中，消防員叔叔救火救災，救小朋友，救小貓咪……無所不能，他爸爸也是消防員，爸爸來參加“開放日”活動他多有面子啊。陳之琳對他說，爸爸太忙了，跑不開的。大兒子的神情一下子失落了。陳之琳只能安慰他：“爸爸要在他的工作崗位上保護更多的人，你曉得嗎？”陳之琳說，有什么事，她會跟陳繼堅說一下，但多半也就是說一下，跟他說了她就覺得有了精神上的支撐。其實每年將近年底的時候，陳繼堅也總是在想，以后要多花點時間在家庭上。不過，工作這根發條一旦上緊，他馬上又“故態復萌”了。

寒冬過去，又是一個新春來臨。陳之琳說，她每年的新年愿望都只有一個，那就是一家人平平安安。每當除夕或者春節，大兒子總會問媽媽，爸爸現在在干什么呢？陳之琳回答說，爸爸在保護我們這座城市。大兒子說，爸爸是大英雄。陳之琳說，消防員叔叔都是大英雄。

2023 年是消防改革轉制五周年，“橄欖綠”換成“火焰藍”，陳繼堅結合實際積極探索，不斷推出符合時代特征的戰備制度、生活制度和訓練制度。他常對指戰員說：“對標主力軍、國家隊，我們不是換身行頭就行了，而是需要不斷學習、不斷進步，才能更好地提升戰斗力，守護城市平安！”

有個數學概念叫同心圓，指的是同一平面上同一圓心而半徑不同的圓。陳繼堅和陳之琳就是兩個半徑不同而圓心相同的圓，這個圓心貫穿起一個大家和一個小家。