本刊記者 薛璇|文
“黑燈工廠”并不是指工廠里“黑燈瞎火”,而是智慧工廠、智能工廠、數字工廠的代稱?!昂跓艄S”是一套全自動、智能化、無人化的系統性創新工程。隨著數字技術和中國制造2025的深入,“黑燈工廠”的概念和典型案例逐漸席卷全國。
小米的一座“黑燈工廠”年產一百萬臺高端手機;格蘭仕數字化智能工廠的一條生產線平均8秒產出一臺冰箱;東方汽輪機葉片加工的“黑燈車間”半小時就能下線一件葉片。
“黑燈工廠”除了在汽車、電子產品等行業被逐漸引入之外,隨著物聯網、大數據、人工智能等技術的不斷發展,“黑燈工廠”的應用范圍越來越廣泛,逐步拓展到鋼鐵、有色金屬等重工業領域。在寶武集團旗下的寶鋼,空無一人的行車、六合一的操作室、不知疲倦的“寶羅”機器人等,已實現行云流水般的無縫銜接。筆者近期看到一則新聞,中色科技股份有限公司承建的中鋁瑞閩熱處理工序“黑燈工廠”項目正式投產,實現了熱處理車間的無人化生產,成為國內首個鋁板帶加工“黑燈工廠”。類似的還有大冶有色弘盛銅業的智能化倉儲車間,從轉運、出入庫到數據統計全流程實現智能化。
“黑燈工廠”由于采用了眾多高度智能化、自動化的設備,生產線基本“全年無休”,極大提升了生產效率,減少了人工干預和錯誤,提高了產品品質和穩定性,降低了工人的勞動強度,同時也避免了因人為操作不當導致的安全事故。
“黑燈工廠”對產業工人的就業影響是雙面性的。
一方面,“黑燈工廠”可以節約大量的勞動力,從而減少人力成本,提高企業的經營利潤。有一些制造業生產線由于引入“黑燈工廠”,產業工人數量縮減了四分之三。
另一方面,“黑燈工廠”并不是完全無人化的工廠,仍然需要工程師和技術人員的參與和維護?!昂跓艄S”對工程師和操作人員提出了更高的要求?!昂跓艄S”中,在幾十臺智能化機器和幾十道工序聯合運行過程中,在不同生產環節中間,哪怕是0.1秒的銜接差都可能導致產品不良率陡增。這樣的工作崗位需要大量的人工智能、物聯網、云計算、大數據、5G工程師以及培訓、調試、維護人員?!昂跓艄S”來臨時,勞動者原有的工作模式將會改變,不再需要有力氣、能熬夜、肯吃苦的傳統勞力,而是需要高技能復合型人才,這將倒逼產業工人素質結構的深度調整。
在很長一段時期,有色金屬行業由于涵蓋礦山、井下、冶煉、加工等艱苦崗位,年輕人不愿意入職,招人難、留人難成為企業的普遍難題。隨著“黑燈工廠”的來臨,看得懂參數、能操作新系統和新設備的高技能復合型產業工人將成為備受歡迎的群體。當沾滿油污的工具被電腦鼠標替代,當忍受著高溫的肉眼觀測變為屏幕上的自動監測,當年輕人穿著潔凈的工裝,遠離了險、重、熱、臟的工作環境,招人和留人還是難題嗎?