把自己修煉成“吸金體質”

人億

有些人有足夠的經濟基礎，能夠給家人提供良好的物質條件；有些人卻活得不盡如人意，根本無法抵抗一些突發情況。歸根結底，除了家境、運氣這些無法改變的因素外，最關鍵的原因還在于個人能力的差異。

成年人最大的覺醒，就是把自己修煉成“吸金體質”。

1、置頂執行力，停止預設困難

豆瓣網友@樹，曾分享過自己的故事。

公司之前有一個升職的機會，他就去請教朋友如何增強競爭力。朋友幫他找了很多資料，還詳細地給他提了很多建議?？梢粋€月后，他還在為升職的事煩惱，一直不敢提交申請。

每天晚上，他躺在床上，腦子里就會開始預想各種不好的情景：假如申請不過怎么辦，上司會不會覺得我好高騖遠；一旦沒有申請成功，同事們會不會在背后笑話我……最后，他還是放棄了這次機會。

臨近提交晉升申請的截止時間，領導主動問他未提交晉升申請的原因，他這才意識到：原來領導一直很欣賞他，是自己在杞人憂天。

梅爾在TED演講中說：“如果你能在5秒內決定開始，你就能成為你想成為的任何人?！?/p>

過度為未發生的事焦慮，只會讓你前行的路上荊棘叢生。當你開始行動時，你才會明白所有想象中的困難，早已不攻自破。

作家范海濤在《三十不設限》一書中，講述了自己的故事。

她在30歲時，想出國留學。自從有了這個想法，她就被各種聲音不停地困擾；“放棄正在上升期的事業，值得嗎？”“30歲才出國留學，晚不晚??？”“母親身體不好，自己去那么遠的地方合適嗎？”……

后來，她覺得想太多也沒用，不僅什么事也做不了，還徒增煩惱，還不如直接行動起來。

決定好后，她順利通過了GRE考試。她說，最應該感謝的，是當初那個及時行動的自己。

邏輯思維CEO李天田曾說：“人生總有很多左右為難的事，如果你在做與不做之間糾結，那么，不要反復推演，立即去做?！?h3> 2、提升破局力，跳出思維牢籠

馬興華在《思維破局》一書中寫道：“解鎖生活中很多困局的鑰匙，就在思維?！?/p>

有時候，我們面對一些情況感到束手無策，很可能是因為我們陷入了固有思維的牢籠。所謂“不破不立”，只有懂得突破常規去思考，才能在面對困局時游刃有余，化逆境為機遇。

有一位朋友講述過自己的親戚創業的故事。

親戚家主要做鐵皮辦公柜生意，但本地的市場已經基本飽和。因此創業之初，他就把目光放在了其他城市。

經過一段時間的市場調研后，他直接鎖定了蘇州這座城市。最初生意不錯，但幾年之后，他發現周圍的店鋪都開始壓價競爭，買賣越來越難做。于是，他又開始琢磨新的出路，開啟線上銷售。

那時，還沒有一家鐵皮柜商家在網上銷售，他算得上是開了先例。周圍人都勸他，大件商品在網上銷售肯定不行。

他什么都沒說，只是自己購買電腦，從零開始。他自學線上營銷的技巧，經過一段時間的摸索，網店的效益開始有了起色。幾年過去，親戚早已身價過億，線上的銷量也遠超線下實體店的銷量。

要知道，人生，就是一個不斷破局的過程。突破認知，升級思維，你終能在山窮水盡的絕境中，看到柳暗花明。

3、培養遠視力，戒掉“打工者心態”

在職場中，有一個很火的詞叫“老板思維”。意思是，一個人若是用老板的心態做事，就會獲得管理級別的成長，各方面的能力也會有質的提升。

博主@非非馬，就是憑借這種工作心態，從一名普通員工進階為老板。

剛畢業時，非非馬收到了一家文化出版集團的合約，希望她能夠到倫敦開展海外業務。當時的薪水很低，甚至都不夠她在倫敦的生活費。但她覺得這是一份有前景的工作，于是欣然前往。

除了吃飯和睡覺，她將全部的時間和精力都用在了拓展業務上。僅僅一個月的時間，她的工作就取得了出色的成果。由于業績出眾，她被公司總部正式任命為英國子公司的總經理。之后，她依然保持著和以前一樣的工作態度。

等到積累了足夠的經驗后，她辭職自己創業，成了真正的老板。正因她始終抱有“老板心態”，把工作當成自己的事業來對待，所以才能收獲不一樣的精彩人生。

一個人的眼界，影響著他對工作的心態，進而決定了他的未來。倘若你因為職位低就敷衍工作，給多少錢做多少事，那注定永遠只能停留在現狀。但你若從長遠出發，把目標聚焦在自身的成長上，自然會獲得比薪資更重要的收益。

學會戒掉“打工者心態”，開始為自己的人生工作。慢慢你就會發現，你既擁有了勝任當前工作的能力，也擁有了華麗轉身離開的底氣。

4、

生活告訴我們，答案只能是自己。

出走半生，我們才恍然發覺，什么都沒有自身的本領可靠。要想擺脫不滿意的現狀，最明智的做法，就是不斷進化自我。置頂執行力，才能在瞻前顧后時，用行動代替內耗；提升破局力，方可在四面楚歌處，使困境化作機遇；培養遠視力，自會在職業生涯中，將經驗變成跳板。

余生，希望我們都能早日養成“吸金體質”，改變自己，書寫精彩人生。