私企的煩惱

■策劃：本刊編輯部執行：張哲誠鄭作時

再識私企

在做這個選題的時候，我們一直在考慮一個問題：我們是不是在為富人吶喊？無可否認的是，在社會分配已經出現不小的差距的今天，私營企業主們是幸運的一群。當他們已經富裕起來的時候，我們還在為他們的企業說話，是不是已經偏離了軌道？

在各地采訪的過程中，我們發現了一個規律：越是私營經濟發達的地方，國企改革進行得越順利。為什么？因為國企大量的下崗員工都進入了私企就業。像江浙、廣東，大量的私企不但為國企消化了可能會造成社會不穩定因素的下崗職工，還為國企的改革提供了大量的民間資本。在這些地方，人們的情緒很穩定。從這個意義上來說，正是草根出生的私營企業，在向艱難前行的國企們伸出手去。

我們為這樣的相助喝彩，因為從往日身軀臃腫的國企消腫行動中失去他們的職業的，正是我們的父母兄長，我們與他們血脈相連。幫助私企，也就是幫助我們自己。

然而，這些被統計部門列為“其它經濟成分”（僅僅從這“其它”兩字，我們就可以知道它們的處境和在社會上的地位）的私營企業自身改造之路，其實走得也不平坦。這幾年不斷有學者觀察到，私營企業的創業動力在下降，最敏感的私人投資1999年已經出現了全國性的下降，幅度是6％。

這是可以想見的。正如人們告訴記者：溫州之所以私營經濟發達是因為人多地少，人們在土地上養不活自己。養不活自己了就搞企業。那么經過幾十年創業，能養活自己了，生活已經進入小康甚至大康了，在私營企業還是被另眼相看的時候，為什么還要累死累活地再創業？這不僅僅是溫州一地出現的現象，還可能是普遍的社會心理。

中國的發展需要進一步的動力，就目前而言，私營企業提供了這種動力的很大一部分。但是也應該看到的是，社會為私營企業的發展所提供的動力是不足的。在WTO環境下，私營企業面臨的就不僅僅是它們傳統的本土對手——國企和外資企業的競爭，那種競爭將是全面而殘酷的。在政府為國企花盡心思設計入世后的競爭優勢的時候，是不是也應該回過頭來為私營企業考慮一個平等而公正的競爭環境，以幫助私營企業進一步壯大，加入入世后的競爭呢？

我們認為應該，而且十分必要?！?/p>