飛行人員焦慮癥三例

125100 沈陽軍區興城療養院溫泉療養區 袁 軍 劉茂均 于洪濤 王承傳

·病例報告·

飛行人員焦慮癥三例

125100 沈陽軍區興城療養院溫泉療養區 袁 軍 劉茂均 于洪濤 王承傳

1 資料與方法

對2007年8月～2008年12月來我院保健療養的飛行人員采用DXC-V型多項心理測評儀進行入院常規測評，對參加測評的人員進行評分，評分等級為好、良好、一般、差四個等級。在參加測評的478人中有3人評分為心理適應度一般，經分析發現此3人焦慮指數均偏高，然后用DXC-V型多項心理測評儀對每人均單獨進行焦慮自評量表測評，測評結果為：輕度焦慮1人，中度焦慮2人。

2 討論

焦慮癥在普通人群中比較常見，但在飛行人員中較少見，并且患者均(曾)為其單位的領導，這非常值得引起我們的關注。對其個體進行心理咨詢，發現均有導致焦慮的內在、外在原因?；颊呒祝耗筹w行大隊領導，輕度焦慮，因家庭負擔較重，家中老人身體不好，另外妻子隨軍后生孩子部隊不給報銷醫藥費，導致一段時間以來想不開，心理發生變化，總感覺自己很壓抑，愁眉不展，唉聲嘆氣，導致了輕度焦慮?；颊咭遥涸瓰槟硢挝桓甭氼I導，現卸職之后只有飛行工作，改變了以前的工作節奏及氛圍，加之與妻子關系不是很和睦，個人心理狀態較差，平時和同事還要盡量強顏歡笑，長期以來失眠、易醒、脫發；有時半夜醒來再也無法入睡，反復思索生活中瑣事；兩年多來只是偶爾吃些谷維素、安定片等簡單藥物來調節睡眠，現在均已無效?；颊弑簽槟硢挝滑F任副職領導，非常熱愛飛行工作，家中經濟條件優越，但其本人性格較內向，對本單位領導的許多做法不認可，不愿隨波逐流，雖為副職領導但自己飛行方面的藍圖在目前的工作環境中根本無法得以實現，感覺事與愿違，理想抱負被現實束縛，平日不得不違心地做自己認為不對的事情，導致平日人前強顏歡笑、私下悶悶不樂，經常失眠、飲食欠佳，因脫發嚴重已導致頭發很稀疏，自述脫發與自己心情有關；并已經意識到自己的病情，曾多次看醫生，也不斷地調整自己的心態，但焦慮感時常存在。其3人療養期間均積極配合心理疏導，回隊后仍需堅持自我調節及服用相關藥物配合治療，必要時可去相關醫院診療。

以上3人均為飛行隊伍中的中堅力量，且(曾)為崗位領導，焦慮癥均已影響到了他們的工作和生活，且心理疾病患者一般有諱疾忌醫的通病，必須引起我們的高度重視。但目前我們國家的飛行部隊，特別是基層飛行師、團單位，缺乏心理咨詢醫師，也無心理咨詢方面的輔助醫療器械，導致一些有輕、中度心理疾病的患者，不能及時被發現和治療，延誤病情，影響部隊戰斗力，還有可能導致惡性飛行事故。建議航醫同行多了解身邊戰友情況，熟悉掌握他們的健康狀況，發現問題及時解決，必要時送上級醫院治療；同時也建議有條件的療養院同行切實利用現有心理咨詢醫療設備，認真做好飛行人員的心理咨詢工作，預防事故的發生，切實為戰鷹做好保駕護航。

2009-01-12)

1005-619X(2009)12-1143-01