轉變理念助企業可持續發展

Management 管理箴言

轉變理念助企業可持續發展

轉變經營理念

大凡經濟效益較好的企業，其企業負責人都有著非常超前的經營理念。企業發展不只是憑借投入多少資金去更新設備、淘汰落后產能，更重要的是將先進的經營理念運用于企業生產銷售中。企業要通過“走出去、請進來”的方式，學習借鑒大企業集團的先進經營理念，并將其“轉化”運用于企業生產中。企業要想長足發展，從企業建設到生產運營，從技術創新到產品營銷等諸多方面，必須有一套自己的先進的經營理念，而不是固步自封或盲目隨從。

轉變人才理念

就企業而言，產品的質量、價格、服務等都將會成為競爭的焦點，而企業的科技創新、產品質量提高、在市場競爭中處于主動都要靠高素質的人才來完成。因此，在當前轉方式、調結構的經濟發展過程中，企業須以“人”為本，轉變過去那種“體力出生產力”的舊理念，要借“智”生財。企業在尊重員工的同時，更要對人才高看一眼、厚愛一層，處處體現人文關懷，用關心、誠心和愛心來換取人才對企業的“鐵心”。同時，要為人才營造和諧、寬松的環境。通過讓人才參與企業管理，為其搭建成長進步平臺，以此讓人才扎根企業，為企業可持續發展提供智力支持。

轉變環保理念

隨著世界各國對環境質量的日益重視，企業也將環境保護提上了重要的議事日程。以前那種以犧牲環境為代價的企業也逐漸被淘汰出局。因此，環保理念的轉變是企業健康持續發展的重要砝碼。企業各部門在招商引資或新上項目時，要改變以往那種“剜到籃子就是菜”的傳統理念，不能只圖當前效益而忽視長遠利益，要時刻注重環保理念，以“綠色安全”為本，選擇低耗能、低排放、環保無污染及產品附加值高的大項目、好項目。