科技論文在企業發展中的作用

中國石油化工股份有限公司 洛陽分公司 閆巧芬

科技論文在企業發展中的作用

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科技論文是科技交流的基礎，是科技信息傳遞、存儲的良好載體?？萍颊撐牡慕涣?，可以不受時間、地點的限制，能在更加廣泛的范圍內交流，在更加久遠的時間內發揮作用?？萍颊撐囊坏┌l表出來，就作為人類科技知識的一分子而存在，成為人類共同的知識寶庫中的新的財富。當人們從科技論文中得到啟發，解決了自己在科研或生產中遇到的問題時，科技論文就顯示了它對科學技術和生產的巨大作用。因此，科技論文的寫作與發表，對于提高研究水平、減少無效勞動和推動科學技術發展起著不可低估的作用。

一、科技論文的定義與特點

1.科技論文的定義?？萍颊撐氖沁\用概念、判斷、推理、證明或反駁等邏輯思維手段，分析表達自然科學理論和技術開發研究成果，報道自然科學研究和技術開發創新性工作成果的論說文章。

2.科技論文的特點?？萍颊撐氖莿撔滦钥茖W技術研究工作成果的科學論述，是某些理論性、實驗性或觀測性的新知識的科學記錄，是某些已知原理應用于實際中取得新進展、新成果的科學總結。

企業技術人員撰寫的論文主要是技術性論文，主要是報道工程技術研究成果，這種研究成果主要是應用已有的理論來解決設計、技術、工藝、設備、材料等具體技術問題而取得的。技術性論文對技術進步和提高生產力起著直接的推動作用。這類論文具有技術的先進性、實用性和科學性等特點。

二、科技論文在企業中的作用

1.科技論文是企業技術工作的重要組成部分?？萍颊撐氖瞧髽I科研開發、技術改造和技術攻關項目、規劃發展項目實施后最重要、最精彩的提高和總結，是技術人員鉆研技術、攻克技術難題的過程，甚至可以稱為項目結束的標志之一。它對項目轉化和推廣及成果交流均有積極的推動作用?？蒲谐晒推髽I先進技術、新設備和新材料的應用情況均要通過科技論文表述與傳播?？萍颊撐募仁强蒲谐晒臉酥?，又是科技信息傳遞、存儲的良好載體，同時也是推進企業科技發展的重要手段。

科技論文是科研成果的表現形式,發表科技論文的數量和質量是衡量一個科技人員學識水平、業務能力和業務成績的重要指標，是其自身素質提升的助推器，也是企業文化構建的主要組成之一。因此，企業科技人員一定要重視科技論文的寫作，重視階段性技術工作的梳理和總結，同時重視文章的發表?？萍颊撐闹砸谄诳习l表，或者在有關學術會議上交流，是由它的社會功能決定的，正如曾任美國《SINCENE》主編25年的羅伯特、戴所說“科學研究的最終目的是發表文章”。

2.科技論文是交流技術成果的主要形式?？萍颊撐某尸F的是新理論、新設想，探索的是新方法、新技術，是科技人員交流實踐和學術新成就的重要手段?？萍颊撐囊詴嫘问綄ιa實踐、科研開發等成果進行記錄和總結，是一種科學積累，只要其真正有價值，不僅會在業內傳播，甚至會傳至國外，成為人類共同的精神財富。它能促進技術不斷深化和發展，從而為企業發展和進步提供新思路、新工藝、新材料、新技術。

在現代科學研究和企業生產實踐中，科研的繼承性和開放性緊密相關，沒有前人公示的成果，就沒有現在的研究基礎。因此，每個科技人員的實踐心得，生產總結和經驗積累，科研成果都要拿出來與大家分享和交流。交流的方式雖然多種多樣，但發表科技論文是廣大技術人員的首選方式。

3.科技論文是企業工程技術人員素質考核的主要內容。撰寫科技論文是科技工作者對自己一段或一個時期所從事的生產或科研工作的系統總結，通過總結從中發現問題，吸取經驗教訓，得到新的啟發，從而提高完善自己，是工程技術人員的基本功之一。企業現行的考核、晉升制度不僅有撰寫科技論文的要求，而且從發表的科技論文中可以發現人才，因為科技論文在一定程度上反映了作者的學識與業務能力。目前，世界上許多國家都將發表科技論文的數量與質量作為考核科技工作者專業水平和業務成績的重要依據。我國很多地方和單位將發表科技論文與科技工作者晉升職稱或獎勵等掛鉤，這都是有一定道理的?？梢姲l表科技論文無論對單位還是作者個人都具有十分重要的意義。

因此，企業定期組織撰寫具有前瞻性、創新性、實用性的科技論文，可更好地動員和凝聚科技力量，服務企業科學發展、跨越發展、和諧發展。對開展科技活動、管理創新、合理化建議、安全生產，對促進科技進步，建設和諧企業具有重要的實踐意義。

三、企業科技論文的潛在價值

撰寫科技論文，開展技術交流是企業科技最具特色的工作之一。在企業內，科技論文除了有很強的實用價值外，通過情報信息在企業內外進行傳播、交流，產生了較大的無形價值。有些雖無法用數據計算出來，但也不能忽視，潛在價值主要體現在以下方面。

1.科技信息與情報的主要來源?？萍颊撐木哂刑峁?、傳遞、發布成果的功能。通過傳播科技技能和經驗，促進企業技術進步，提高企業的經濟效益和社會效益。

2.推廣科技理論和實踐成果，使知識形態的生產力向現實形態的生產力轉化，促進技術成果向商業化、產業化轉變，有利于實現自主創新。

3.掌握最新技術動態。了解最先進的工藝、技術和設備，有利于防止選題重復，減少人、財、物的消耗。

四、科技論文的評價

企業科技論文的評審，有定性和定量兩種。從定性方面看，優秀論文要求選題優良，立論明確，主題突出，思路清晰，結構嚴謹，觀點新穎，論證有力，邏輯嚴密，文采簡明通暢。從定量方面看，一般論文的新穎性占20%，要求有很多創新，形成了新的理論或新的技能方法；科學性占30%，要求學術水平很高，公認具有理論上的權威性，在國內外學術期刊發表或在高層次學術會議上交流；實用性占30%，要求實用性很強，經濟效益、社會效益、環保效益或潛在實用價值很大；可讀性占20%，要求文章層次分明，表述清晰、簡要，論點、論據和論證邏輯性強且具有說服力。評審權重量劃分為3級評審時系數為1∶0.8∶0.6；分4級時，系數數為1∶0.75∶0.50∶0.25。各項評審指標所占百分比和權重量化系數的選定，不同行業和單位可自行調節。

五、影響科技論文寫作的因素及建議

企業廣大工程技術人員，對企業的生產和發展作出了很大貢獻，積累了豐富而寶貴的經驗。但因感到無從下筆或錯誤地認為沒什么可寫而無法將自己的實踐經驗發表和交流，這是非?？上У?。從主觀上講，有的技術人員只注重實際工作，忽視對技術工作中創新點的關注，不注重整理、總結技術工作中的創新點，感覺沒什么可寫，單位不要求，自己不主動；有的自我感覺工作穩定，沒有申報高一級職稱的計劃，感覺“爬格子”寫論文費工、費力、花錢，內容枯燥無新意，發表甚至要交版面費，投入相對較高，而回報又不明顯，甚至無什么回報，在評先、晉升等方面作用不顯著。從客觀上講，技術資料積累不足，科技論文寫作技巧缺乏，工作量較大，工作時間較長，應酬較多，沉不下心搜集素材和資料，加之企業領導不太重視或獎勵政策缺失等造成積極性不高。

要提高技術人員撰寫論文的積極性和主動性，筆者認為，一是要營造創新和善于總結提升的氛圍，將撰寫高質量論文的評審管理與某些技術工作和業務部門緊密相連，甚至專崗管理，定期通報，成為一種常態。二是除了常規的激勵和鼓勵獎勵外，應定期或不定期像獎勵“五面紅旗”或“發現安全隱患”獎勵類似，設立被ISTP、SCI或EI檢索的論文獎項，這種獎勵比較直觀，簡便易行。企業將優秀科技論文評選作為一項常設獎項，既鼓勵廣大技術人員積極開展科技創新和科技推廣等創造性實踐活動，又在企業內形成繁榮科學技術，促進技術交流和科技人才成長的良好氛圍。三是企業科技人員要完成1篇質量較高的科技論文，日常必須注重科技論文素材的挖掘和積累。搜集資料是科技論文寫作的基礎，除了平時的資料積累外，還要多方面突擊搜集資料，盡可能查齊參考文獻，并對其進行閱讀，決定取舍，吸收前人經驗，積累、整理為己所用，以免走彎路。每完成一個具體技術任務后，及時進行技術總結，同時盡可能將其提升到理論高度，并找出創新點。